据PP体育官博援引媒体消息，中国足协正在酝酿中超、中甲联赛替补席新制度，以应对替补席愈演愈烈的违规情况。
据报道，在中国足协每个赛季的罚单中，替补席处罚屡禁不止，从辱骂裁判、辱骂对方球员到中超赛场“毛巾争夺战"，总能花样百出。特别是今年，替补席的管理也让足协伤透脑筋，中国联赛有黑龙江FC两名助理教练冲进场内指挥队员罢赛、中乙赛场出现淄博星期天队三名教练员与沈阳城市建设队教练员在场边险些群殴事件，而且这种趋势逐渐蔓延到青少年赛场，申花助教范志毅从替补席冲进场内击打助理裁判，更把替补席管理推上了风口浪尖。
而此前替补席管理，中国足协三级联赛一直沿用领队负责制，并要求报名领队必须就座替补席，如替补席教练员和队员出现违规违纪情况，该队领队也会受到罚款和约谈的处罚。多年的实践证明，球队领队一 职属于流动性较大的岗位，且缺少体制约束，很多领队在主教练一权专政面前如同虚设，处罚也基本无关痛痒。今年，中国足协为了加强赛风赛纪增加了俱乐部总经理第一责任人的"积分制”，但在实实在在的胜负面前往往这些老总们是压力最大，最容易冲动的人，而且联赛积分比总经理积分重要的多。再加上总经理不能过多干预替补席的惯例，所以这些老总们基本都不称职。
领队作用不大，老总爱莫能助，面对替补席频频发生的违规事件，中国足协正在酝酿新规，用以改善和杜绝这种不良作风。
按照中国足协明年将要实行的最新管理制度，如果一支球队替补席第一次出现违规违纪，该队主教练将被警告和罚款；第二次再出现替补席违规违纪，该队主教练将被约谈和加倍罚款；如果再次出现违规违纪行为，那么该队主教练面临被取消下一年度注册报名资格、重则取消教练员每三年完成规定课时的学习机会。因为，根据《亚足联教练员培训公约》和《中国中球协会教练员培训管理规定》要求，职业级、A级教练员每三年需完成60小时继续教育培训，B级、C级教练员需完成40小时继续教育培训后证书有效性和执教资质延长三年.对于罚款并不在乎的主教练来说,一旦失去了每三年一次的再学习机会,这也就意味着该教练将失去相对应的教练资格.据了解,新规有望在赛季末的总结会公布实施.
因此，从明年开始，作为一支球队的主教练，不仅要掌控场上的比赛，替补席上工作人员和球员的表现同样需要掌控，带队成绩不好自己可能会下课，替补席管理不好同样会面临下课的窘境。
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