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在任何公司工作，处理好同事关系都特别重要，

可是有些职场人不懂与同事的相处之道，

无论任何事情都和同事倾囊相授，

最后反而被人前一套、背后一套的职场小人所利用，

让自己陷于尴尬的境地，

甚至失去升职加薪的机会。

所以在职场上，

下面3件事，烂在肚子里，也不要和同事说，否则一着不慎满盘皆输。

一、背后谈论领导

职场是利益的集中地，各种关系错综复杂。

如果你口无遮拦，在单位乱说你和领导有非一般的关系，

或者说关于领导的小道消息，

一旦传到领导耳中，

可能会严重影响自己的职业发展。

同事小王就因为嘴不严，导致最后失去了一次晋升的关系。

他本来和领导同住一个小区，算是邻居，领导也没有把他当外人，

便有时在一起吃饭、喝酒，

于是小王就经常和同事们说和领导关系有多好多棒。

有一次升职的机会，本来小王因为工作能力强，能够胜任组长的岗位，

但是领导为了避嫌，还不敢提升，

最终失去了晋升机会，从此小王嘴巴紧紧的。

二、谈论家庭丑事

俗话说：“家丑不可外扬”，可是小李却不以为然，

每天和同事分享她的家庭丑事。

不是和婆婆闹矛盾了，就是老公疑似有外遇了，

同事们虽然都觉得她嘴巴比较碎，

但也都忍着听一听，然后安慰一下。

后来单位要裁人，大家都投小李，因为小李总是上班时间，吐槽家庭的大小事情，

虽然大家表面不说，其实都看眼里，记在心里，

“既然你有那么多时间说家里的事情，

也就说明用在工作的时间不足，在公司不能创造价值。”

最后还让自己也遭遇了下岗。

可谓是凄凄惨惨戚戚。

三、谈论个人野心

职场小赵特别喜欢与同事分享他的个人野心，

说只要在公司学习一段时间，

把公司的业务流程学会，

就要去大公司施展抱负。

后来在一次经理职位竞选，

小赵的竞争对手耍心机，让几个和他关系好同事在领导旁假装不经意说小赵的职业抱负。

本来领导一开始不太相信，

但是看着下属一个个都在说，

领导觉得小赵既不踏实也不忠诚，于是便把小赵的竞争对手提升到了管理岗位上，

他还在原地踏步，

你说冤枉不？

所以，在职场上，既要圆滑也要善良，既要机灵又要懂事，

办事要靠谱，说话有分寸，才是职场人应有的状态，

最后大家职场之路，越走越顺，越来越好！

PS：各位职场的小伙伴，你认为还有哪些话不能和同事说？欢迎在评论区留言分享。

祝大家都能拥有强大的气场。

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