對三十年教齡退休教師按原工資百分之百發給退休金的理解點滴
當時，我們多數教師將“對滿三十年教齡的退休教師按原工資百分之百發給退休金”中的“原工資”理解為退休前的總工資。後來發現並不是這麼回事！
1985年由以級別定工資的職務等級工資制，轉到以職務工資為主要內容的結構工資制。工資為職務工資、教護齡護齡津貼和其它津貼組成。“原工資”為職務工資、教護齡津貼。
2006年9月，高校開始實行崗位績效工資制度。從2009年1月1日起，在全國學校實施績效工資。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。“原工資”為崗位工資、薪級工資、教護齡津貼。
教師退休工資大概是多少？
退休工資 = 退休前在職時的工資的六成左右！（因為在職和退休的績效工資、 津貼的不同）
注意：大概和左右兩個關鍵詞！各地有所差別！
為什麼要強調：“對滿三十年教齡的退休教按原工資百分之百發給退休金”因為，按原有的政策，“事業單位退休人員的退休費按本人職務(技術等級)工資和津貼部分兩項之和的一定比例計發。其中，退休時工作滿三十五年的，退休費按90％計發；工作滿三十年不滿三十五年的，按85％計發；工作滿二十年不滿三十年的，按80％計發；工作滿十年不滿二十年的，按70％發給。”
三十年教齡
理解有誤之處，請指正！
附：
鄂人險[1994]76號，“為了提高教師的社會地位和生活待遇，穩定教師隊伍，鼓勵他們終身從事教育工作，省人民政府決定對教齡滿30年的教師退休按百分之百計發。”
關於提高教齡滿30年教師退休費待遇的通知，粵高教人〔1993〕84號：“各普通(成人)高等院校、各市縣教委(教育局)、人事局：根據省委、省政府《關於加快高等教育改革與發展步伐的決定》(粵發[1993]1號)“對滿三十年教齡的退休教師按原工資百分之百發給退休金”的精神，結合我省高校實際情況，提出如下貫徹意見：(一)教師退休後按本人工資100%領取退休金的範圍是：普通高校、成人高校中從事教學工作教齡滿30年，退休時仍在教學崗位上的教師。”
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