有的人，脾氣太好，好到讓別人隨便“佔便宜”，自己還抱著“以和為貴”的態度，別人卻把你當成人人可欺的“老好人”。

有些事的確可以“一笑而過”，而面對自身的正當利益，就該有原則性地站出來，否則，就是對自己人生的不負責。

脾氣太好的人，容易將自身陷入被動境地，往往喪失了生活的主動權。

1. 脾氣好，易被坑？

“如果老闆從你這個月的工資中扣除了50元，你會去辦公室找老闆理論嗎？”

• “在商場裡面，沒有獲得促銷活動中承諾的禮品，你會上前與營銷人員爭論嗎？”

• “在與客戶洽談業務時，會因為利益分配問題而與客戶討價還價嗎？”

• “鄰居家的狗不斷跑到你的花園裡，將那些花盆撞翻，你會找到鄰居進行控訴嗎？”

• “當賣菜的小販多收了一元錢，你會主動返回去要回來嗎？”

• “當團隊內部人人都收到禮品，而你的禮品被其他人調換後，你會要求換回來嗎？”

以上這些都是生活和工作中常常會遇到的事情，許多人都會這樣認為：這些只是雞毛蒜皮的小事，不過是幾元或者幾十元的小利益，根本沒有必要去計較。

正因為保持這種“大度”的想法，他們經常對自身一些利益上的小損失表現得不屑一顧。

殊不知，這不僅會助長一些人的不良行為，還會讓自己在個人利益索取的問題上變得更加冷漠、更加被動。

2. 拒絕“好脾氣”，把握人生主動權

有個職員陪同老闆去商場購物，當天商場裡舉辦促銷活動，只要消費滿500元，就會贈送1個布娃娃、1個漂亮的精品袋、5張小卡片。

由於當天的花費超過了500元，老闆到櫃檯結賬後領取了贈品，可是離開時卻發現小卡片只有4張，於是他就主動折回去，要求獲得另外一張小卡片。

售貨員不耐煩地回應說：“這邊卡片不多了。”

此時，職員也笑著說：“沒事，不過是少了1張卡片而已，一會兒我到外面給您買幾張。”

老闆卻很堅持，希望售貨員可以將另外一張卡片補上，售貨員並沒有搭理他。

接下來，老闆生氣地叫來商場裡的負責人，才真正解決了這個問題。

僅僅是一張小卡片就鬧出如此大的動靜，這讓職員覺得有些不可思議，他開始認為老闆有些不通人情，還有些摳門。

走出商場後，老闆隨手將小卡片分給了路邊的孩子，職員有些錯愕地看著這一切，此時老闆說道：“這是我應該獲得的東西，除非我自己不想要，否則我是有權利提出意見的，而對方也有義務將東西交給我。”

“也許你覺得一張卡片根本不值得計較，如果總是這樣想，那麼一開始他們會拿走你一張卡片，接著會拿走屬於你的茶杯，你的電視，然後是你的工作，而你也會在不斷的‘無所謂’中放棄更多屬於自己的東西。”

職員聽了，感到自愧不如。

老闆的堅持是對自身合法利益的爭取，很多人可能會選擇放棄，認為沒必要因為一點小事就與人發生爭執，傷了和氣。

事實上，有的人無非是礙於“面子”，爭取了反倒讓人覺得自己“事兒多”，這種思想有必要摒棄。

就像案例中老闆所說的那樣，起初別人拿走你的只是一張卡片，如果步步退讓，不維護自身利益，最終很可能演繹成別人拿走的你的“飯碗”，讓自己陷入被動境地，逐漸喪失人生的主動權了。

3. 不當“老好人”，是自我負責

從自我保護的角度來說，任何人的任何一種切身利益都值得維護，無論是大利益還是小利益，只要受到了外來的侵犯和損害，受害者都有權利去討要一個說法。人們必須建立起這樣的意識，這是對自己負責的一種體現。

如果糾結於自己這樣做會不會得罪別人，會不會顯得太小氣，會不會顯得沒有風度，那麼很有可能會成為那個最吃虧的人。

在尋求自我保護這一方面，人們應當表現出自己的“脾氣”，應當對那些危害或者侵犯自身利益的行為大膽說“不”，在必要的時候，還應該堅決做出反擊。

在日常生活中，這種人往往心直口快，言辭犀利，似乎很容易得罪人，但與此同時也最容易獲得成功，因為他們懂得和客戶討價還價，懂得替自己爭取應得的利益，而維護自己的利益本身就是自我保護和自我追求的一部分。

當然，對於個人利益的維護並不意味著一定要錙銖必較，一般來說，每個人都必須確保自己的核心利益不被觸犯，確保自己不會一而再再而三地被人侵犯利益。此外，這裡還涉及一個重點：這些利益都是合理的、應得的。

只要滿足這兩個條件，那麼個人就不應該有太多的顧慮，也沒有理由保持一副“老好人”的面孔。

比如在利益分配時，有人破壞了公平原則，或者違反了雙方關於利益的約定，對於這些，利益的應得者都應該表現出堅定的決心，該抗議就要抗議，該反擊就要採取反擊措施。

脾氣好固然是一種好品質，然而不能毫無原則，否則，就容易將人生的方向盤被他人操控，從而陷入被動，喪失人生的主動權了。