对三十年教龄退休教师按原工资百分之百发给退休金的理解点滴
当时，我们多数教师将“对满三十年教龄的退休教师按原工资百分之百发给退休金”中的“原工资”理解为退休前的总工资。后来发现并不是这么回事！
1985年由以级别定工资的职务等级工资制，转到以职务工资为主要内容的结构工资制。工资为职务工资、教护龄护龄津贴和其它津贴组成。“原工资”为职务工资、教护龄津贴。
2006年9月，高校开始实行岗位绩效工资制度。从2009年1月1日起，在全国学校实施绩效工资。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。“原工资”为岗位工资、薪级工资、教护龄津贴。
教师退休工资大概是多少？
退休工资 = 退休前在职时的工资的六成左右！（因为在职和退休的绩效工资、 津贴的不同）
注意：大概和左右两个关键词！各地有所差别！
为什么要强调：“对满三十年教龄的退休教按原工资百分之百发给退休金”因为，按原有的政策，“事业单位退休人员的退休费按本人职务(技术等级)工资和津贴部分两项之和的一定比例计发。其中，退休时工作满三十五年的，退休费按90％计发；工作满三十年不满三十五年的，按85％计发；工作满二十年不满三十年的，按80％计发；工作满十年不满二十年的，按70％发给。”
三十年教龄
理解有误之处，请指正！
附：
鄂人险[1994]76号，“为了提高教师的社会地位和生活待遇，稳定教师队伍，鼓励他们终身从事教育工作，省人民政府决定对教龄满30年的教师退休按百分之百计发。”
关于提高教龄满30年教师退休费待遇的通知，粤高教人〔1993〕84号：“各普通(成人)高等院校、各市县教委(教育局)、人事局：根据省委、省政府《关于加快高等教育改革与发展步伐的决定》(粤发[1993]1号)“对满三十年教龄的退休教师按原工资百分之百发给退休金”的精神，结合我省高校实际情况，提出如下贯彻意见：(一)教师退休后按本人工资100%领取退休金的范围是：普通高校、成人高校中从事教学工作教龄满30年，退休时仍在教学岗位上的教师。”
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