襄陽同城
不能這麼對比，兩者都有各自的利與弊，鄉鎮普通公務員能和大城市菸草公司比嗎？不管是公務員也好，菸草公司也罷，其工資水平受地域、工作年限等多種因素影響。公務員我們就不用說了，今天就說說菸草公司吧！
菸草公司和菸草專賣局是兩塊牌子一家人，下轄各直屬公司和各省菸草公司、各省級菸草公司分工業公司和商業公司，如：四川中煙工業公司(管各捲菸集團和廠)、四川省菸草公司(管各市縣菸草公司)。
中煙工業公司：主要從事捲菸生產，也就是負責菸草生產。
菸草公司(菸草專賣局)：主要負責菸草專賣。
菸草公司是我們常說的商業系統，菸廠是工業系統，下面，小編整理了網上一些在菸草公司工作的小夥伴們對菸草待遇的看法，供你參考！
1.中南某省，商業系統，地市有差別，崗位不同有差異，以基層員工（無任何領導職務）為例，到手最高的年10W+，最低的約年8W，有五險一金，比照當地公務員略好。
2.身在地稅，見過菸草電力的賬，簡單對比一下，我在中部某縣城，地稅普通人員入職沒太久，工資加福利一年算下來總共不到5w，獨活可以，養家略難，就這還算可以，普通公務員真的比較屌絲，菸草普通職工一年輕鬆過10w，電力更加，呵呵，而且菸草和電力的中高層不算福利僅工資獎金輕鬆數十萬。
3.河南某三線城市，閨蜜的老公在菸草專賣局普通職工，據閨蜜說他老公年薪二十萬左右，外加各種福利。
4.深圳菸草專賣局，1-6月8K，7-12月1.2W，各種改革，到手收入三年沒怎麼變，一年15-20W，宿舍加食堂，基本不招人，子弟優先。
5.恩施菸草專賣局，每月1.2W，子弟優先，招人基本下廠。
6.東部城市某小職工一枚，有正式編制，進菸草三年，小職工大概一年12萬往上一點，五險一金方面也是蠻高的。
7.話說地稅的收入也高，但是和菸草一比也要甘拜下風。而地稅作為政府部門，每年都因為收入的問題被批，這些年監管越來越嚴，收入也是逐年下降。菸草就好了，看著像事業單位，國家定性卻是企業，既然是企業，就可以儘可能給自己定高工資，還合法，外部管不著。
關於招聘，菸草每年都有社招和校招，目前，8月份社招的有廣西南寧菸草、甘肅臨夏菸草、江西菸草、四川菸草正在報名中。其中，四川菸草公司菸草專賣稽查員和捲菸營銷客戶經理166人，2018年8月6日至8月12日報名，8月27日筆試，只考《公共基礎知識》。
四川中公教育
如果考生參加了公務員考試和菸草招聘考試，而且同時被錄取，這時候大多數人都會選擇公務員而放棄菸草公司。這樣選擇的理由是公務員待遇高、福利好、工作穩定，跟親朋好友提起也會很有面子。事實上，公務員和菸草的福利待遇、工作強度不能一概而論，要想知道菸草和公務員之間應該如何抉擇，我們還需要結合崗位、地域差距具體分析！
公務員屬於行政編制，菸草公司員工屬於國企編制，按理說二者待遇都不會低。如果非要對比一下二者的差距，我們就應該看一下公務員和菸草員工各等級員工的薪資水平。
各地公務員工資待遇情況
全國各地經濟發展水平不同，公務員的工資也不相同。以普通黨政機關、本科學歷、工齡3年以內的科員為例，全國可分為三等：
第一等：平均月收入4800元以上（北京、上海、深圳、江蘇、浙江）；
第二等：平均月收入3800元左右（遼寧、海南、甘肅、新疆、青海、陝西等經濟發達城市或國家給予補貼）；
第三等：平均月收入3200元左右（湖南、雲南、山西、福建）。
目前各級別公務員的基本工資分別為：科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元。除了基本工資，公務員薪資體系還包括獎金津貼、補貼、勞保福利、安置費、經濟補償金、生活補助費等。
公務員基本工資約佔總工資的30%，各項津貼、補貼、獎金佔總工資約為70%，也就是說，一個基本工資為3000元科級公務員，他的月薪（到手工資）應該在7千至1萬。
各地菸草公司員工待遇情況
廣東：菸草分為菸草公司和捲菸廠，廣東菸草公司平均月薪為5000左右，捲菸廠畢業生底薪+獎金在5000以上，福利主要包括五險一金、獎金、其他福利。
遼寧：五險二金，鞍山7500-8000，撫順5000，瀋陽5000左右，都是沒有扣除個人所得稅、五險二進之前的工資。
營口：實習期到手月薪3000左右，保險扣除11%，公積金扣除13%。菸草公司實習期比較長，從第二年開始，公司為員工繳納五險二金。
湖北：捲菸廠（武漢、襄樊、紅安、廣水、恩施），菸草普通職工月薪大多在5000左右，正式員工月薪能達到1萬，職工待遇跟捲菸廠經濟效益有很大關係。
陝西：中煙工業員工有3個月實習期，月薪3000，轉正後每月5000以上，算上五險一金、獎金、話補、過節費等，每個月能拿到6000。
菸草局：實習期3個月，月薪2000-3000，轉正後月薪4000左右，算上五險一金、獎金、話補、過節費等福利能達到5000。
貴州：員工月薪5000左右，3-8萬年終獎。
吉林：菸草工業公司職工工資每月底薪2000+，績效3000+，六險一金，年底還有獎金，總的算下來年收入超過10萬元。捲菸廠職工則是按照最高比例繳存公積金。
浙江：菸草公司新員工年薪8-10萬，工作幾年後年限10萬以上（包含福利待遇）；中煙工業員工待遇比菸草局高，大約每年會高1萬左右。
總結：公務員和菸草員工的工資待遇不能一概而論，不同職位、等級、地區都有相應的標準，考生在選擇職位時應該儘量多瞭解一下當地的工資水平，對比一下不同單位的晉升前景和工作能力要求，結合自身因素選擇崗位。
如果還是像大多數人一樣認為公務員待遇高、菸草員工待遇低，那思維就太侷限了。
重慶中公教育
都是在胡說的。我沒有做過公務員，我就說說菸草吧。一直在社會上混，08年經濟危機前自己做貿易單子，一個月好的話幾萬，不好就沒生意。遇到經濟危機，家裡人說你這樣也不是個辦法，還是穩定點。一個是石油，一個是菸草。石油是從加油工做，菸草是從營業員做。加油工做了一月，後做菸草。3個月營業員，業務員（客戶經理5年），3年專賣稽查（辦證，外聯和市場稽查），現在在廠裡做物流。很多人說菸草沒競爭，那是瞎說，自從加入世貿後我國答應2015開放市場，結果菸草就是頂著壓力不開，原因大家清楚。外國公司佈局了那麼多年，從菸草系統挖了不少人才。而且培養系統化厲害多人，這個可以參考外企。其次，國家對菸草有要求，自己合併，你說是養蠱也對，幾百個大大小小的菸草公司殺成6個，慘烈的。自己去看看一年出來多少新牌子規格，多少牌子消亡。稅利就不說了，說個國家要求，沒年銷量減少10%（控煙），稅收增加10%，這是個啥概念？你看看理財產品一年給你多少？4%還不是複利。再說很多人也提到了，不同地區不同。一個很大區別是公司架構不同，銷售的渠道也不同。一些偏僻的地區，譬如我08年負責片區是幾個村子的上百家捲菸銷售戶，1800的工資，多嗎？忙到中午飯都沒空吃，不是偶爾。上午準備材料，檢查各家商戶的進貨情況，中午一家家打電話，下午走訪客戶。很多人說你們捲菸要做啥市場，都是壟斷的。要知道國家加入世貿後為了讓國內有競爭力，規定35%的年產量銷售到外地去。任務就是推銷各地的各種外地煙。月末基本晚上睡不著，經常2點，4點就醒了，指標完不成。再說專賣，和警察一樣，被幾十個人圍著，追逃跑嫌疑人從5樓到1樓跑了一個小區，還是對方皮鞋飛了再抓到。整晚盯梢，節假日加班，週五晚上剛到家，一個電話跨區，暗訪市場檢查，馬上跑回去。一年只休3天等等。工廠就不說了，你們看到的辦公室領導，反正我是基層接觸不到。所以做啥不要想當然，當然你後臺硬當我放屁。
世路寒shadow957
您好，新鄉中公教育很高興為您作答：
小編整理了菸草的薪資和待遇情況，希望能幫到大家。大家對國企有任何問題，都可以在後臺給我留言，我會盡量為大家解決的噢。
在菸草公司工作真的那麼好？
據說菸草公司的薪酬待遇分地域和職位，差別很大！不是所有的菸草工作人員都值得羨慕哦~
菸草公司（菸草局）也分為正式工和和合同工，甚至還有部分是臨時工，就是遇事最先出來背鍋的那種。如果是正式工，那真是值得羨慕。
菸草公司（菸草局）工資水平受地域、工作年限等多種因素影響，下面的數據僅供參考。
02
職位待遇不同
從全國平均水平來看，菸草公司各職位薪酬待遇情況如下：
菸草系統待遇
注：全國菸草企業的收入差異很大，主要是地域造成的差異。
比如上海江浙等地一般職工一年10、20w，河南一些縣公司職工一個月才3、400k，但河南省局的工資就很高，據傳一個月1w多。（注意：都是正式工）
03
地域不同待遇不同
按地域來說，小編與您舉幾個省市菸草公司的薪酬待遇的例子：
南京市菸草公司
工作崗位：新錄用人員全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江寧分公司最基層的業務操作類崗位，如：捲菸送貨員、捲菸市場稽查員、捲菸零售戶市場走訪員等。工作場所均為戶外，其中：市場稽查員有一定職業風險(人身傷害)，零售戶市場走訪員需自備市場走訪的交通工具，捲菸送貨員主要為體力勞動。
崗位晉升：新錄用人員在業務操作類崗位工作至少滿2年以上，績效考評成績優秀的，方有競爭原區分公司其他崗位的資格。
薪資標準：
1、第一年，大學本科畢業的員工月薪約2000元(為應發工資，下同)，研究生(碩士)及以上學歷畢業的員工月薪約2500元;第二年開始，年度績效考評合格的，每年月薪遞增約1500元;第五年及之後，根據崗位情況在勞動合同中另行確定。試用期6個月，工資標準按80%計算。
2、按國家相關政策交納五險一金。
3、自行解決交通、食宿問題。
貴州省菸草公司
菸草公司工資待遇
陝西咸陽市菸草公司出納員職位月薪為1900k，平均在1-2k之間。廣東菸草專賣局的綜合崗位和數據輸入員月薪平均為3k。
另外，像菸草公司這樣的國有企業，除了基本的工資外，獎金和福利更是很可觀的哦，值得大家努力一下!
注：本文數據來源於網絡中菸草員工分享，多為2015和2016年數據，僅供參考。
看到上面的待遇表單，不得不說菸草單位的工資水平真心可以，不要說比一般的民營企業，就是其他國企單位看了也是“聞者流淚聽者傷心”啊。
當然，工作單位只是你的一個個人發展平臺，任何單位都可以磨練自己，提升自己的綜合素質和技能。工作需要沉澱，需要積累，好的工作平臺可以讓你起步早一點，真正的個人發展還得是自己後面的拼搏與付出才能換來的，你覺得呢?
新鄉中公教育
這樣說吧，如果你想多掙錢過好日子，就到菸草專賣局；而如果你想“當官”賺“面子”，就去當公務員。
我們來做一個比較：在三、四線城市，1個菸草專賣局的普通職工，年薪通常是30～40萬元；而1個公務員（科員）的年薪通常是3．6萬元～5萬元。也就是說，同一地區一個菸草職工的年薪是公務員的8～10倍。換句話說，1個公務員要工作8～10年才能賺到1個菸草職工1年的錢。
而一、二線城市，同樣是1名菸草專賣局的職工與1名公務員相比較，年薪的差距可能還會更大些，達到10～12倍。
在市場經濟條件下，年薪5萬元與40萬元的生活質量和體驗是大不一樣的。別說住房的大小、地點的好差，就連買車、購物和外出旅遊的質量都會有很明顯的差別。
有人總認為，隨著年輕人抽菸的越來越少，菸草行業的效益會走下坡路。其實，這種預測是缺乏依據的。在我國仍至全世界，近百年以來，菸草行業的發展都是受到政府重視和保護的，都是跑贏GDP的發展速度的。所以，你根本不應擔心菸草行業的效益在將來會下滑，更不應擔心菸草行業會倒閉。據統計顯示，近100年來，全世界有許許多多的行業從有到無、從無到有，變化來變化去，唯獨菸草行業是一直穩穩當當發展的。
當然，公務員也是一個較穩定，又極具吸引力、誘惑力的職業。薪酬不高也不算低，如果有本領，發展的空間也比較大。但無論怎麼說，當公務員絕對不能跟“發財”相掛鉤。
何去何從，自己好好想想吧！
潤友
男怕入錯行，面對自己未來飯碗還是還是要謹慎選擇，我覺得大家應該選擇公務員，為什麼。聽我細細道來：
工資待遇：選擇菸草的都是衝著高工資去的，其實現在八項規定以後，菸草工資也很正規，和當地公務員水平持平（我說的是中層，要是一般職員還不一定有一般公務員高）。公務員職級並行，車補實行以後工資也可以5000元以上了。公檢法警銜津貼，法官，檢察官入額工資更高，基本都是6000往上了。而且公務員這些都是合法收入，可以上得了檯面。
工作穩定性：菸草局只有在中央屬於行政單位，省級及以下全是企業，大家想想以前多麼厲害的國企在改制浪潮下灰飛煙滅。企業畢竟是企業，而且在國際禁菸大局勢下，說不定菸草局（菸草公司）就被改制了，到時候苦的還是職工。而公務員越來越受受國家重視，待遇一直在提升，在工作穩定性上是菸草無法比擬的。
所以我建議大家選公務員，這是長久之計，不能被混淆視聽。最後祝你好運！
提督九門步軍巡捕五營
作為過來人現身說一下，順便說一下我的選擇。我是2013年考上菸草局，2015年考上公務員。下面我來談一談原因。
首先申明，我對這兩份工作的職業屬性沒有任何歧視，我的選擇並不代表某一份工作不好，或者某一份工作很好。
第一，菸草與公務員的編制區別。請大家注意，菸草局既不是行政編，也不是事業編，是屬於長期合同制，可以理解為國企。公務員是行政編，也就是大家所理解的鐵飯碗。
第二，同級別的菸草局與公務員待遇。請各位小夥伴注意，我再三強調是（同級別）菸草與公務員，菸草待遇會高出公務員，但是絕對沒有社會傳言那麼高。
第三，同級別菸草局與公務員工作環境。如果你是考取縣一級菸草，那麼你很有可能會被分到煙站，基本是與菸農打交道，工作環境相當比較惡劣，縣級公務員的環境一般都還行。
第四，同級別菸草局與公務員職業晉升。由於菸草局有一定的封閉性與自我保護，人脈關係顯得比較重要，公務員相對較為開放，能上能下的趨勢愈發明顯。個人認為，市以下的菸草與公務員政治進步都是比較縹緲的，大部分都是紮根基層一輩子。
你若問我後悔嗎？我可以明確告訴你：不後悔！
如果有任何疑問，歡迎在評論區留言，如果是問具體待遇，請關注後私信我，知無不答。
專業公考解答
如果菸草公司和公務員同時被錄用，你會選擇哪個？相信很多人一看到這個問題，不假思索的選擇了公務員！
其實對著這二者的選擇，我們應該綜合考慮，不能單純的按照社會流行的態度來判斷！愛心主要從幾個方面來分析一下二者：
一是政治發展前途方面，菸草公司屬於國企，其人員編制屬於企業編，他基本上是按照公司的經營與提拔模式來運行，幾乎沒有人能夠從菸草公司提拔至政界，就算有也就只有一把有機會而已，在政治上不會有多大發展前途。而公務員就不一樣了，其可以通過努力提拔為領導幹部，其政治前途發展更有前景。
從工資福利待遇方面，公務員較好的工資福利待遇是眾所周知的，其工資福利待遇在社會多種職業中能處在中等偏上的水平。但是菸草公司的工資福利待遇要比公務員好多了，無論是工資還是其他待遇都要比公務員好，以筆者所在縣城為例，我的工資在3500左右，公積金總共1000左右；而同在縣城菸草公司的同學，他的工資在5000+，公積金超過2000，僅僅這兩項就足以說明菸草公司的福利待遇之好。
從工作任務壓力方面，現如今，公務員的工作任務量越來越大，其工作壓力也是不斷增大，工作紀律要求越來越嚴，雖說工作穩定，福利待遇還可以，但是回報總是要有付出的。而菸草公司工作任務等雖然也不輕，但相比較而言還是較好的。
從職業准入門檻方面，公務員現在基本是逢進必考，只要自己努力，足夠優秀就可以進入公務員隊伍；但菸草公司的准入門檻就不同了，菸草公司除非你的學歷特別出眾，否則沒關係基本沒戲。
如果用一句話來說：菸草公司有錢沒權，公務員有權沒錢！
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東愛雨小公
如果有最佳方案的話，我想我年輕的時候會去菸草公司，但是幹到一定程度的時候還是會考慮再去做公務員。
之所以說我會先考慮去菸草公司，是因為我覺得菸草公司至少很牛逼啊，雖然它不是央企，甚至都沒上過500強的名單，這個我覺得完全有可能是因為人家菸草公司壓根不喜歡去湊那個熱鬧，人家不是央企但是規模和效益不比哪家央企差，在國企中那屬於一枝獨秀一家獨大，那麼這類央企相比公務員的話，平時工作中開會啊、公文處理或者幹部選拔這些標準和程序基本就是比照政府單位的，所以去這類單位積累的工作經驗，以後你去做公務員，是完全有用的，而且還很有用。而且相比公務員的話，菸草單位雖然是專賣局的性質，看起來是政府單位，但是菸草公司又是企業性質，所以薪酬待遇又比公務員靈活，所以如果我大學剛畢業，我會選擇去菸草公司。
那麼為什麼幹到一定程度還是想去做公務員呢？因為我覺得如果說菸草或者石油甚至移動聯通這些壟斷企業都很牛的話，那麼它們頂多都屬於做蛋糕的，而政府才是切蛋糕和分蛋糕的人，所以在一家行業企業裡面待久了，你會發現你的人脈關係這些都會有所侷限，而如果你想有更大的發展，想要有更廣闊的空間以及更大的交際圈子，去做公務員顯然就更適合，而且公務員的養老待遇自然是一般企業無法比擬的。甚至再說的現實一點，你菸草公司一個所謂的處職領導，去政府辦事的話在人家一個小小科長面前可能你都要低三下四才能辦成事兒，這就是單位性質不同導致的身份差異吧。
以上就是我對於這個問題的看法，更多職場精彩話題，點擊關注職場問答達人九品職麻官，大家一起來聊聊職場上班那些事兒。
九品職麻官
如果菸草公司和公務員同時錄取，選哪個？
不用說，兩個都是好職位，如果非要作出選擇，小公的建議是：
1、如果在縣級，選菸草公司。在縣一級，菸草公司工資收入至少10萬+，不是公務員能企及的。在工作強度和壓力上，公務員也普遍比菸草公司大。至於社會地位，菸草公司雖然不是公務員也不是事業編，但仍算得上是體制上，在縣一級這樣的小圏子裡，抬頭不見低頭見，多少也有點人脈，不見得會比機關事業單位的人差。因此無論從哪方面來看，菸草公司都是一個不錯的選擇。
2、如果在市級，建議選公務員。平臺決定一切，市級公務員擁有的資源不是菸草公司所能比擬的，而相反，菸草公司因為相對封閉的環境，在發展上卻受限較多，如果沒有一定的關係，很難有出頭之日。至於工資收入，市級公務員基本上可以超過10萬+，雖然不及菸草公司，但在強大的行政資源面前，這些都不是事。更何況，八項規定以後，菸草公司的收入也大不如前。
3、如在省級，怎麼選都無妨。上升到這個層面，已經打開了天花板，去哪個單位其實都不重要，重要的是你想要什麼。問題是，你有這樣的選擇嗎？
