人才，是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動，並對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。
利用5年時間集聚100萬名左右優秀人才;引育並重,全國首創面向高校在校生的“金種子”計劃;領軍人才勞動報酬“上不封頂”;為人才打造全方位的“定製服務”;對引才機構和個人的獎勵力度翻了一到兩番……日前,青島市委、市政府印發《關於實施人才支撐新舊動能轉換五大工程的意見》,提出以“五大工程”為主要內容,是青島有史以來含金量最高、創新突破最大的人才政策。
重點圍繞青島市20大產業領域,加大人才集聚力度,利用5年時間集聚100萬名左右優秀人才。“百萬人才集聚工程”是五大工程的統領,目標是聚焦青島新舊動能轉換重大工程提出的20大重點產業領域,利用5年時間,集聚100萬名優秀人才,建設分佈合理、結構科學、量大質優的金字塔式人才體系。
青島對柔性引進的頂尖人才、領軍人才實行勞動報酬30%獎勵“上不封頂”;對在青創新創業的青年人才,實施政府跟投“上不封頂”,“創新創業激勵工程”通過進一步完善獎補政策,鼓勵支持創新創業,著力激發人才活力,讓人才在創新創業、奉獻社會中既能“名利雙收”,又無後顧之憂。
青島將實施引育並重,實施未來之星培養工程,全國首創面向高校在校生的“金種子”計劃。主要面向高校在校生。每年從“雙一流建設大學”的高校中,遴選一批有意來青創新創業的優秀在校生,用人主體與其簽訂“信用合同”,給予學費補助。
青島實施保障人才安居樂業,從醫療保健、居住環境、子女就學、配偶就業、落戶安置等各個方面,為人才打造全方位的“定製服務”。
加大人才公寓建設力度,產權型人才公寓出售價格按照同區域商品住房價格下浮20%的比例確定。取得服務綠卡的人才在青購買首套住房,申請公積金貸款可縮短最低繳存時間。對在青就業的高校畢業生,按照博士1200元/月、碩士800元/月、本科500元/月標準發放36個月住房補貼,列入緊缺急需目錄專業的博士、碩士分別給予1500元/月、1200元/月的住房補貼。
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