梨兒姐姐
老鬼首先為題主點贊！作為職場新人能夠想到通過書籍系統的學習，來讓自己對未來職場發展有更深的理解，以更為理性的思想、行為來融入職場、在職場獲得發展，是值得欽佩的！
老鬼也算是度過上千本書籍的人了，因此這裡推薦幾本，希望能夠對職場新人有所參考。老鬼認為下面幾本是精髓中的精髓！
一、嚴長壽先生的《總裁獅子心》
老鬼認為，這是一本普通草根職場生存發展重要理念的“教科書”這本《總裁獅子心》是嚴長壽先生帶有自傳色彩的一本書籍。一位沒學歷、沒背景、沒資源的、連大學都沒有上過的打工仔，在自己職場生涯發展過程的每個階段、每份工作過程中，他堅持的理念是什麼、思維方式是什麼樣的、如何看待每個階段遇到的問題、自己是如何行動的.....這本書籍可以算是重要的參考線索。
從打工仔到職業經理人整個成長過程中，嚴長壽先生針對不同不階段的分享是有權重的劃分的。
打工仔階段、最基層員工階段，注重的是個人的學習、成長與發放，注重的是如何才能獲得微乎其微的一個個機遇，如何去做才能抓住別人認為不可能的機會。
在遇到很多問題、困境時，在其他人感到不屑、感覺委屈的問題、現象、行為面前，嚴長壽先生獨特的思維方式、看待問題的角度等等，都是給職場新人的重要啟示！
在成為職業經理人之後，無論管理還是經營方面，嚴長壽先生的經營管理理念、服務理念，也是無人能及的。請記住：重、要的是理念！而不是行為本身！因為同一個理念在不同的歷史時期、時代，說採取的行為可能不同，當時理念是相通的！
這是一本值得職場新人閱讀的書籍，特別是非知名院校畢業的普通大學生甚至沒有學歷背景的職場人應該去研究的書籍。
說明：這不是寫給那些每天只知道抱怨、發牢騷、找外因的職場人的！如果抱持著灰色的思想去看這本書，屁用都沒有！
二、《李嘉誠傳》（陳美華 寫的那一本）
這是一本逆境生存發展的哲學，一本近乎“殘忍”的自我雕琢成長的歷史，一本做人與經營企業大智慧並存的書籍！首先說明：請一些朋友注意！不要動不動就說李嘉誠之類的商業大佬的經歷、思想已經不適合這個時代了！請務必牢記：思想、理念才是最精髓的！不是讓你從中學一招半式的生意項目、經驗哦！
一個潮汕逃難到香港的小人物，能夠成為華人中地位至高無上的傳奇人物，他的一生，每個階段都有他不同於常人的思維方式、行為方式。否則，不可能擁有現在這樣的商業帝國！
一個人的成長、發展，絕對不是單單靠天賦的。也不是單單靠所謂運氣的。如果自己不努力，運氣根本到不了自己頭上。很多人知道他的岳父是世界鐘錶大王莊靜安，當時他根本沒有依靠過這麼大來頭的岳父。
十幾歲從做小堂倌兒開始的人生之路，對於很多年輕人而言，不單單是“勵志”那麼簡答！而是從中可以梳理出他在每個歷史階段之所以能夠抓住一次次機遇的緣由、脈絡，相信朋友們從中一定能夠領悟到職場人進入社會後應該如何思考、如何行動！
小堂倌兒、賣鐵皮桶走街串巷的小業務員、塑膠花小老闆、拼命且孤注一擲的得到天大機遇、世界塑膠危機時的表現、地產.....每一步，他的思維方式、決定，都為之後的發展奠定了基礎.......
裡面的內容太精彩，自己看去！
三、《活法》（稻盛和夫 先生）
人生理念、職業理念從不斷昇華到返璞歸真的人生史一生塑造了兩家世界五百強企業的老先生。退休之後用一年時間讓破產邊緣的日航重新煥發生機並且盈利的老先生。稻盛和夫的發展，也是可以參考的。
稻盛和夫就是個技術工人出身而已。
看是虛無的“敬天愛人”哲學思想，在他的人生各個階段是如何落地的、體現在了哪些實實在在的工作、行為當中....這些都可以從書本中找到答案的...
注意：《活法》這本書，只買第一本就夠了，不用買整套書哦！不花冤枉錢為好！
當然，稻盛和夫先生做國內有成系列的不同版塊的書籍，那就自選好了。《活法》這一個系列，老鬼建議只買單本的那個就好。不用買成套的！
老鬼推薦了三本對職場人思想、職場理念有幫助與巨大參考價值的書籍。因為每個人所在的行業、崗位不同，專業方面的書籍還是不推薦了。
越多分享，越多收穫！
老鬼歸來
你好，作為一名過來人的職場新人經驗，我推薦你讀這八本書。
1、進入職場，新人最先面臨的是與同事的溝通問題，說話看似簡單，卻蘊含玄機，我剛進入職場的時候，就遇到過表面上對你很熱情，實際上卻是拒絕配合你工作的“好人”。雖說你是新人，如果沒有做好工作，就說明你能力不足，現在比十年前新人入職的試錯幾率更低，也就是，只要你犯錯，就可能被out，社會就是這麼殘酷，沒有人會因為你是新人而包容你。 所以，擁有一定的溝通技巧是新人必備的技能。
我推薦幾本關於學習溝通技巧的書：
▪️《溝通的藝術》
▪️《溝通聖經》
▪️《掌控關係》
前兩本從書名就可以知道是講溝通技巧的書，《掌控關係》這本是最近新出的，我看過感覺受益頗深，裡面講了很多在職場可能會遇到的一些與同事和領導之間的相處問題，同時作者也給出了指導性的解決之道，我認為非常有用！可以優先挑選職場的章節讀！
2、進入職場主要是工作，所以新人要確保自己在領導規定的時間內把事情做得又快又好，對新人而言，這難度還是比較高的，因此你需要學習一些能夠提高工作效率的做事方法，一旦掌握了，以後無論是工作或生活，都會輕鬆搞定。
我推薦給你的書有：
▪️《時間看得見》
▪️《懂選擇的女人更幸福》
這兩本書裡面的內容都有涉及時間管理的方法，而且是作者親身經歷並獲得顯著成效的方法，我個人也一直在按照她們的方法執行了很多年，學了這些方法就能讓你擺脫“新人做事”的標籤了，讓你從一開始做事就很專業。
3、我記得剛進入職場時，自己很希望能把工作和生活分開，很多年過去，我發現這已經不太可能實現了，越來越多的人在學習平衡工作與生活，所以我建議你也可以讀讀這類書，不要給自己設限，那些過得好的人大多都是將工作與生活融為一體的，如果你想快速從新人的行列中脫穎而出，不妨看看這幾本：
▪️《如何掌控自己的時間和生活》
▪️《把時間當作朋友》
▪️《匠人精神》
前兩本我在過去這些年裡反覆讀了很多遍了，尤其是《如何掌控自己的時間和生活》就是我當年作為職場新人時讀過的書，對我的幫助非常大，這本目前已經絕版了，你可以考慮從多抓魚入，感興趣的話可以看看。
4、工作效率和做事方法學到之後，職場中還會遇到的棘手問題就是，同時做很多工作，畢竟現在都是一個人頂五個人用，所以進階書我最近遇到了《佐藤大超快速工作法》，據說作者可以同時推進400個項目，真的是非常牛，我也在學習中，這也是我當年作為職場新人的困難之一，想著你可能也會遇到，我們一起看好了。
以上就是我這十一年來遇到的職場好書，希望對你能夠有所幫助，工作會佔用我們人生的很大部分，找到適合自己的工作方法真的是太重要了，它直接影響到我們的幸福感。加油！新人很快就會變成職場高手！祝你一切順利！
Rinna芮娜
對於一個職場新人，建議你讀讀這幾類書：
①和自己職業生涯相關的書。
當然，你最好是先有個清晰的職業規劃，這樣讀書才能發揮行業類圖書的最大價值。
這類書往往會充滿情懷。比如《一個廣告人的自白》，對於一個新入廣告業的小白就比較合適。這本書由於所寫時代的原因，情懷大於乾貨，但足以激勵一個有志於廣告業的職場新人努力修煉。
②行業經典入門書。
每個行業的書目都會不同。這裡就不具體舉例了。
③有利於指導工作實踐的實用書籍。
比如你急需用到PPT，但又完全不熟悉相關知識，可以讀讀《和秋葉一起學PPT》，讓這方面的大咖來帶你起飛。
只要有明確的目的，完全可以在短期內找到有關提升職場技能的資料，認真研讀，儘快上手。
以上均為工作直接相關的書籍，可以活學活用，幫助你早日升職加薪。如果僅僅止步於此，本也無可厚非，畢竟職場人時間有限，還要抽出空來學習已經相當不易了。但如果你還想追求更多有益有用的東西，也可以讀後面幾種書：
④能加深學科專業知識的書。
⑤能開闊視野，完善自身知識結構的書。
這兩種都是更進一步的修煉了。從加深專業知識到補充、構建整個知識體系，相信如果職場小白真的可以堅持並達到目標，前途一定不可限量。
想再往上一層，那就是精神世界的事情了——
⑥能更加豐富自己的精神世界的，增長人生智慧，或充滿正能量的書。
最後，你還可以注意觀察一下：
⑦身邊優秀的同事在讀的書。
別人在讀的書，可能自有吸引人或者對他們有用的地方。不妨審視一下是否也適合自己，如果適合，直接借來或者去買，倒也省去了選書的麻煩。
且與
剛剛進入職場的新人，最需要培養的是什麼能力？
1、口頭溝通能力：開始工作，就要接觸很多人，同事、上司、客戶，以及各種各樣的服務人員，如何與他們打交道，口頭溝通能力頂重要了。
2、書面寫作能力：職場上，口說無憑，立字為據，小到通知、請假條，大到涉及鉅額資金的業務，籤協議、訂合同，還有中間不斷溝通往來的電子郵件，沒有不需要書面寫作能力的。
3、事務處理能力：至於事務處理能力，則是職場的根本，所有的工作都是為了解決客戶的問題，為客戶提供更好的服務。
一個人要是擁有其中的一項能力，就能在職場中游刃有餘，成為不可缺少的中堅力量。不過這也是剛剛進入職場的新人最大的困惑：
怎樣才能擁有這三方面的能力呢？
如果在學校讀書時，你就預見了自己未來必將進入職場，那麼你可能已經學習並掌握了這三項能力，只需要在進入職場後多加練習就可以了。
不過很多人，直到找到工作進入職場的那一刻，才開始考慮：我應該怎麼做，才能贏得老闆的青睞，加薪升職。
只要你開始思考這個問題了，你就會發現自己在職場的這三種能力上存在欠缺，或是不擅於和人打交道，明明有很好的創意就是說不出來；或是筆力不夠，寫文案報告總是很難一次通過；更麻煩的是，不知道工作的基本流程和操作方法，996加班也只得到老闆和同事的一句話：這個人挺勤奮的，雖然工作能力不咋地。
俗話說苦幹、實幹，還要加上巧幹。既然工作能力不足，那就缺啥補啥，沒有人是天生的白骨精，你看到的那些大咖、大神，都是學習的狂人，學習能力一流，才能在壓力之下脫穎而出，成就自己的輝煌。
待夢想成真那一刻
分幾類來讀。
先說怎麼找書吧，這個挺關鍵的。最便捷的方法就是打開亞馬遜或者京東等軟件，搜索關鍵字，買的人最多的幾本書，你找來讀肯定沒錯。
暢銷書肯定有他暢銷的道理。
插播一句，現在很多電子讀書軟件都不錯，比如京東讀書，網易蝸牛讀書，知乎等。開了京東plus會員會送知乎讀書會員，哈，拿好了不用謝。
說完了怎麼找書，再說讀哪幾類書。
1、崗位專業書籍。
這個要根據所從事的具體崗位來說。給崗位的發展加點碼，持續學習才能持續輸出，這個不贅述。
2、工作習慣養成、工作思維提升類書籍。
比如《高效能人士的七個習慣》，《金字塔原理》等等。還有其他你通過軟件檢索到的暢銷書。也不用多，讀幾本即可。這些書可以給自己醒醒時，避免只知道拉車，不知道抬頭看路。
3、辦公技能提升類書籍。
比如word，excel，powerpoint這些軟件，你根據自己的需要選擇一些來學習，會對提升自己的技能，提高工作效率大有幫助。
4、職場進階類書籍。
這類書特別多，雖然雞湯書也不少，不過適當看點，對培養職業情商，少掉坑也多少有點幫助。畢竟，情商對於大部分崗位來說，比智商還要重要了。
就說這麼多把，看書只是一方面，更重要的是在實踐中慢慢摸索，全方位提升自己的職業水準。
聞知
首先給你展示一下我的書架。
其次我要說的是，這並非完全的推薦給你看，對於職場新人，我要給你這幾點建議：
第一、規劃自己的職業生涯
我不建議你直接買書看，你首先要做的是，對自己的職業生涯有一個明確的規劃。比如我，我對自己的生涯是文案、策劃以及自媒體，那麼，像一些文案的書、運營的書等是很適合我的。我現在還是創業初期，一些創業的書、品牌的書也是我應該去看的。在將來，我還想做一個職業規劃師，對一些就像你這樣的職場新人提出一些有效的建議，那麼一些規劃的書、職場的書、心理的書都要我要去看的。所以首先，你要規劃好自己的職業生涯。
第二、根據你的規劃，尋找自己要看的書。
這裡建議你多看一些工具書，比如你是學設計的，就去買一些或租一些設計書來看，然後網絡上還有很多關於設計的教學，都是你應該多去學習的。
對於職場新人，推薦你讀以下必讀的書籍：
關於規劃類的書：
《定位》——認清自己的定位很重要
《遠見》——給你的職業生涯做一個好的規劃
關於工作效率的書：
《OKR工作法》——職場中高效工作的秘籍
《最重要的事，只有一件》——做好一件事，再去做另一件事
《零秒工作》——速度重要，高效更重要
關於人際關係的書：
《非暴力溝通》——溝通是建立人際關係的基礎
《天下沒有陌生人》——用更短的時間瞭解公司、同事，融入團隊
關於自我管理的書：
《暗時間》——明時間在執行，暗時間在思維
《把時間當朋友》——接納時間管理，成為朋友才更好管理
當然了，最關鍵的一點在於你是否會去做，執行很重要。還有就是，只是讀書是不夠的，還要把書上的知識運用到現實中，實踐是檢驗真理的唯一標準。
作為一個職場新人，想要快速的成長，除了讀書，還要多交流，多與比自己優秀的人交流，多從別人的優秀來彌補自己的缺點，重要的是，你要承認自己的不足，才有可能去改善。
最後，希望每一個職場新人，好好學習，天天向上，向自己的夢想不斷奮鬥。
歡迎關注@我是徐雁冰 ，目標500強，專注於職場，與你分享職場經歷與乾貨，一起成為職場精英。
冰哥筆記
作為一位職場新人，題主有主動學習的想法是極好的。個人建議，題主可以通過閱讀以下幾類書籍來豐富自己。這裡不推薦書單了，網上直接搜關鍵詞即可。
一、行業知識類
關於行業發展歷史的書籍、行業分析報告等。讀這類書的目的是可以快速地瞭解行業，對整個行業建立一個比較理性的認識。尤其是工作在第一線的員工，更應該如此。
二、專業知識類
不用的行業和不同的崗位要用到的專業知識也不一樣，營銷的學營銷，研發的學技術，運營的學運營等等。。。。。。
三、可遷移技能類
可遷移技能，是順利開展工作的基礎技能，也是作為職場新人應該迅速積累的能力，直接關係到以後的職業生涯發展。我個人認為比較重要的幾類可遷移技能有：
1、溝通能力，比如演講、說服別人
2、寫作能力，比如公文寫作
3、人際關係處理能力，新人就應該有意識的建立自己的人脈關係網了。
4、熟練應用常見辦公軟件的能力，如office系列
5、領導能力，不要覺得自己是新人就不需要領導力。
6、商務禮儀
四、自我管理類
讀這類書籍的主要目的是增加工作效率。比如時間管理類、情緒管理類。
五、工作方法類
幫助建立良好的工作習慣和工作方法。推薦麥肯錫系列。
六、公司業務類
這應該不算什麼書籍，但也應該是必須弄清楚的。公司發展歷史、公司企業文化、核心業務、業務流程、規章制度等等。這些很多在入職培訓時，應該就會有接觸。
總之，職業生涯的前幾年就是補短板的階段，缺什麼就補什麼吧。
劍心成長筆記
01
不得不說，你真是一個有想法、有上進心的職場新人呢。
作為職場新人，首先要做的是，讓自己有立足於職場的能力，通過不斷提升，讓自己解決問題的能力越來越強，從而讓自己變得不那麼容易被取代。
而這一切的起點，是你擁有一項超過80%的同領域從業者的核心競爭力。
核心競爭力的獲得，最基礎的是，從能提升你專業能力的書開始看。
舉個例子，作為一名互聯網公司運營崗位新從業者，那對運營的認識、基本運營方法和運營思維的掌握，就顯得十分必要，此時需要看的書，可以圍繞“運營”這個關鍵詞進行主題閱讀。
黃有璨《運營之光》韓敘《超級運營術》
張亮《從零開始做運營》
範冰《增長黑客——創業公司的用戶與收入增長秘籍》
李少加《進化式運營：從互聯網菜鳥到絕頂高手》
郝志中 《用戶力：需求驅動的產品、運營和商業模式》
陳維賢《跟小賢學運營》
王旭亮 《人人都要懂的互聯網思維》
黎萬強 《參與感——小米口碑營銷內部手冊》
喬.普立茲《自營銷互聯網方法—— 內容營銷之父手冊》
阿利斯泰爾《精益數據分析》
蘇傑《人人都是產品經理2.0》
喬納·伯傑 《瘋傳：讓你的產品、思想、行為像病毒一樣入侵》
當你圍繞“運營”關鍵詞的書籍都讀完一遍後，相信你對運營有很深刻的認知了，碰到各種情況應該都能找到對應的解決方法，這時候的你，想必已經能獨當一面。
02
但僅僅讀書是不夠的，還需要將書中的知識應用到實際工作中，通過實踐將知識內化成能力。
因此，在讀書之時，還需要做另外一件事：
聯想，不斷問自己為什麼，究竟還有沒有？
具體操作可分為3個步驟：
1-建立知識之間的聯繫——看到知識後問自己，還有什麼現象可以被這個知識解釋？還有呢？還有嗎。。。2-構思知識的多種用法——問自己：這個知識可以用於做哪些事？還有呢？還有嗎。。。
3-探索事物背後的原因——遇到反常或者有趣的事情，問自己：為什麼會這樣？有什麼理論或者知識可以解釋？有哪些相似的事件？
比如說你知道了蝴蝶效應這個知識點，就可以試著解釋有些餐廳菜品不錯，上座率卻不高的原因；頭疼有時候光吃止疼片沒有效果，吃感冒藥可能痊癒的更快；
再比如說——馬太效應，就可以理解為什麼貧富差距只會越拉越大；為什麼富二代、官二代更容易獲得成就；為什麼名牌大學生總是能夠獲得更好地機遇；為什麼家庭和睦的孩子更自信......
當你試著用掌握的知識去解釋生活的現象時，就是在記住它、理解它、應用它！
而這，也正是你不斷豐富自己的過程。
甚至在讀書時，運用一些方法都能讓你快速、有效的獲得書本知識。
看書之前，通過目錄-序言-推薦序等明確書本的關鍵知識點，在閱讀過程中著重關注知識點的章節，摘抄、記錄、寫想法；看完之後，試著寫篇書評，無論長短、質量，或者整理成一份思維導圖等等形式，總之要對書本內容進行一個梳理和應用，而不是抱著看完就結束的態度，你會有很大收穫的。
知識可以被獲取，能力只能被習得。想要成長，唯有堅持刻意練習。
週末理想
這個主要看你自己想從哪方面豐富自己吧。先從興趣合需要出發。
職場方面:首先從學生思維轉變為職場思維
《靠譜：頂尖諮詢公師教你的工作基本功》是大石哲之，採訪了工作15年以上的職場人士寫的。總結了30個職場技能，推薦職場新人閱讀。
稻盛和夫的《幹法》，一個最重要的精神就是，當你沒有選擇的時候也不要放棄自己的人生。做好當前能夠做的，不要放棄學習，當你努力的時候，時間真的會給你答案。
《極簡思考:來自世界頂尖諮詢公司的高效工作法》本書提出的結構化思維方法是一種很高效的方法。定義問題—提出核心假設—選擇結構—創建故事—打磨—選擇重要事件—證明或推翻—整合信息—分享想法不妨試試用這9個步驟去整理提案。
《高維度思考法:如何從解決問題進化到發現問題》強調只有發現真正的問題，才能夠更好的解決問題，否則都是治標不治本。
《麻省理工深度思考法:從模型及動力機制來思考現象》建立一個解決問題的動態模型，不斷髮現問題，解決問題。
人在職場不但要做的好，還要會說的好，溝通方面的技巧也必不可少。不論是誰的人生都有無限的可能，最主要是自己去下功夫。
帽帽的小宣園
1、《斯坦福大學人生設計課》
簡介書評
在人生設計的過程中，你需要：
保持好奇。激發你的探索欲，發現自己的興趣所在。
不斷嘗試。將目標付諸行動，不斷嘗試，切忌空想。
重新定義問題。重新審視目前的狀況，轉換思維模式。
保持專注。學會放手，專注於過程。
深度合作。與他人合作，適度求助。
這本書並不是讓我們對未來進行虛構或幻想，而是讓我們跳出慣性思維，勇於改變，進行快速試錯，找到新的人生目標。
2、《月亮和六便士》
一本寫給每個人的夢想之書，無關國界，無關年齡
我們的人生，真正的抉擇可能只有一次，你是想被夢想照亮，還是被金錢照亮？毛姆給我的啟示是：愛自己，是一生浪漫的開始。
遇到抉擇的時候，會彷徨、會迷茫，但是：有夢想就去堅持，沒有就努力生活。
這本書非常適合人生迷茫，有強烈慾望要進步的人。
3、《一本小小的紅色寫作書》
一句一句教你如何寫好結有構的文章。對於寫作時候邏輯混亂，語法不正確的小白，這本書簡直就是救命的。
這本小書獲得過國際圖書獎，總統圖書獎，其中的20條原理，對於想要將文章的邏輯寫得清晰的人，尤為有用。
作為了名職場新人，及時開始訓練自己的寫作能力，可以讓你遇到寫作任務時不慌，並且有效地提升自己的思維能力。
4、《非暴力溝通》
講溝通的書不計其數，這本書牛逼的地方是讓你學會體會和表達感受。
通常情況下，我們與其他人發生衝突的時候，要麼爭吵，要麼表達憤怒。很少會表達感受。其實，如果你不表達感受，就算至親也不會知道究竟發生了什麼。
這本書講了非暴力溝通的四個過程。作為一個職場萌新，會溝通是非常重要的，有的時候比工作努力還重要一點。
5、《小強升職記》
工作中，你是否經常有“感覺從早到晚都在忙，卻好像什麼都沒做；無論做什麼都會拖延”的困擾呢？如果有，請讀這本書。
《小強升職記》的作者將番茄工作法、猴子法則、四象法則等時間管理法則拆解組合，變成一套新的、簡單易懂可以直接上手使用的“新法則”。利用這套“新法則”，可以幫助讀者提高工作效率，知道自己在忙什麼、接下來要做什麼，高效高質量達成工作目標。
學會時間管理，能夠讓你忙而不亂。
我是一個愛讀書的職場人，堅信“腦內千山萬水，不如腳下一步，哪怕是跌出去的一步。”
很多時候，困住我們的不是難題，而是想象。
通過閱讀、理解和嘗試，能夠幫助我們走出人生的重重迷霧。
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