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職場中，同事之間相互幫忙常有的事。
畢竟，你幫了別人，別人也會幫你。
但是，並不是什麼人的忙你都能幫。
也並不是什麼事，你都能幫。
尤其是，當同事在請你幫忙的時候，說了這三句話。
哪怕對方許給你的好處再多。
你都不要答應幫他。
否則，以後你會被吃他吃的死死的。
第一句話，反正你閒著也是閒著
有一次，一個同事想請我幫忙。
當時我拒絕了。
後來，他拉我到領導那裡想通過領導來壓我。
其實，我對於幫這個同事，沒有什麼抗拒的。
但是在領導面前說了一句話，讓我決定。
不管他怎麼說，也不管領導怎麼說。
我都不會幫他。
他說：“反正你閒著也是閒著。”
這讓我聽著十分氣憤。
職場中，每個人都有自己的本職工作。
做完的早，是自己的本事。
但是，不代表，我自己現在沒事做，就要幫別人。
而且這話，在領導面前說，對自己的影響極其惡劣。
什麼叫閒著也是閒著。
意思就是現在自己沒事做。
那麼搞不好轉過頭來，領導就給自己安排事情做了。
所以，當時自己，直接就拒絕了。
然後找了一大堆理由和藉口，
說自己還有很多工作要做。
所以，別人請你幫忙。
首先他有求於你。
所以他的態度不指望他低三下四，但是最起碼要有起碼的尊敬才行。
第二句話，這個事兒對我非常重要
有一次，同事老W找我給他幫忙。
但是，我直接告訴他，我現在手上不有不少事情要做。
沒時間，看他能不能等下。
其實我這樣說，已經算是答應他了。
但是隻不過是讓他要等等而已。
不過，他卻說了一句話。
這個事情對我很重要，你能不能先幫我？
我一聽他說這話，本來我還想幫他的。
後來直接對他說。
我的確手中有很多事情，而且這事對我也很重要，你只有找其他人幫忙了。
職場中，每個人就兩件事，與自己有關的事和與自己無關的事。
對於和自己有關的事，事情在小都很重要。
與自己無關的事，事情自大，那都只能靠後。
請別人幫忙，一定要端正態度。
畢竟是佔用了對方的時間和精力來做自己事情。
別人願意幫我們，是因為別人給面子，覺得我們人不錯。
而不是覺得這個是對我們很重要，所以對方要幫忙。
這是在給別人強加概念。
所以，別人請你幫忙。
他要認識到，他與我們之間是相互平等的才行。
沒有誰比誰更高級。
第三句話，領導說這個事情讓你來幫我
在之前的公司。
有個同事找我幫忙。
在他把事情說清楚之後。
我直接拒絕他了，說自己現在手上有很多事，幫不了他。
不過，他聽後，直接說：領導說這個事情讓你來幫我。
聽完這句話後，我瞬間感覺就很不舒服。
什麼叫領導說？
這不就是拿領導來壓我嗎？
於是我和他說：行，我先和領導彙報一下，把手中的事情停下來，否則出了問題，領導說我。
這個同事一聽，有點慌了。
於是就和我說：算了，這個事情不麻煩你了，還是我自己來吧。
我立即就明白過來了。
原來，這個傢伙，假傳領導的話，來騙我給他做事。
如果說，職場中，同時請你幫忙。
用了“領導說這個事情讓你來幫我”之類的話。
你要小心些。
因為，如果領導你幫別的人，那麼他會親口和你說。
如果真是如此，那麼你也應該去找領導確認一下。
否則出現了問題不好確定責任。
所以，別人請你幫忙。
他自己要明白，不管是不是領導真說了，讓我們幫他。
這個事情，都是我們幫他的。
如果，他覺得，可以拿領導來壓我們。
那麼這個忙，你能幫都不要不。
否則，你乾的好，功勞是他的。
你乾的差了，他就把責任推到你的頭上。
幫忙可以，但是請把態度端正，到底是誰有求於誰。
有人可能會說，同事之間相互幫忙。
別人說的話可能有些不對。
幫了就幫了唄，沒什麼大不了的。
但是我想說的是，
別人請你幫忙，說什麼話更多的是表明一種對你的態度。
這上面這三種話，壓根就是沒把你當回事。
如果你答應了，那麼在他們看來，你就是一個沒底線的爛好人。
將來，什麼事情都來找你幫忙。
而且還能把你吃的死死的。
因為他們知道，如何對付你，知道如何讓你就煩。
如果你不想這樣。
那麼，對於這種情況，請拒絕他們。
—— END ——
如果你幫同事的忙，結果對方還把責任推到你頭上，你如何看待這種情況？
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