賽博中學新班子上任以來，注重“兩手抓”。既抓教學成績的提高，又抓校園文化建設；既整風肅紀嚴要求，又多做善事暖人心。
一、噓寒問暖情意濃。校長姜興鳳帶領班子成員及政教處管理人員，每天早到校一兩個小時，在大門口迎候學生和老師到校。大門的LED屏幕上“天氣寒冷，注意保暖”等校長寄語，讓多少學生及家長心生暖意。領導們在凜冽寒風中清除門口及道路積雪，工作空隙清潔地面護欄垃圾桶，晚上還要到學生宿舍逐一噓寒問暖。
二、“彎腰行動”淨如家。賽博中學雖說早就是市級花園式學校，但少數學生亂扔垃圾隨口吐口香糖的陋習讓賽博人蒙羞。學校下通知，提要求，勤檢查，重整頓。校長帶頭撿拾紙質果皮，廣大師生積極響應。短短一週時間，91口教室的地板露出了真色，數百道走廊的護欄光潔如拭。100多口辦公室都裝上了整容鏡，每一道走廊的天花板上都換上了吸頂燈，每一個廁所都放上了衛生球和洗手液。環境如家，人人愛她。
三、熱水熱飯有保障。為了讓青少年遠離垃圾食品，學校斥資二十萬元購買餐飲設備，完善配餐制。切菜機、洗碗機、消毒櫃、數千件不鏽鋼托盤……三個年級錯時開飯，班主任親自為學生盛菜端湯，學生會維持秩序。在學生吃完後，班主任和值班人員才刷卡就餐，辦公樓上安裝淨化水熱水爐，免除了老師們奔波勞碌之苦，讓老師們有足夠的精力安心工作。
四、獎優扶弱搭平臺。教學質量是一所學校的生命線，作為平邑教育的一張名片，賽博中學一直注重獎優扶弱。期末考試總結表彰會，畢業班百日誓師大會，開學典禮，三八節慶祝會，宣傳欄裡展示明星教師風采，教學樓通道里表彰優生學生和進步之星，班級文化展示91個班級的學習標兵文明標兵……學校利用一切機會表彰先進弘揚正氣。對綜合評估暫時落後的老師，教導處採取交流談心、聽課評課、培訓考核等活動方式，促使其專業化儘快成長。對成績暫時落後的學生，班裡採取“兵教兵、兵練兵、兵強兵”的小組合作學習模式，讓品行學業好的同學多輔導多檢查。
暖心工程，體現了賽博中學的人文關懷，贏得了廣大師生及社會的讚譽。
（胡美康）
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