對於國際學生來說，在新西蘭找工作並不是一件容易的事情。我們要克服包括語言關、技能關在內的各種挑戰才能找到心儀的工作。
立思辰留學360老師介紹， 因為新西蘭和中國的就業環境存在較大差異，這也給同學們求職增加了難度。不少優秀的同學因為對新西蘭的就業市場認識不足，而遺憾地與offer擦肩而過，實在可惜。
所以，立思辰留學360老師今天就來談談中國留學生在找新西蘭工作時最容易陷入的誤區！
過度依賴網申
在國內，熱門的互聯網公司和金融公司都普遍採取了網申的招聘形式。也就是說，招聘崗位的發佈、個人簡歷的遞交、初步的筆試和麵試都可以在互聯網上搞定。
在新西蘭，情況可並不是如此！根據政府部門的調查，有50%左右的全職工作從未在互聯網上（和報紙上）公開招聘過，有33%左右的全職工作是非公開招聘的。
而那些網申的工作呢？它們大都“very competitive”（競爭及其激烈），淘汰率居高不下。
也就是說，如果我們僅僅依靠互聯網找工作，那失敗的概率是不小的。正確的找工作方式是“多管齊下”，即多參加學校的招聘會，多結交事業有成的師哥師姐以獲得內推機會。
如果你想在新西蘭找到好工作，積累人脈要從大一開始，從今天開始。
就要鐵飯碗
在中國的某些地區，大家對於“鐵飯碗”有著迷之執著。寧可收入不高、發展受限，也不肯放棄“鐵飯碗”。
在新西蘭，情況可不太一樣。據統計，平均來說，新西蘭人在一生中要換10次以上的工作。如果你期待著在新西蘭能一份工作做到老，一份就業合同籤十幾年，那多半是要失望了。
很多時候，在新西蘭的國際學生都需要從短期的合同起步，通過努力來找到更穩定、收入更多的工作。
想一步到位找到“鐵飯碗”，這樣的念頭還是趁早放棄吧。（參軍、當最高法院大法官等特殊工作除外）
迷信大公司
在國內，很多計算機系的同學非BAT不去，很多會計系的同學非四大不去。可以說，在經濟形勢尚不明朗的9102年，超級企業的誘惑力越來越強。
在新西蘭找工作，即使我們很優秀，也不是那麼容易進諸如Google這類知名企業的。新西蘭大學的《就業指導手冊》就特意提示國際學生：找工作，要多考慮中小企業。
這是因為在中小企業工作，我們可以獲得更大的靈活度，可以通過身兼數職來更快地瞭解行業的運作方式。以這個為跳板，我們才能更接近理想企業的offer。
作為在求職市場並不佔客觀優勢的國際學生，“眼高手低”可是不行的呀。
唯有讀書高
“萬般皆下品，唯有讀書高！”在不少人的傳統觀念中，想找到理想工作，只要拼命學習，當個年級1%就穩了。成績，已經足夠證明我的優秀。
那麼，在新西蘭找工作，學習成績的重要性如何？它一樣是非常非常重要，但和它一樣重要的因素也不少，比如說大家的志願活動經歷、行業實習經歷、甚至是體育運動經歷等等。
只有高GPA，是難以在競爭激烈的新西蘭求職市場脫穎而出的。大家要“文體兩開花”，多方面發展。以下為簡歷上的加分項：
實習經歷
志願活動經歷
行業協會（professional association）的活動參與經歷
成為運動隊的主力隊員
實際的研究成果或工作成
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