這幾年社會上出現了一種病態的招聘方式，正在像病毒一樣慢慢擴散到更多的公司。
現在很多畢業生因為沒有工作經驗，找工作的時候就面臨很大的壓力，特別是非重點院校畢業的學生，想找個理想的工作，更是難上加難。這兩年一些公司就是抓住這個問題，為很多畢業生拋出了很多誘人的崗位，目前以技術類和設計類崗位居多，比如平面設計、3D設計、影視技術、軟件開放、大數據、雲計算、網絡技術、遊戲開發等等，基本上都是一些科技含量高一些的崗位。
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按照正常來說，這種崗位一般只有科班出身，而且在學校學習成績較好，實踐能力也很不錯的學生才能拿下，可是他們這些公司卻反其道而行之。清一色的，什麼零基礎上崗、零基礎就職、月薪過萬很輕鬆、雙休、年底雙薪等類似這種宣傳虛頭，主要針對學生，當然也針對一些畢業時間不長的往屆生，一般年齡不超過28，經常宣傳什麼：一次錯誤的擇業，不能讓你一錯再錯，這裡可以讓你重新選擇一下自己夢想。總之呢，宣傳的詞彙特別的浮誇，公司介紹裡面也是相當的高大上，為你提供的崗位和工作環境也是相當的讓你滿意和舒適，總有一款你喜歡。
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當你投遞簡歷之後，第二天就會被邀請去面試。他們的公司也確實很有實力，基本上都是租很大的辦公室，有的行業，公司裝修的還特別的豪華。當你進入公司面試的時候，你首先會被他們的檔次給深深吸引。接著就是面試，面試官會問你很多問題，基本上就是你的興趣、你的經歷、你對應聘的崗位有多大興趣，如果沒有興趣，換個其他崗位，問你有沒有興趣，他們會盡最大努力為你找到適合你的崗位，人們不禁要問，這不是有病嗎？有這麼好的公司嗎？當然沒有。
當你們通過談話，確定了你喜歡的崗位之後，面試官會告訴你，這個崗位是需要進行崗前培訓的，你聽了之後會更滿意，這不是學本事嗎？這簡直好的不要不要的。然而遺憾的是，培訓是要收費的，他們會告訴你，他們請的都是全國知名專家，行業精英親自帶你，收費只是為了證明你確實打算用心學，而且老師也辛苦，算是犒勞老師了。然後會告訴你，培訓過後年薪多少，月薪多少，總之這個數字比你的同齡人要高的多，一般至少是他們的兩倍以上工資。然後，還保證培訓後，如果你相不中這個公司，還能給你推薦其他更好的公司去工作。
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大家看明白了吧，其實，這些公司都是為了拓展自己的培訓業務，基本上都是一些培訓機構會這樣套路一些不好找工作的年輕人。現在出現在一些技術類培訓公司、健身房、職業培訓機構等等，用這種套路的比較多。
當然，有的公司也確實為你推薦了工作，為什麼這次要拿這個來給大家講呢，這裡面也是有很多風險的。第一、當你培訓完以後，他們不一定能給你當初你期望的待遇，基本上比較難，到時候，他們有各種理由去搪塞你，比如你學的不夠好，你的設計缺乏靈性等等吧。第二、他們有的收費特別高，基本上以過萬的居多，很多人或者說不少家庭不容易拿出這麼多錢，如果你真的想學，你自己買書也能學的不錯，網上也有很多免費的教程，只要能真想學，肯用心，不必要花這麼多，他們有的培訓費要好幾萬，這個根據每個人的情況吧。第三、這類公司，有的是資質各個方面都正規的，有的根本就是個皮包公司，真是招了一批人，拿錢跑了，你也是白忙一場，所以一定要提前瞭解好公司的實力和背景。
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個人感覺，公司做培訓就是做培訓，搞到招聘網站上發佈職位，還弄得很正式，您的簡歷符合我們的招聘要求，特邀請你過來面試。有時候，本來應聘者可能當天有好幾個面試，因為你們這一忽悠，結果好的單位給錯過了，來你們這裡聽了半天的培訓銷售。招聘就是招聘，招學員就是招學員。學員不容易招，就從自己找原因，不要拿招聘來套路這些可愛的單純學生。
好了，這次就這麼多吧，希望對大家有所幫助吧。喜歡我寫的內容，就關注一下吧，麼麼噠！
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