一是堅持以正確航向作指引。以會代訓增進共識，利用各種會議，加強政治理論和重要會議精神學習;主題教育培根鑄魂，組織重慶學習、參觀三線博物館30餘人次;網絡宣傳正向引領，利用微信群發送實時新聞、統戰動態500餘條，引導會員關注社會發展、民生事業和新階統戰;重點活動激情壯志，以慶祝 “新中國成立70週年”為契機，開展進軍營慰問、市情考察、微視頻製作等系列活動10餘次，激發新聯會會員愛國熱情，激勵他們在偉大的社會主義建設事業中貢獻自己的力量。
二是堅持以問題導向求突破。針對新聯會吸引力和凝聚力不夠等問題，內強隊伍，外樹形象。建立會員走訪制，走訪會員上百人，收集意見和建議上千條;制定互惠互利制度，發佈項目21個，讓會員企業共同發展;實行考評獎勵制度，為5個先進集體和42名優秀個人頒發榮譽證書;明確新聯會及會員身份標識;編輯《花城新階動態》52期，加大宣傳力度，不斷塑造新聯會良好社會形象，提高知名度，為新聯會發展營造良好氛圍;開展“提質增亮”活動，擦亮“新階五送”品牌，“送崗位”活動提供就業崗位3000餘個，“送溫暖”活動籌集捐贈金額達240餘萬元。
三是堅持以創新思路謀發展。實行了輪值會長制，聘請了名譽會長，設立了秘書處，試行考核評價體制，不斷創新機制體制;舉辦“新階微分享” 8期，邀請會員在微信群中用語音教技能、普法律、談體會;成立市新聯會單身青年聯誼中心，舉辦聯誼交友活動;開展無償獻血、為貧困戶照全家福等活動，不斷創新新聯會活動方式。
（攀枝花市委統戰部供稿）
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