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說到輔警，錢少事多工作辛苦其實就是他們的真實生活寫照。作為各個單位的警務輔助人員他們的基本工作條件相比較那些正式員工來說還是很有差距的，具體有多大差距想必也不需要小編過多贅述，大家心裡其實也比較清楚。今天小編就簡單和各位說下為什麼現在各單位的輔警人員流失率會這麼大，這些人選擇辭職的原因又有哪些。

首先，輔警工資低，待遇也比較差。說到輔警人員的基本工資，這無疑是目前眾多輔警人員心中的痛，因為工資真的實在很低，基本上都處在一個地區的最低工資水平左右，大部分輔警的工資水平差不多就在兩千或者三千左右，能超過這個水平的少之又少。但是與此不成正比的是目前的物價水平，以輔警目前的工資水平想要有一個比較好的生活環境難度其實還是非常大的。同時，目前的單位大多都僅為輔警人員繳納五險，沒有住房公積金的輔警後期的生活保障程度很低，時間久了，很多人遇見了更適合自己的工作時就會立即選擇離開輔警隊伍。

其次，輔警沒有編制，後期的發展前景也不是很樂觀。目前全國大多數的輔警人員都是勞動派遣制或者聘用制，僅有云南等少部分地區會採取事業單位編制。而且從目前來看，想全國範圍內的實行事業單位編制進行輔警人員的招考難度還是很大的，後期輔警人員應該依然會採取勞動派遣制和聘用制。而已經通過編外渠道進入到輔警隊伍中的，後期想轉正擁有正式的編制基本上是沒有可能的。相信現在的很多輔警人員也都已經意識到了這一點，因此在確定轉正無望以後就會尋找其他的出路，要麼換個工作，要麼轉戰其他的公職考試。

最後，關於目前的輔警人員辭職還有一個客觀原因，那就是受到的社會爭議大。因為這些爭議，讓很多輔警都處於一種吃力不討好的狀態，從而導致他們的工作積極性下降，時間久了離開目前的單位也是非常正常的。

以上這些就是小編根據目前輔警人員的基本情況整理所得的，希望能對各位有所幫助！

安徽中公教育（ahoffcn）

安徽中公教育

1 . 錢少 。河南省工資最低標準1420元，按照規定扣完五險一金，發到手最低1420。實際工資三個月發一次 一到三月份工資 五月發的，四到七月份工資 八月發的。 實發工資還是1360元 保險和金，影子都沒有！

2 .事多 。各種安保工作 大小領導下鄉檢查 ，今天這個單位 明天哪個單位 市裡 省裡 中央，夜班 ，去年19大 上面發的補助 都給正式幹警了 ，然而是輔警在站著！

3 . 離家遠（分到下面派出所，因為在戶籍本地區工作難免有一些案子與自身有關係，領導要求工作地區非戶籍地，距離這麼遠 這麼少工資 開車不夠油錢，不開車 人家都開 咱也有……

4 . 位低 ，輔警是公安部門位置最低的，上有職工 領工資不幹活 再上有幹警 有領導，地位僅高於看大門的老大爺，但是這個老大爺也是和某某領導是親戚，不然都來不了！

5 . 權輕 。輔警就沒權利 ！安保站崗 維持秩序 輔警幹 ，盯梢查監控 守屍體 輔警幹，追嫌疑人 抓嫌疑人 輔警跟著幹，抓到人跟著問材料 一夜輪流看。

6 . 責任重。安保時候老百姓走的慢堵路了，輔警責任，看的罪犯這事那事了 輔警責任，有了案子拿U盤 去拷貝監控 唉

當了輔警是因為年輕氣盛，心中正義。輔警門檻低 幹警沒考上先去試試水。

當了半年 啥都摸清了，深深吐口口水。

幹警都不拿輔警當回事，那眼神那語氣 呵呵

當然也有體貼下屬的領導

輔警改革路，難走，現在事業編砍人 公務員減編。

輔警怎麼改，目前國情 輔警屬於勞務派遣，如果肯給編 肯加薪有很好的升職系統規則，不需要輔警，直接招幹警 國家每年畢業的警校生都夠了！

有家底的還是做點事業 沒有家底的上面沒大官的，趁早辭職去謀生路！

流水的輔警，嘩嘩譁

和平年代犧牲最多的職業 公安 ，最近也經常看到輔警犧牲的新聞，願祖國繁榮昌盛，不需要出警。

生死已看淡666

公安系統一直是大多數人嚮往的工作單位，很多人通過各種途徑，想進入公安系統工作，比如考取警校，公務員等。但是公安系統現如今也是處於飽和狀態，可謂是一遍難求。這時很多人換揣著夢想，趕上了輔警。

輔警全稱是警務輔助人員，是公安系統招聘的臨時工作人員，不具有執法權利。輔警是協助正規警察，提供額外警力的額外警察。那麼很多輔警幹了幾年後就會辭職，在這其中，有什麼樣的原因呢？

首先，在公安系統輔警看不到未來。由於編制為問題，輔警基本沒有轉正的可能，再加上事業單位改革，公安系統同樣面臨著超編飽和的狀態，轉正更是遙遙無期。除特殊情況外，例如在一些出警任務中，榮獲過較高的榮譽，會被破格提升或者轉正。

其次，輔警的工資偏低。以遼寧四線城市為例，輔警扣完各項保險，每個月工資只有1500左右。這樣的工資連養活自己都很困難，更何況家庭的開銷，工資待遇也是很多輔警辭職的重要原因之一。

社會的穩定輔警也做出了很大的貢獻，相信國家也會慢慢重視輔警，提高輔警的相關待遇。

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1、輔警定義：

輔警是由政府出資、公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關係，在公安機關及人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。

簡單點：沒編制、轉正難。

2、輔警職責

治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動

疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動

社區管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動；信息採集、數據統計、文字記錄等警務活動；專業技術、後勤等警務保障活動

一句話：事兒多。

3、社會爭議

各種各樣的臨時工背黑鍋事件，嚴重損害臨時工（輔警人員也是臨時工）的隊伍形象，社會認可度降低，隨之而來的，就是管理者與被管理者的矛盾

說白了，社會不認可，單位不心疼。

4、輔警待遇

輔警屬於勞務派遣人員，工資參照當地工資最低標準，公安警察屬於公務員，工資實行國家公務員制度，這意味著，同樣的工作，不用的待遇。

俗話說，不患寡而患不均。

5、工作前景

輔警轉正的途徑有四種1、 各地省考、國考、公安院校聯考、政法幹警考試。2、 參加國家公務員考試或者省公務員考。3、有重大的歷史機遇，比如國家出臺政策或者地方出了政策。4、表現十分優秀，有立功（二等功以上）

如果沒有轉正，職業沒有前景。

我國輔警有1500多萬，承擔大量巡邏、執勤以及交通道路疏導等工作，同樣湧現出無數的優秀人員和光輝事蹟，正是如此，大量警力才得到解放，可投入到治安、刑偵、反恐等關鍵領域，但是不得不說，輔警的實際問題、輔警的制度改革必須得到解決。

未來路很長，且行且珍惜

合川中公教育

八月份的時候領導說要漲工資了，九月份拿到手多了兩百多塊，挺開心的，十月因為有國慶安保，又加了兩百多塊，原本三千五的，國慶這個月拿到了四千，心想，漲工資哎，還不錯哦。結果到了十一月，又回到漲工資前，甚至比之前還少一百，理由是:少了防暑降溫補貼三百塊。說好的漲工資呢？最不能接受的就是這個降薪，累點都無所謂。說是要到明年有防暑降溫補貼了才會加錢，心累，真的工資太低了，不足以養家餬口，部分人因為降薪一氣之下走了。

輔警作為基層警務力量，分擔了大量民警的壓力，做了大量本該民警去做的基礎工作，但是收入確實是差了不是一星半點，工資是公務員的五分之一吧，五險一金又差了人家一大截，所以說為什麼有人辭職，收入過低。

年輕人參加輔警，大都是為了過度，可能在準備事業單位公務員考試，一旦考上了，也就辭職了，沒什麼好說的。難的是我們這些沒高學歷，又沒技能的在職輔警，辭職了不知道還能幹嘛，所以只能待著，待著收入又不高，矛盾。

辭職最重要的兩個原因，一是錢沒給到位，二是工作幹得不爽。

叫我代代

作為一種生存渠道，輔警招聘受到求職群體追捧。選擇輔警的原因無非是“事兒少離家近”。加上求職要求、流程比較簡單，各地輔警隊伍開始實行編制改革，應聘輔警的難度也在逐漸增加。

當了輔警之後選擇辭職，可能是因為輔警社會地位低，工作的時候沒有面子；可能是因為工作環境比較惡劣，存在危險；也可能是因為生活壓力大，工資入不敷出，等等。大多數人報考輔警只是作為工作的過渡，一邊工作，一邊尋求更好的平臺。

輔警離職主要是由於待遇太低，那輔警待遇有多高呢？是否有五險一金、年終獎這些福利？

由於地域經濟發展差距，各地輔警待遇也會略有差別。輔警工資會隨著經濟水平上下波動，一般在2000-3500元這個水平，一線城市（上海、深圳）能達到5000元以上，部分地區的事業編制輔警工資能達到7000元（新疆、西藏）。

除了輔警的待遇問題，輔警轉正、輔警編制改革也備受關注。輔警轉正的方式主要有四種，即參加國家公務員招警考試、地方公務員招警考試、事業編輔警招聘考試，以及特大立功破格轉正。對於絕大多數輔警來說，轉正幾率較大的就只有參加招警考試和事業編制招聘考試，逢進必考！

北京：9月初，北京面向寧夏、陝西、甘肅、山西公開招聘公安交通輔警，協助交通民警維護道路交通秩序，處理道路突發事件。交通勤務輔警由北京財政局出資，要求大專以上學歷，退伍軍人、中共黨員優先。每月工資4600元(另附加崗位津貼200-600元)，享受七險一金(住房公積金)福利，每天工作6小時，個人年終獎最低基數3800元。

新疆：7月下旬，新疆庫爾勒開發區招聘120名便民警務站事業編輔警，學歷要求為大專以上，退役軍人學歷放寬為初中，直接進入面試。在庫爾勒地區公安系統從事協警工作報考的，筆試成績加20分。工資待遇為本科4975元/月(含五險一金)；大專學歷應發工資4728元/月(含五險一金)；中專及高中學歷應發工資4388元/月(含五險一金)。

輔警、協警報考招警考試享受加分政策、優先錄取，也就是人們常說的輔警轉正。輔警編制改革逐步實行後，報考者都必須通過相應的筆試、面試、政審、體測、體檢等環節後才能拿到相應的事業編、行政編。

目前新疆、西藏、北京、深圳、河北、陝西、遼寧、四川等地區已經實行輔警編制改革，後續會逐步擴大到各個省市，屆時輔警的社會地位、福利待遇將會有較大的改善。已經考上輔警的，或者準備報考輔警，可以提前學習相應的考試內容。因為待遇太低而辭職的輔警，後期沒準會後悔喲！

瞭解各地輔警改革、公考資訊，關注重慶中公！

重慶中公教育

我的好哥們大學畢業就去幹了一年的輔警，最後也是辭職了。

三班倒

很多一線的工人都是這樣三班倒，但是人家的勞動和收入成正比，輔警三班倒，忙的時候整夜跑，不忙的時候閒的很。

不能養家餬口

輔警的薪資的確非常的低，扣除五險以後不超過3K，我哥們自己一個人都不夠花，更何況拿著它養家餬口呢。

有風險

很多危險的事情都是輔警先衝在前面，但警察本身這個職業就是如此。

總的來說就是很累而且還不賺錢，哥們去了倒是拓寬了人脈，最後還是換了工作。

共享人才

辭職原因可能有那麼幾點，第一，跟你有能力從事的其他行業有了對比，第二，與本行業價值觀漸行漸離，第三，競爭管理崗位落敗。

老闆給每個人一樣的包子，有的人覺得很好。而有的人覺得，這樣會造成分工不明確，賞罰不分明，激勵方式偏離正軌。

儘管現在個別地方設置了輔警管理崗位，可是這個崗位極其有限，有的人競爭不到的，又比較年輕一點的，心一橫，就辭職了。

還有的人這麼想：這一行學到的東西，放到別的行業不管用，如果年齡大了，用人單位不續簽了，那該何去何從，有其他發財機會的不妨試一試。

辭職並沒有錯，哪個行業都有辭職的人。但是為了義憤而辭職，這確實不夠理智，如果辭職前能三思，謀後路而定，效果會更好。

夢裡瀾濤

輔警是近幾年才產生的新生事物。凡事均有一個完善的過程，情況是不斷變化的，這與社會的發展情況分不開的。人也是一樣，古人云:人往髙處走。人是有追求的，自己適合幹什麼，各人心中自有底，他人之言可參謀。再者清油炒菜各有所愛，只有自已認準的事，又有能力支撐的話，便能辦好自己想辦的事。總的來說:人各有志，但也要慎重為妙！當今社會是互動的，你可選他人，他人亦能選你，合適就好。至於當了輔警後又辭職了有何原因，無非是上述因素所左右的。處世人不易，萬事開頭難，勸君唯謹慎，免得心中慌！

包任香

我們雲南鐵路公安處招的輔警只有5險沒有一金，一個月也就2000多，隨時什麼安保.取消休息

關鍵字: 差距 職場 社會