ghyjx
真的是這樣，但不是絕對的。導致35歲下崗現象的，主要是老程序員性價比下降，競爭不過年輕人了。那怎麼解決?站在僱主的角度分析一下自己的工資貢獻比，多想想怎麼提高自己的職場競爭力就行了。
有關程序員這個職業，有兩個說法。一個是：一個好的程序員，生產力頂得上十個平庸的；另一個是：從新手變成一個真正的好程序員，需要十年。可以從這些角度看看35歲現象如何破解。
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真的是這樣，但不是絕對的。導致35歲下崗現象的，主要是老程序員性價比下降，競爭不過年輕人了。那怎麼解決?站在僱主的角度分析一下自己的工資貢獻比，多想想怎麼提高自己的職場競爭力就行了。
有關程序員這個職業，有兩個說法。一個是：一個好的程序員，生產力頂得上十個平庸的；另一個是：從新手變成一個真正的好程序員，需要十年。可以從這些角度看看35歲現象如何破解。
