生活讓我半廢
其實你從公司辭職，我覺得是對的，因為，幹了九年了，工資才2000多，這說明你乾的工作沒有什麼競爭力，其實我之前有一個朋友在公司也幹了十幾年，然後他做了三年的軟件工程師，後面開發經理，但是他的工資一直都上不去，然後到了35歲之後就開始焦慮了，因為一旦失業，他就沒有競爭力，至於管理崗，更沒有競爭力，所以說這個時候你走的話，我覺得還不算晚。
01 從年齡上來說，你才31歲，後面還有很多機會，但是同樣要注意中年危機
因為從中年危機來說，人過了35歲之後才會逐漸顯現出職業危機的狀態，且不是說社會上赤裸裸的年齡歧視，就拿當前中國的勞動分為來說，動輒就是996的工作強度，就算這些工作能夠給你你的身體恐怕也吃不消，而且過了30歲之後，身體應該各項機能都會逐漸的下降，嗯，有幾個人能吃得消呢？只怕是有命掙錢，沒命享受了。
而且你別以為混到了管理層就安全了，其實這樣的想法也不對，你下面的弟兄們都在996的工作，你自己好意思在他們面前不拼命，然後很早就下班，然後一個人回家，老婆，孩子在熱炕頭等你嗎？這樣肯定不行你要這麼幹，只怕老闆也不會讓你好過的，他會讓你分分鐘滾蛋，底下的弟兄們唾沫星子也早把你給淹死了
所以說你接下來找的工作，你必須要考慮到中年危機，這個問題要考慮要怎麼破？中年危機，這個局，個人來說很困難，因為本質上是一個社會問題，但是我們可以從一些方法來減低這樣的一些衝擊。
02 那麼過了30歲以後，我們從國企離職之後還能幹什麼呢？
第一，首先我建議你是儘快找到一個比較大一點，環境比較好一點的公司
其實我說的環境好，主要是公司的氛圍，還有企業文化，然後進去之後就避免跳槽，
不要覺得所有的國企或者大公司都不好，其實也未必我之前有一個朋友在中石油的一個單位上班，他早八晚五中午休息兩個小時，週末雙休，法定雙休，法定放假扣完五險一金，到手的工資平均一個月有5000多最主要的是他公司有食堂，有自助餐，衛生和條件都不錯，每個月的餐補也有1000多塊，中心包住單，這樣的條件，公司每個月也象徵性的只收他們100塊錢，過節和單位外出學習的就不用說了，這些都是由公司補貼，要工會活動也不說了，一年下來，除了吃飯，加上補貼，基本上有七八萬，如果這樣的公司換成私企的話，一個月就算一萬塊錢，除去房租，水電，交通，吃飯，一個月還能剩多少呢？
所以你接下來找的工作不一定要找一些私人企業，或者是一些外企，可能你表面上覺得還可以，但實際上還是要看一些福利，所以說如果能進到一些環境比較好，企業文化比較好的一些企業，哪怕還是國企，我覺得你應該也考慮一下。
第二，在你所在的領域裡轉行
我這裡說的轉行，不是說你今天比如說做一個技術員，然後明天你就跑去做出租車司機，或者是外賣小哥，而是在你當前的垂直行業領域裡換一個方向，這樣的話，發揮你多年的積累的優勢，又能平滑的過渡到新的職業，可以想象到的例子，比如說你在公司做一個技術員，做了很多年，你對設備的操作還有一些技術原理的理解都很透了，然後你就可以去做一個講師，做一個設備講師或者技術講師，這是一個很理想的選擇。
而且現在自媒體平臺和知識付費的風口還在，你完全可以利用一些自媒體平臺，比如說一些在線講課平臺，一些在線寫作平臺，把你所知道的知識發到網上，然後通過平臺付費給你，或者是客戶打賞給你，慢慢把你的名氣和影響力積累起來之後，後面會有更多的人找你合作，這也是一個很好的辦法，而且這一類的東西我覺得必須有一定工作經驗和積累的人，他才能夠做得出來所以你的優勢也是很明顯的。
03 那麼在你找到工作之前，還有更重要事情需要注意
首先你要主動降低你的生活期望，因為辭職了，所以所以說你的一些收入來源至少也會降低，那麼很多東西，你要為將來考慮，比如說原來你給孩子報班，現在失業了，上不起輔導班了，那就不上了，那你就自己給孩子輔導吧，反正你現在也有很多時間，誰也沒有說只有上輔導班的孩子才會有熟悉，對吧？
比如說你家裡人有人病了，然後原來吃的是進口藥，現在吃不起了，那就吃基本醫保藥就可以了嘛，看看你的周圍，也沒有見隔壁的有錢的，比咱普通老百姓健康多少快樂多少
