又是一年畢業季，數百萬畢業生走出校門，開始了自己的第一份工作。
每到看到公司前臺正在填寫面試表格的應屆畢業生，我彷彿又回到大四下那段兵荒馬亂的時光：
一邊論文查重，一邊不停去面試，一邊想法設法籤三方協議，最後還想來一場難忘的畢業旅行……
緊湊又瘋狂，但悲劇的是直到畢業典禮我都沒有簽到勞動合同！
那時的我看到母校95%的就業率，覺得是自己拖了學校後腿；覺得自己是那5%的Loser！
所以又是畢業季，不知道有多少學子又在為找工作而發愁，讓我們來聊聊“為什麼找不到工作”這個老大難話題吧！
高校就業率歷年都很高！
根據以往數據：高校就業率極高——95%的高校就業率都超過了90%！
“軟科教育”發佈的“2017年高校培養結果（即就業率）排名”顯示，即使排名中位數500名的高校，就業率也在94.32%。
- 數據來源：軟科教育，《2017年高校培養結果排名》
這就很迷惑：為什麼各大高校的“畢業生就業質量報告”形勢大好，但好多人依然找不到工作呢？
90%的高校就業率都是假的！
“軟科教育”採用的數據來自國內1000餘所高校發佈的《2017屆畢業生就業質量報告》。
- 國內院校習慣委託第三方諮詢機構跟蹤調查畢業半年後畢業生去向，於當年年底發佈《畢業生就業質量報告》。
而如果摒棄高校公佈的數據，查看其他平臺就會發現很多出入：
中科院發佈的《2017年經濟藍皮書》顯示，2017年795萬高校畢業生畢業半年後，就業率約為86%，即還有14%（111萬）半年後依然沒有找到工作。
同時，這86%里約有1/3，即260萬是在畢業後、半年內完成就業的。
這也就是說在2017年7月畢業季手持勞動合同/就業協議+出國升學Offer的畢業生比例僅為53%。
其他的47%都沒有任何保障，四年求學後孑然一身地走進了社會。
如果你搜一下大學就業率的帖子，就會發現很多人都經歷過“三方協議”和“靈活就業登記表”的催籤。
所以，高校公佈的就業數據客觀性存疑。
高校就業率造假方式
目前，各大高校統計就業主要分為以下幾種類別：
“簽訂就業協議和勞動合同”、“升學考研”、“出國留學及出國工作”、“靈活就業”、“以其他方式就業”等等。
除了“升學考研”、“出國留學及出國工作”外，其他方式都是可以靈活操作的，只要你簽字，就會進入數據庫中的“就業狀態”。
據網友分享，“被就業”方式數不勝數，主要有以下幾類：
- 學院將“三方協議”與畢業證書掛鉤，施壓、要挾畢業生簽訂協議。
- 直接邀請企業成批“幫籤”就業協議，而畢業生並不去上班。
- 直接在學校打印店、美食街小餐館等具有工商資質的小商鋪進行蓋章簽訂協議。
- 輔導員和你談利害、談情懷、談熱愛母校，誘導畢業生籤“靈活就業登記表”。
……
通過以上方式，很多同學順利“被就業”，就業數據自然一片大好。
所以與其說是“就業率”，不如說是“落實率”。
如果你此刻還沒有找到工作，不用自責，不用擔心，畢竟全國範圍內有將近一半的畢業生找不到工作。
你沒有拖任何人的後腿，這半年內你有大概率會找到工作。
“至少兩年工作經驗”！
“985、211院校背景優先”！
對畢業生而言，就業最大的劣勢是沒有工作經驗！
當你打開招聘網站就會發現——幾乎任何一份工作，“招聘需求”的第一行寫的都是：“至少兩年工作經驗”。
就算有些企業不像出版機構、科研單位一樣把“碩士及以上學位，985、211院校背景優先”等硬性要求寫在門面上，他們也不想培養應屆生。
所以一次次的面試都變成了：
“您好，可以問下大概什麼時候會知道這次面試的結果？”
“有最新進展我們會打電話通知你”。
很絕望，永遠在等電話。
但問題是如果大多數用人單位都不接受應屆畢業生，哪裡來“兩年工作經驗”的求職者呢？
用人單位為了節約人力成本、不想花費時間培養人才，造成許多應屆生最終可選擇工作變少，只能被迫進入初創公司或專業不對口的公司。
在校就要趁早去實習！
其實我們剛上大學就有家人、老師、學長提醒我們儘早找工作的重要性，但是很少有人能給我們真正有幫助的指導。
結果還是我們努力但努力錯了方向：
考了很多與應聘職位無關的證書；
做了很多與應聘工作毫無關係的兼職和實習；
去面試不知道這份工作最需要的什麼核心能力；
沒有工作經驗，但都感覺自己的想法和喬布斯一樣天才，可以改變世界；
……
所以那麼對於大學生而言，怎樣才能順利找到一份工作呢？
一、不要盲目相信“就業規劃課”。
學校對找工作這件事確實很上心，但無奈的是他們不瞭解外面的求職環境，給不了實際指導。
比如說大一入學大家的第一堂課都是“就業規劃課”，但問題在於絕大多數講課老師從未離開過學校進入過職場，對職業規劃、求職方面還處在那些老生常談的書本知識上。
二、儘快思考職業方向，尋找相關實習機會。
三、不要不好意思，多問學長學姐，把握內推機會。
如果你不是985、211院校，“拼學校拼不過、拼技能拼不過”的情況下就多尋找實習機會，儘量別挑三揀四。
四、不要抱怨實習工資低、上班地點遠，積累工作經驗最重要。
世界有它的計劃，你有你的規劃。
作為大學生，心態上常處於被動，在學校的時候只想好好學習，畢業的時候只等待學校的招聘會，很少主動出擊，很少早早規劃。
但外面的世界瞬息萬變，永遠不會按我們的想法走。
和三方協議一樣，找工作是高校、用人單位和畢業生三方博弈的過程。
知己知彼百戰百勝，不要被學校數據和用人單位的表象所迷惑，多參加實習，多瞭解職場和社會，知道自己要什麼，培養自己的核心競爭力才是王道。
所以，在被現實打壓之前，趕快行動起來吧！
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