這幾天，由徐崢主演的電影《我不是藥神》（以下簡稱《藥神》）口碑爆棚。影片主要講了遭受慢粒白血病折磨的患者，需要藥物“格列寧”（現實中的真實名稱為“格列衛”，下同）續命。但正版藥“瑞士格列寧”在國內售價近4萬元一瓶，普通人根本無法承受。而“盜版”的印度仿製藥價格才2000元。這種巨大的價差，催生了一批鋌而走險的“代購”族。
“青青灣求職”青青君無意於在這裡過多討論劇情。但影片述說的道理很簡單，沒啥不能沒錢，有啥不能有病。生老病死是人類的必經之路，只要人會生病，那麼勢必就會有藥企的存在。
從這個意義上來，醫藥是人類生存的必需。如果其他行業都有冷、熱週期性，那麼醫藥行業就屬於那種少見的稱得上永恆的朝陽產業。
正巧最近，跨國醫藥巨頭默沙東的中國人類健康事業部正在熱招中（網申地址請點擊文末“閱讀原文”）。那麼，今天，“青青灣求職”青青君就帶大家來了解下默沙東以及他們家的校園招聘項目，希望對大家接下來的應聘有幫助。
那些年，外資藥企的專利藥
影片《藥神》，意外地將藥企推到了鎂光燈前。其實，通常情況下，製藥企業不像一些互聯網公司那樣曝光率高。如果讓“青青灣求職”青青君來形容的話，藥企更像是悶聲發財的土豪，低調而多金。
它們低調的原因也很簡單，普通老百姓雖然是藥物的消費者，卻沒有購買哪種藥物的決定權。我們的常識是，吃哪種藥物，都是醫生說了算。
多數情況下，藥企要爭取和各大醫院的處方醫生搞好關係，讓醫院買單，才能擴大銷量。
而一些大型外資藥企，像輝瑞、羅氏、默沙東這樣的，不怕沒人買單。它們通常都有自己研發的核心藥物，沒法輕易取代，也就有了核心競爭力。自然而然，它們的議價能力就變高，可以享受暴利。
除了電影《藥神》中，諾華的“格列寧”成了患者的救命稻草，還有不少類似外資藥企的明星產品，其地位無可替代：
首先是，輝瑞的偉哥。據說當初研發偉哥的時候，並不是用來治療今天藥效上寫明的這個疾病。輝瑞純粹是歪打正著，在臨床試驗時發現了藥物神奇的side effect。結果這個side effect，後來變成了主治功能，就有了接下來大受歡迎的偉哥。
小小一粒藥片就要價100多，但成本肯定不超過幾塊錢。偉哥的銷量高峰時，給輝瑞帶來了年利潤20億美元左右的收入。
由此可見，雖然藥企的研發成本很大，但一旦研發成功，形成穩定的銷量，就真的是躺著賺錢。
然後再來介紹下，前段時間，新聞裡頻頻曝光缺貨的，製藥巨頭羅氏旗下的藥品赫賽汀。赫賽汀是一款進口藥品，是乳腺癌治療一線用藥，目前還沒有同成分、同功效的替代品。
2017年7月，赫賽汀被納入國家醫保目錄，價格從2萬多每支降價到7600元每支。大量經濟情況不佳的患者也有條件使用，這就導致市場需求量大增，羅氏的產能跟不上。今年3月開始，全國多地醫院開始出現赫賽汀缺貨的消息。
對於這種情況，要用藥的患者也只能等著羅氏慢慢提高產能。此外，別無他法。這足見，羅氏在其中的關鍵作用了。
然後說說今天的主角，默沙東。總部設於美國新澤州的默沙東，在基因、蛋白質、神經科學等研究領域都較為領先。默沙東產品覆蓋心血管、腫瘤、呼吸、內分泌、骨髓、慢性病和疫苗等多個領域。在我們國內，默沙東的抗真菌藥物科賽斯和諾科飛，抗艾藥艾生特等都比較知名。
“青青灣求職”青青君覺得，默沙東最打動我的，其實是他們家創始人的一句話，“我們的產品是為人類而制，而不是為了追求金錢利潤”。
一家藥企如果沒有良心，那真的會是很恐怖的事情。普通老百姓買藥，不像買其他消費品，很少有討價還價的餘地。影片《藥神》，其實就透露出了老百姓在這方面的無力感。
也正是基於此，藥企及其從業人員的社會責任感真的很重要。
頂級外資藥企的校招崗位
接下來就來說說，咱們大學生要進藥企的話，一般可以去哪些公司，從事哪些崗位。
“青青灣求職”青青君在前面介紹的幾家公司，諸如諾華、輝瑞、羅氏、默沙東等等，都是全球範圍內頂級的製藥公司，在中國大陸地區，也有分公司，定期舉辦校園招聘。各方面職業發展、福利待遇都不賴，如果能加入，那應該是不錯的選擇。
那一般這些公司，在中國大陸地區，會給大學生提供哪些崗位呢？
首先，最常見的就是醫藥代表。藥代的日常工作，就是和醫院的處方醫生打交道，打通關節，擴大所代理的藥物的銷量。
做藥代，藥學相關專業的同學應聘會比較有優勢。因為相關專業的同學，畢竟有知識基礎，上手會比較快。
但這也不代表說，其他專業的同學就完全不可以嘗試。如果你腦子活絡，善於跟人打交道，那麼做藥代和賣保險，其實沒有本質區別。不是相關專業，而在這行混得風生水起的，也大有人在。
其實做藥代，最需要重視的是，公司平臺是一方面，但產品和市場更重要。大外企，每家都有自己的拳頭產品，每家公司氛圍也不一樣。但是，選公司不如選產品，選產品不如選市場，選市場不如選老闆。這是藥代界的共識，也是大家選擇藥代工作的基本原則。
另外，有些同學可能會問，有沒有研發崗位？
的確，藥企的研發崗位是核心職位，而且藥品研發也是製藥公司的主要花費成本之一。像電影《藥神》中，為什麼一瓶正版“格列寧”要動輒4萬元？原因並不能單純說是藥企“黑心”，其實，藥品研發失敗率極高，結合長達10年以上的研發週期來看，藥企需要承擔極高的風險成本。
羊毛出在羊身上。這樣一來，藥品研發當然非常重要，且非常貴了。
不過，讓人失望的是，像默沙東這類大型外資藥企，雖然在中國大陸地區有研發部的職位，但並不是正宗的“research”崗位，而是多以大數據分析等支持類崗位為主。醫學部的崗位也多需要臨床經驗。
一句話，在中國大陸地區，最好進且名額最多的是銷售崗，也就是醫藥代表；其他類型的崗位肯定也有，但需求量明顯小很多。
入職默沙東，究竟怎樣？
默沙東算是比較願意重用應屆生的藥企，而且人才培養制度在業內也比較有名。一般默沙東一個產品組有6、7人，且一個產品組只招一個實習生。那麼，如果你進去實習，就是整個組帶你一個實習生。
實習期要求頗高，可能會被要求考產品知識，或者ppt盲講。所謂的ppt盲講，就是給你一套ppt，自己寫出每張ppt的內容，寫串詞，然後全部背下來。所有的東西都要記下來，包括圖表中的數據。
對於實習生的要求是，一套ppt盲講過關就可以，但對於正式員工，是給四套ppt回去準備，考試的時候隨機抽一套講。
此外，默沙東有各種培訓，保證員工持續接觸到最新科研進展。大家經常會聚在一起，聽講最新科研成果。因此，在這裡，你可以瞭解很多知識，獲益良多。不斷學習，算是默沙東的一大特點了。
這裡的試用期一般是兩到三個月。默沙東會參考這段時間你的表現，來決定是否聘用你。根據以往經驗，實習的轉正率相對其他公司還算是高的。
當然，有些同學會碰到，實習面試上後，被分到小縣城的情況。遇到這個情況，有些同學就會糾結，到底要不要去。
關於這個問題，不能一概而論。首先，小縣城不代表沒有銷量。有的藥物反而在小縣城賣得好。比如很多慢性病的藥物，基本都是在小縣城走量。因為，這類疾病帶治療方案，沒有什麼大問題不會去大城市。這樣一來，小縣城的市場空間也挺廣闊。
不過，如果本身你代理的藥物不是很好，那麼由於小縣城市場的侷限性，肯定會影響你的工作績效。此外，對於女生而言，在大城市工作比在小縣城上班相對比較規範，如果被分配到小縣城，就要三思了。
最後，有同學會關注薪酬問題。通常而言，在默沙東，應屆生剛入職，第一個月月薪過萬也是挺正常的。而且，福利肯定比你想象得要好。
最後，還是那句話，“青青灣求職”青青君祝大家應聘順利吧。
附錄：2017屆默沙東全球臨床數據管理專員應聘經驗
網申：
在招聘網站上填寫簡歷，提交以後系統會發來一個網上測試的鏈接到郵箱裡，全部是心理測試題，大概120道題。
筆試：
筆試題包括：個人信息的填寫，和簡歷上要填的東西差不多，然後是心理測試題，接下來是一篇文章的翻譯，英譯中，文章是關於肺癌，主要是講肺癌的種類，形成，吸菸對肺癌的影響等。一些較難的專業詞彙在文章中會註明，一般學醫學或生物和藥學的同學應該都能翻譯完；最後是選擇題，給了一個藥物的臨床試驗報告，根據報告選擇正確的答案，只要看得懂裡面的英文都可以選出正確答案。總體而言對於相關專業的人來說，筆試並不是很難。
群面：
每人拿到一份資料，先用英文做自我介紹，限時一分鐘，時間到，HR會打斷你，就不能接著說了。然後是讀題，輪流發言，自由討論，最後給出解決方案或意見，和常見的群面一樣，最後要選出一位同學進行總結，但是需要用英文總結，限時5分鐘。
二面：
行為面試和專業面試。
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