小編認為：作為企業的招聘官，電話面試邀約求職者面試是一項招聘的基本功課。電話邀約求職者的技巧，在小編看來就是從有形到無形。所謂有形，是有一定的流程、一定的話術。所謂無形，其實是有形之中的無形，招聘官把技能諳熟於心。
人才市場上，求職者分為兩種：主動求職者和被動求職者，不同的求職者，電話邀約也要區別對待。
電話邀約求職者面試，你要注意什麼？
1、首先要詢問對方電話溝通是否合適或方便。
2、簡單精煉介紹自己與簡歷資料來源。
3、簡單精煉介紹公司與招聘崗位。
4、互動溝通，多讚美，多傾聽。
5、邀約面試，提供1-2個時間供選擇。
6、確定後，發一份詳細資料至對方郵箱。
7、如方面，可加對方微信、QQ以便長期聯繫。
如何進行有效的電話面試邀約，你要做哪些準備工作？
1、準備書面資料，如企業介紹、崗位介紹，詳細精煉的信息。
2、詳細瞭解求職者信息、關鍵信息。
3、做好被求職者提問、質疑、拒絕的準備。
4、準備幾句電話邀約中可能產生尷尬氣氛的話題。
電話邀約求職者一些常見的話術：
1、你好，請問你是×××嗎？
2、我是×××公司××部門的招聘**，我叫××× 。
3、現在和你通話方便嗎？
4、我們在×××渠道收到你應聘我司×××部門××職位的簡歷 。
5、我在**渠道看到您的簡歷，我們現再招**部門**職位，期望與您進一步溝通。
6、初步評估你的簡歷後，邀請你參加我們公司的面試。
7、面試時間安排在×××，地點在×××，不知您方便嗎？
8、稍後我會發一份電子版面試邀請函到您郵箱，請查收回復確認。
9、你有什麼疑問或是問題嗎？
10、如果你時間上有變更，請打我的電話，或給我短信，我會盡力為你安排下一次面試。
11、隨時保持聯繫。
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