03.31 在Google工作的十大理由

谷歌（GOOG）在Glassdoor的50個最佳工作場所年度名單中名列榜首，以及“財富”雜誌年度100多家最佳公司年度名單，這些公司多年來一直為其工作多次。這部分是因為谷歌提供了一些最好的員工福利，職業發展機會，對人類和創新文化產生積極影響的工作。

1. 谷歌擁有員工期望從市場資本化方面來自美國最大公司之一的所有東西：自行車和電動汽車，讓員工參加會議，遊戲中心，有機花園和環保傢俱。谷歌希望讓員工的生活更輕鬆，並且不斷尋找改善Google員工健康，福祉和士氣的方法。
2. Google提供現場醫生，護士，醫療服務和醫療保險，以保證員工的快樂和健康。Google員工無需擔心旅行; 員工在個人和工作假期都享有旅行保險和緊急援助。
3. 谷歌還為新父母提供一些最優惠的育兒假。如果父親是主要照顧者，其員工的休假最多可達18周。母親仍有權享受22周的產假。谷歌非常關心新父母，它為家長提供一對一的諮詢服務，以確定他們的日託選擇安排，花費500美元用於嬰兒保養時間，以及其中一個校園的四個幼兒中心。

1. 谷歌甚至為已故員工的家屬提供死亡撫卹金。如果Google員工去世，他或她的家庭伴侶或配偶每年會收到一份支票，要求支付員工薪水的50％，為期10年。此外，倖存的配偶看到所有已故僱員的股票期權立即歸屬。已故員工的子女每月從Google獲得1,000美元，直到他們年滿19歲 - 如果他們是全日制學生則為23歲。
2. Google還提供全球教育休假計劃，該計劃使員工可以請假繼續接受教育。所有這些教育都由Google承保。
3. 由於谷歌是世界上最知名的科技公司之一，如果他們決定離開Goog​​leplex，它可以為員工提供更好的就業前景。它還提供公司內部的增長，無論是中層管理還是更高層次的管理機會。
4. 在Google工作為員工提供了為全球人口做出貢獻的感覺。Google員工通過他們正在使用的應用程序和技術對社會產生積極影響。這些技術肯定會使人類受益; 例如，自動駕駛汽車可以讓乘客在上下班途中趕上睡眠。它的事故率是不可思議的，只有少數事故發生在170萬英里的驅動下，其中許多事故都是由人為錯誤造成的。谷歌正在開發新的可穿戴技術 - 隱形眼鏡技術可以讀取用戶的血糖水平，這對糖尿病患者非常有益。

1. Google只關注最優秀，最聰明的人才，員工總是會接觸到其他出色的員工和聰明的思想家。圍繞其他智能思想家，可以創造出創造性的工作環境，協作和顛覆性創新。
2. Google為員工提供最具創新性的工作環境文化之一。Google非常關注創新，並提出了九項創新原則。其中一項原則鼓勵Google員工將2​​0％的時間用於追求他們熱衷的創新理念。Google新聞，Google快訊和谷歌地圖街景等產品和應用程序都源於這一原則。
3. 為了幫助鼓舞士氣，員工可以自由攜帶寵物上班。一些Google員工表示，能夠帶著他們的寵物上班可以保持他們的能量水平，併為其他員工帶來快樂。

儘管Google擁有高度智慧的員工，但谷歌並沒有提供最好的工作環境之一的火箭科學。Google只是尊重員工，並支持員工創造性和創新性的努力。