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在任何公司工作，處理好同事關係都特別重要，

可是有些職場人不懂與同事的相處之道，

無論任何事情都和同事傾囊相授，

最後反而被人前一套、背後一套的職場小人所利用，

讓自己陷於尷尬的境地，

甚至失去升職加薪的機會。

所以在職場上，

下面3件事，爛在肚子裡，也不要和同事說，否則一著不慎滿盤皆輸。

一、背後談論領導

職場是利益的集中地，各種關係錯綜複雜。

如果你口無遮攔，在單位亂說你和領導有非一般的關係，

或者說關於領導的小道消息，

一旦傳到領導耳中，

可能會嚴重影響自己的職業發展。

同事小王就因為嘴不嚴，導致最後失去了一次晉升的關係。

他本來和領導同住一個小區，算是鄰居，領導也沒有把他當外人，

便有時在一起吃飯、喝酒，

於是小王就經常和同事們說和領導關係有多好多棒。

有一次升職的機會，本來小王因為工作能力強，能夠勝任組長的崗位，

但是領導為了避嫌，還不敢提升，

最終失去了晉升機會，從此小王嘴巴緊緊的。

二、談論家庭醜事

俗話說：“家醜不可外揚”，可是小李卻不以為然，

每天和同事分享她的家庭醜事。

不是和婆婆鬧矛盾了，就是老公疑似有外遇了，

同事們雖然都覺得她嘴巴比較碎，

但也都忍著聽一聽，然後安慰一下。

後來單位要裁人，大家都投小李，因為小李總是上班時間，吐槽家庭的大小事情，

雖然大家表面不說，其實都看眼裡，記在心裡，

“既然你有那麼多時間說家裡的事情，

也就說明用在工作的時間不足，在公司不能創造價值。”

最後還讓自己也遭遇了下崗。

可謂是悽悽慘慘慼戚。

三、談論個人野心

職場小趙特別喜歡與同事分享他的個人野心，

說只要在公司學習一段時間，

把公司的業務流程學會，

就要去大公司施展抱負。

後來在一次經理職位競選，

小趙的競爭對手耍心機，讓幾個和他關係好同事在領導旁假裝不經意說小趙的職業抱負。

本來領導一開始不太相信，

但是看著下屬一個個都在說，

領導覺得小趙既不踏實也不忠誠，於是便把小趙的競爭對手提升到了管理崗位上，

他還在原地踏步，

你說冤枉不？

所以，在職場上，既要圓滑也要善良，既要機靈又要懂事，

辦事要靠譜，說話有分寸，才是職場人應有的狀態，

最後大家職場之路，越走越順，越來越好！

PS：各位職場的小夥伴，你認為還有哪些話不能和同事說？歡迎在評論區留言分享。

祝大家都能擁有強大的氣場。

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