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巨嬰式的員工不僅上司頭疼，同事關係也是糾結。他們的具體表現有三個方面
一、工作不主動。上司安排給他的工作，從不主動完成。上司問完成了嗎？他說快了，又過了一天，再問，還是快完成了。最後上司下命令，再不完成就走人。他這會還不緊不慢的回道，還有一個流程沒走完呢，這個流程怎麼走哇。可以把上司氣得心臟病復發。
一顆玻璃心。上司稍微說話重點，他就受不了了。情緒大爆發。寧可丟了工作，也要把自己的情緒發洩出來。
散播負能量。有很努力工作的同事，他們在邊上說風涼話，打擊同事的積極性。
虛度時光讀吧
在職場中，遇到過“巨嬰式”員工，這類員工的具體表現為：
1、工作中獨立性極差，依賴性極強。
2、無擔當，無主見，無責任感。
3、內心脆弱，情緒不穩、脾氣暴躁。
4、善於推諉，善於找藉口、逃避問題。
5、對自己很寬鬆，對待別人很嚴厲。
6、自私自利，毫無奉獻精神。
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