03.03 在國企幹了九年一個月拿著兩千的工資,今年從國企辭職了,本人今年三十一還能幹什麼?

生活讓我半廢


其實你從公司辭職,我覺得是對的,因為,幹了九年了,工資才2000多,這說明你乾的工作沒有什麼競爭力,其實我之前有一個朋友在公司也幹了十幾年,然後他做了三年的軟件工程師,後面開發經理,但是他的工資一直都上不去,然後到了35歲之後就開始焦慮了,因為一旦失業,他就沒有競爭力,至於管理崗,更沒有競爭力,所以說這個時候你走的話,我覺得還不算晚。

01 從年齡上來說,你才31歲,後面還有很多機會,但是同樣要注意中年危機

因為從中年危機來說,人過了35歲之後才會逐漸顯現出職業危機的狀態,且不是說社會上赤裸裸的年齡歧視,就拿當前中國的勞動分為來說,動輒就是996的工作強度,就算這些工作能夠給你你的身體恐怕也吃不消,而且過了30歲之後,身體應該各項機能都會逐漸的下降,嗯,有幾個人能吃得消呢?只怕是有命掙錢,沒命享受了。

而且你別以為混到了管理層就安全了,其實這樣的想法也不對,你下面的弟兄們都在996的工作,你自己好意思在他們面前不拼命,然後很早就下班,然後一個人回家,老婆,孩子在熱炕頭等你嗎?這樣肯定不行你要這麼幹,只怕老闆也不會讓你好過的,他會讓你分分鐘滾蛋,底下的弟兄們唾沫星子也早把你給淹死了

所以說你接下來找的工作,你必須要考慮到中年危機,這個問題要考慮要怎麼破?中年危機,這個局,個人來說很困難,因為本質上是一個社會問題,但是我們可以從一些方法來減低這樣的一些衝擊。

02 那麼過了30歲以後,我們從國企離職之後還能幹什麼呢?

第一,首先我建議你是儘快找到一個比較大一點,環境比較好一點的公司

其實我說的環境好,主要是公司的氛圍,還有企業文化,然後進去之後就避免跳槽,

不要覺得所有的國企或者大公司都不好,其實也未必我之前有一個朋友在中石油的一個單位上班,他早八晚五中午休息兩個小時,週末雙休,法定雙休,法定放假扣完五險一金,到手的工資平均一個月有5000多最主要的是他公司有食堂,有自助餐,衛生和條件都不錯,每個月的餐補也有1000多塊,中心包住單,這樣的條件,公司每個月也象徵性的只收他們100塊錢,過節和單位外出學習的就不用說了,這些都是由公司補貼,要工會活動也不說了,一年下來,除了吃飯,加上補貼,基本上有七八萬,如果這樣的公司換成私企的話,一個月就算一萬塊錢,除去房租,水電,交通,吃飯,一個月還能剩多少呢?

所以你接下來找的工作不一定要找一些私人企業,或者是一些外企,可能你表面上覺得還可以,但實際上還是要看一些福利,所以說如果能進到一些環境比較好,企業文化比較好的一些企業,哪怕還是國企,我覺得你應該也考慮一下。

第二,在你所在的領域裡轉行

我這裡說的轉行,不是說你今天比如說做一個技術員,然後明天你就跑去做出租車司機,或者是外賣小哥,而是在你當前的垂直行業領域裡換一個方向,這樣的話,發揮你多年的積累的優勢,又能平滑的過渡到新的職業,可以想象到的例子,比如說你在公司做一個技術員,做了很多年,你對設備的操作還有一些技術原理的理解都很透了,然後你就可以去做一個講師,做一個設備講師或者技術講師,這是一個很理想的選擇。

而且現在自媒體平臺和知識付費的風口還在,你完全可以利用一些自媒體平臺,比如說一些在線講課平臺,一些在線寫作平臺,把你所知道的知識發到網上,然後通過平臺付費給你,或者是客戶打賞給你,慢慢把你的名氣和影響力積累起來之後,後面會有更多的人找你合作,這也是一個很好的辦法,而且這一類的東西我覺得必須有一定工作經驗和積累的人,他才能夠做得出來所以你的優勢也是很明顯的。

03 那麼在你找到工作之前,還有更重要事情需要注意

首先你要主動降低你的生活期望,因為辭職了,所以所以說你的一些收入來源至少也會降低,那麼很多東西,你要為將來考慮,比如說原來你給孩子報班,現在失業了,上不起輔導班了,那就不上了,那你就自己給孩子輔導吧,反正你現在也有很多時間,誰也沒有說只有上輔導班的孩子才會有熟悉,對吧?

比如說你家裡人有人病了,然後原來吃的是進口藥,現在吃不起了,那就吃基本醫保藥就可以了嘛,看看你的周圍,也沒有見隔壁的有錢的,比咱普通老百姓健康多少快樂多少


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