對於社保，是每個職場人關心的話題。而如果是正常在公司上班的話，基本上不用擔心。公司會為你繳納社保，社保的話，是一種繳費性的社會保障。資金由用人單位或者勞動者本人繳納，而政府則會給予相應的補貼。要滿足一定的條件，才可以享受到相應的社會保險待遇。

在職場上，同樣面臨著中年危機。在網上有個人問，“我，50歲，交了15年社保，失業了，不交了可以嗎？”

首先要明確領取養老金，要滿足2個必要條件：

①養老保險繳納15年。

②達到退休年齡，辦理完退休手續。

其次，我國對於退休年齡是有規定的：男性的法定退休年齡是60歲，而女性分為女工人和女幹部。女工人50歲，而女幹部則是55歲。另外還有一些特殊情況，比如：特殊行業或者喪失勞動能力是可以提前退休的。

考慮要不要繼續交社保，可以從以下兩種情況來分析：

一、失業後，重新找到新工作

對於社保是強制性的繳納的，在用人單位上班，企業就要為員工繳納社保，這是法律的強制要求。等到找到新工作，就要對社保進行轉移。有三個步驟：

①在新的單位提出申請，然後回到原來的公司，開具相關的繳納社保的證明。

②把證明交給新公司相關負責人。

③新公司負責人，為你繼續繳納社保。

這樣的話，就不會出現斷繳的情況。在單位上班繳納社保是比較輕鬆的，公司會承擔很大一部分，而且社保是直接從工資里扣。 公司會依法繼續為你繳納，自己是不能隨意不交的。

二、失業後，沒有找到工作

這個時候，有兩種選擇。一種是選擇以靈活就業者的身份，繼續繳納社保。但繳納社保的金額，要自己全額承擔。另外一種是放棄繳納社保。

要是沒有達到退休年齡，建議是繼續繳納社保。養老金的金額是跟繳納的年限掛鉤的，也就是說你繳納的年限越高，等到退休後，能領到更多的養老金。如果你只是剛好滿足領取養老金的條件，這筆金額是比較低的。

滿足可以領取養老金的條件，還是可以繼續繳納的。15年只是滿足了最低標準。

三、失業後，無力承擔社保該怎麼辦？

要是因為失業承擔不起每年的繳費，可以嘗試以下3種方法：

1.看看自己是不是屬於4050人員

女性滿40歲，男性滿50歲的話，達到4050標準，可以申請社保社保繳費補貼。最高可以報銷三分之二的繳費，個人只需要承擔三分之一的費用。

2、降低社保的繳費檔次

社保的繳費是分為不同的檔次，不同的檔次，繳納的金額也不一樣。在經濟比較困難的時候，可以選擇降低檔次，少交點錢。但相應的以後，領取到養老金的金額會減少。

3.失業的情況下，可以領取到一筆失業金

滿足相關條件的，可以領取失業金。失業金的話，最長可以領取一年。用可以先用這筆錢，把社保交上。

總之，在失業的情況下。如果在短時間能重新找到工作，要記得轉移社保。用人單位會繼續幫你繳納社保。而不打算工作的話，可以選擇以靈活就業者的形式，繼續繳納社保。經濟困難的情況下，可以看看是否滿足社保減免的條件。

社保關係到每個人，看完這篇文章後。對於社保如果還有不懂的地方，可以打開今日頭條APP，在上方搜索欄輸入社保的相關信息，就可以找到你想要的答案。可以看下，自己是不是滿足領取的條件。

對於社保，最好不要出現不交或者漏交的情況，這樣以後的養老金才會更高，生活能有保障。對此，你怎麼看呢？