東南網7月26日訊（福建日報記者 林劍波 通訊員 黃新亮 吳震 林丹）近日，莆田市紀委駐市檢察院紀檢組因履職不力受到通報批評處理。原來，前不久，莆田市紀委監委收到一封群眾反映縣區檢察院一位幹部的舉報信，並按照管理權限，轉派駐市檢察院紀檢組辦理，然而該紀檢組經提醒和催辦，仍遲遲未能及時辦結。通報一出，廣大派駐機構幹部倍感壓力，但立竿見影，該紀檢組迅速行動，查實某幹部因隱瞞不報個人有關事項，沒有管好身邊的事，最終被免去領導職務。
數據顯示，去年上半年，莆田市級派駐監督實現全覆蓋，按照監督力量不減少、不削弱的工作要求，將原來32家市直派駐（出）機構整合為21家，其中綜合派駐的有17家，佔比81%。但運行一年來，少數派駐機構作用發揮、工作成效不盡理想，甚至出現了“零辦案”的情況。
如何讓派駐機構充分發揮“探頭”作用？“在前期走訪調研、徵求意見的基礎上，開出‘個性藥方’，出臺《關於加強市紀委監委派駐機構監督執紀問責工作實施細則(試行)》和派駐機構‘五抓五重’考核評價標準，激發幹部活力。”莆田市紀委監委政研室副主任劉勉說。
同時，莆田市紀委監委實行過程監督評價制度，由市紀委監委第一至第四紀檢監察室負責對聯繫派駐機構執紀監督和審查調查工作監督和指導，每年開展2次隨機抽查，重點評估派駐機構的“四率”情況。“四率”即知曉率，評估派駐機構對駐在部門基本情況、廉政風險排查情況、“樹木”和“森林”情況瞭解程度；完成率，評估按期完成監督及上級交辦任務情況；處置率，評估問題線索的處置比例；到位率，評估問題查處和督促整改情況。
此外，莆田市還成立派駐機構案件審理小組，由市直紀工委幹部和案件承辦的派駐機構幹部組成，以市直紀工委幹部為主辦人，按規定程序進行審理，實行查審分開，確保案件質量。“以前派駐紀檢組自己查自己審，辦案過程如有問題不容易發現，現在有了審理小組，這樣既有效發揮負責案件承辦的派駐紀檢組熟悉案情的優勢，又可以避免審理人員先入為主，確保案件審理不出差錯。”莆田市紀委監委案件審理室主任戴兆志說。
對於不正確履行監督職責的紀檢組，莆田市紀委監委堅決給予“顏色”，嚴肅責任追究。目前，1個派駐紀檢組因履職不力，受到通報批評處理。今年上半年，莆田市直派駐機構共立案85件，同比上升54.55%，其中自辦案件70件，同比上升37.25%。
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