文亮嚴老師
我是專職做教師編和事業編培訓的，在這方面是比較有資格和經驗回答的。首先可以確定的，教師招聘考試是非常難的！首先是因為它的考試範圍比較廣，基本上就統考而說的考試範圍是公基和教育學以及心理學，所以說考試內容是非常廣的，而公基又分為法律部分和非法部分。法律部分又分為憲法，刑法，民法，法理學，行政法，非法部分又包括，馬克思主義哲學，中共黨史，毛澤東思想，中國特色社會主義理論體系，經濟知識，管理學知識，公文知識，歷史人文，自然科技，省情省況。所以說就考試範圍而言，它的難度是比較大的，這也是我說教師招聘考試非常難的原因。
但是就考試而言，任何一門考試都不是容易的，所以說不積跬步無以至千里，我們要開始著手做，因為只有你開始了，才會逐步地去積累知識，如果我們學哲學也會知道量變是質變的必要準備，只有平時不斷的努力學習，不斷地去攻克一個一個的知識點和難點，我們才會不斷的進步。
而且教師招聘考試是一種選拔性考試，所以說肯定是優中選優的，但是同學們也不要著急，只要你努力認真地學習備考，我覺得是完全有可能的，就考試時間而言，我覺得備考時間最好是在三個月，或者是四個月左右，你可以用一個月或者兩個月的時把基礎知識都過一遍，意思就是說，起碼你知道考試的考點是哪一些了，把考點掌握了，然後就去刷題刷題的目的呢，不是為了刷題而刷題，是為了回顧和鞏固知識點，那麼你做錯了題，也需要回歸課本，找到相應的知識點，這樣來回的鞏固，我覺得是非常好的學習方法，有人也問有沒有學習的捷徑？在這裡我要告訴大家的事，沒有學習的絕境，你的努力和重複就是最簡單的捷徑
對於大家而言，我覺得至少要重複三遍左右，這樣才能把整體的知識點系統地掌握，做題的時候也比較有理論性，所以說重要的就是你要找準複習資料，以及找準考試的考點，而且我建議大家就是自己所在的區縣，或者是第是有考試的話就去考試，或者是臨近的地市，有考試的話就要去考試，權當歷練自己，不要以考不過的心態去考試，要以去熟悉考試流程以及考試心態和考試題目為目的去考試
公職考試一點通
總體來看，各地市都有教師編制的考試，難度差不多，這類考試沒有那麼神秘，只不過是帶有編制的教師招聘，那麼編制教師招聘都考點啥？主要分為三種：
(1)筆試內容為“公共基礎知識+教綜”。
(2)筆試內容為“學科專業知識+教綜”。
(3)筆試內容為教綜。
想要查看具體考試內容還是要仔細看招聘公告的，裡面會寫的非常清楚。
什麼是“教綜”?
各地對教綜的叫法不同，這些叫法(教育公共基礎知識、教育理論知識、教師綜合素質、教育綜合基礎理論……)其實都指的是包含了教育學、心理學、教心、新課改、教師職業道德、教育法律法規等內容的教綜知識。
筆試包括哪些題型?
客觀題主要是指單選題、多選題、不定項選擇題、判斷題、填空題等;
主觀題主要包括名詞解釋題、辨析題、簡答題、論述題、材料/案例分析題、教學設計題(活動設計題)等。
對於題型沒有固定的設置，不同地域的考試題型會有區別。
特別需要提醒的是，即使是同一個地區，比如承德，但是招考部門不同，用工單位不同，筆試內容也是各不相同的，每個公告中都會寫明考試內容，只要在公告中詳細閱讀就可以看到。
中山中公教育
競爭力還是挺大的，以下方面你可以參考一下。
什麼是教師招聘考試？
教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（獲得教師資格證），進行的競爭上崗考試。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份（如四川、安徽、江西）實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。
教師招聘考試需要什麼條件？
各地的招聘條件略有差別，考生們可登入當地的人事考試網進行查詢。
一般情況下，普遍要求考生具有相應的學歷、相應學段和相應學科的教師資格證作為報考條件。具體其他條件需要根據當地的考情具體確定。
相應的學歷要求會在公告中明確提出要求。
相應學段的教師資格證書，是指可以任教本學段或者本學段以下的學段。
例如：如果張某具有高中學段的教師資格證書，是可以任教高中、初中、小學階段的教師崗位。
如果李某隻具有小學學段的教師資格證書，那麼只可以任教小學階段的教師崗位。
教師招聘考試都考什麼？
教師招聘考試一般考查教育基礎知識。
個別地區也會考查學科專業知識或公共基礎知識。教師基礎知識一般情況包括教育學、心理學、教育心理學、法律法規和教師職業道德等。
注意，不同地區內容不同哦！
教師招聘考試都考什麼題型？
（本文以四川、安徽、江西等大型省份為例）
四川：判斷題、單選題、判斷簡析題、案例分析題。
安徽：單選題、多選題、辨析題、簡答題、材料分析題。
江西：單選題、簡答題、判斷分析題、論述題、案例分析題。
（以當地實際情況為準）
教招考試一般包括哪些環節？
報名：有網絡報名和現場報名兩種形式。具體可通過當地的人事考試網確定。
審核：部分地區需要進行現場審核。
筆試：筆試時間和地點需要通過當地的人事考試網確定。
面試：一般在筆試結束半個月左右組織面試，面試一般情況包括試講、說課、結構化和答辯等四種形式，但是以試講和說課較為多見。
教師招聘考試面試內容
教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。
說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點
面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分以下四類：
1、對基礎專業知識的考察;
2、對試講、說課環節的補充提問;
3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法;
4、對與考生有關的個人基本信息的提問
（以各地實際情況為準）
奶茶屋i
教師編制難考嗎？不一定！
帶編制的教師考試有分事業單位統考和農村義務教師這兩大類，不同的考試種類難度會有不同，不同的知識水平結構的考生難度也會有所不同。所以當有同學問“帶編制的教師考試難嗎？，小編負責任的說，要看情況。
相對於農村義務教師的考試而言，事業單位統考的競爭明顯會更大，而難度也會更高一些。對於不同的考試，由於考試內容不一樣，使得不同考生的偏好結果也會不同。比如有的考生更擅長職業能力傾向測試和綜合應用能力的考試，有的考生會更偏好教育教學專業知識與綜合知識的考試。因此，當不同的考生問出“帶編制的教師考試難嗎？”的問題時，得到的答案自然也是不一樣的。
當然了，對於不同的準備程度而言，這一問題的回答也會是不同的。影響考試難度的因素有很多，大家在瞭解清楚之後再進行針對性的準備，自然是事半功倍的。
好了，關於教師編制難考嗎的問題就分析到這裡，大家快去看一下最近有什麼自己偏好的教師招聘吧。
貴州教師考試
每年教師招聘都是想考教師的同學們特別關注的話題，教師招聘好考嗎？新鄉招教考什麼？什麼時間出公告？
那麼教師招聘到底好考嗎，這個問題要從以下這幾個方面看
第一、客觀因素
1、瞭解報錄比，首先要了解考試情況，要了解每個地市往年的招考人數，報考人數，以及每個崗位的招考人數和報考人數，在瞭解這些之後分析哪個地市的報錄比較低，選擇相對來說比較好考的地區，
2、瞭解考試科目，瞭解你想報考地區的考試科目都有什麼，一般情況下都考教基，有的要考行測，公基，寫作，所以儘量選擇考試科目相同的地區，減少複習的範圍，提高學習效率，
第二、主觀因素
1、是否在職，是全職備考還是在職備考，全職備考的同學當然有更充裕的時間來複習，在職備考的話可能還要分心在工作上，所以儘可能提前準備，當然，也不是勸大家都辭職備考，而是讓大家清楚自己的情況，是在職就提前準備，要知道有很多的全職的考生在和你競爭。
2、是否報班，是否有專業人士輔助你學習也是一個很大的因素，班上有和你一起備考的同學，也會有壓力存在，有問題也可以互相討論，專業的老師指導，肯定要比自己備考效果要好的
雜談教育
2019廣西教師招聘考試：《教育學與教學法基礎知識》考情分析
一、題型、題量與分值
廣西壯族自治區教師招聘考試自2014年起全區統一時間組織考試，每年舉行一次。教育學與教學法基礎知識筆試主要包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、材料分析題四種題型。考試時間為120分鐘，滿分為100分。考試大綱與說明對題型、題量與分值有詳細的說明。近幾年題型、題量、分值保持穩定，具體情況如下表所示：
二、考試大綱分析
廣西壯族自治區教師招聘考試每年的考試大綱與說明與往年相比，都會有細微的調整，具體表現為：
(1)考試內容及要求的增添與調整。如2018年大綱增加當代中國基礎教育改革中幾大學派的主要觀點、我國教有改革中遇到的問題與現象、校本課程的含義及其特點與開發等;2017年大綱增加教學過程的理論發展、課程的類型與結構、課程內容的編排形式、課程與教學的關係等：2016年大綱將教育學基本原理拆分為教育與教育學、教育功能與教育目的等，將學校教育制度調整為學校，班級管理的原理與組織拆分為班級管理、班主任工作、課外活動等，增加了教學過程的基本階段、基本規律，將教學行為、教學組織形式、教學媒體調整為教學設計、教學實施等。
(2)多項選擇題與材料分析題評分標準的改變。從2016年起，少選且選擇正確的題目，每個選項答案給0.5分
2019廣西教師招聘考試：《教育心理學與德育工作基礎》考情分析
一、題型、題量與分值
廣西壯族自治區教師招聘考試自2014年起全區統一時間組織考試，每年舉行一次。教育心理學與德育工作基礎知識筆試主要包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、材料分析題四種題型。考試時間為120分鐘，滿分為100分。考試大綱與說明對題型、題量與分值有詳細的說明。近幾年題型、題量、分值保持穩定，具體情況如下表所示：
二、考試大綱分析
廣西壯族自治區教師招聘考試每年的考試大綱與說明與往年相比，都會有細微的調整，具體表現為：
(1)考試內容及要求的增添與調整。如2018年大綱增加了《關於深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《依法治教實施綱要（2016年-2020年）》等相關內容。2017年大綱增加了關於智力、性格差異、學生氣質差異、教師威信、教學監控能力、德育資源等相關內容，對教師心理的結構進行了調整。2016年大綱新增了認知的概念及要素、人格、感覺通道、教師職業規劃等內容。2015年大綱新增了品德心理、課程管理等內容。
(2)各個章節所佔分值有所調整。如2018年大增加了德育目標和德育內容的分值，減小了德育資源的分值;2017年大網增加了學習心理的分值，減少了學生心理與教育的分值。
(3)多項選擇題與材料分析題評分標準的改變。從2016年起，少選且選擇正確的題目，每個選項答案給0.5分。
玉林中公教育
教師招聘考試主要分為這三個方面：
第一個考試是示範學校的考試
筆試內容是教育綜合知識(下面簡稱教綜)，考查題型全部是客觀題，即選擇題和判斷題。但需要說明的是，該考試只針對武大華科華師等少數重點院校。
第二個考試是市直事業單位考試，
筆試內容是職業能力傾向測試和綜合應用能力D類。通俗點講，職業能力傾向測試與公務員考試的行測類似，包括言語理解，邏輯推理，數學運算，常識判斷等。綜合應用能力可以理解為教綜的主觀題。
第三個考試是武漢事業單位考試，
筆試內容是職業能力傾向測試和綜合應用能力D類。通俗點講，職業能力傾向測試與公務員考試的行測類似，包括言語理解，邏輯推理，數學運算，常識判斷等。綜合應用能力可以理解為教綜的主觀題。
當然了這些都是比較大型的考試，小一點的考試具體就太多了，每天都有湖北教師招聘在出。具體考試的內容需要結合同年的公告來看，不過小編給大家總結的主要複習方向：1.教綜，2.學科知識，3.職測。
話說教師
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
希望以下為大家分享一這個問題對大家有所幫助，我希望我的分享關於這個問題能夠幫助到大家，也同時也希望大家能夠喜歡我的分享。
我認為考取教師資格證①參加教師資格證國考考試考生，需通過筆試、面試拿到成績合格證明;②在教師資格證認定前考取普通話水平等級證書(教師普通話水平要求二乙，部分地區語文老師及幼教，普通話水平得達到二甲水平，具體要參看當地的教師資格證認定公告);③根據當地的教師資格證認定公告要求，申報，並帶上身份證、學歷證明、體檢表等材料去認定，審核通過後即可取得教師資格證!
2參加教師招聘考試查看省/市/縣(區)教育局或人力資源與社會保障局或學校發佈的教師招聘公告，符合報名要求及時報名，一般會經過筆試-面試-考核-公示-錄用等層層篩選，一切順利就算成功上岸，成為一名正式老師啦!
以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家，同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
最後在這裡，祝大家在新的一年有一個美好的開始，美好的生活，每天開開心心的生活，快快樂樂成長，謝謝！
啟明建工說試
教師招聘筆試考試科目：《 教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎知識》
教師招聘面試考試：主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可通過說課、試講、答辯(同一崗位的答辯所提問題須保持一致)等方式開展
涵蓋的知識點非常廣，相對於還是比較難的，不過只要用心備考，一切都會遊刃有餘，2020年廣西教師招聘公告即將發佈，也要抓緊時間備考喲
梧州公職考試信息
教師招聘考試說難也不難，說容易也不容易，要你考取的相應的教師資格證。
筆試5月12日江西教招筆試了，準備考試的學員們注意了。資審通過了以後就可以正式進入筆試了，根據往年的公告我們不難看出一般資審過後的20天左右就要進行筆試了，所以請準備下次考試的學生一定記好這個時間節點好好複習。筆試採用的是閉卷形式，時間大家關注好公告，一定不要記錯時間。考試分值：100分、120分或150分，考試時限一般為90分鐘，120分鐘或150分鐘。
