小编认为：作为企业的招聘官，电话面试邀约求职者面试是一项招聘的基本功课。电话邀约求职者的技巧，在小编看来就是从有形到无形。所谓有形，是有一定的流程、一定的话术。所谓无形，其实是有形之中的无形，招聘官把技能谙熟于心。
人才市场上，求职者分为两种：主动求职者和被动求职者，不同的求职者，电话邀约也要区别对待。
电话邀约求职者面试，你要注意什么？
1、首先要询问对方电话沟通是否合适或方便。
2、简单精炼介绍自己与简历资料来源。
3、简单精炼介绍公司与招聘岗位。
4、互动沟通，多赞美，多倾听。
5、邀约面试，提供1-2个时间供选择。
6、确定后，发一份详细资料至对方邮箱。
7、如方面，可加对方微信、QQ以便长期联系。
如何进行有效的电话面试邀约，你要做哪些准备工作？
1、准备书面资料，如企业介绍、岗位介绍，详细精炼的信息。
2、详细了解求职者信息、关键信息。
3、做好被求职者提问、质疑、拒绝的准备。
4、准备几句电话邀约中可能产生尴尬气氛的话题。
电话邀约求职者一些常见的话术：
1、你好，请问你是×××吗？
2、我是×××公司××部门的招聘**，我叫××× 。
3、现在和你通话方便吗？
4、我们在×××渠道收到你应聘我司×××部门××职位的简历 。
5、我在**渠道看到您的简历，我们现再招**部门**职位，期望与您进一步沟通。
6、初步评估你的简历后，邀请你参加我们公司的面试。
7、面试时间安排在×××，地点在×××，不知您方便吗？
8、稍后我会发一份电子版面试邀请函到您邮箱，请查收回复确认。
9、你有什么疑问或是问题吗？
10、如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一次面试。
11、随时保持联系。
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