尤雅玲
根據勞動法規定，每個員工每月工作時不得超過160小時左右（具體以你所在地區勞動部門解釋），也就是每天工作8小時（每週5天工作日、每月4周）。但實際許多保安公司如按這個要求去落實人員安排，根本沒有利潤，而且還200%會從中標日起，就虧損的利害！以上海小區平均保安外包價是4000元/人.月計，一個崗就得安排4個人。也就是16000元/月.崗；但實際上，如果按正規用工標準，一個保安的人均費用約7000-8500元/月左右（包括五金一險、年終將、辭退保證金、各類加班費、公司管理費、稅金、高溫補貼、員工保險...)。也就是如果公司不把這保安業務外包，他們要承擔一崗最少28000元/月。
那麼保安公司中標後，如何賺錢呢？員工工資少了，招不到人，沒人上崗也保證不了他們公司賺錢吧。所以，一般保安公司都是通過讓員工加班的形式來減少單崗人數配置，少一人就少一份五金一險及綜合配套費。減人之後，崗位排班就多以一早一晚12小時對翻為主（而不是正規的4班2運轉或是4班3運轉），讓一個員工，一週6天12小時白班或夜班；設置頂班保安機動頂崗來保證保安休息時的崗位上有人。
這樣的回答能理解了嗎？
羅成Jd
按國家勞動法規定：21.75計算月工作為174小時。超照部分按1.5倍工資計算付給勞動者，違規者加倍處罰。舉報一個，嚴罰一個。殺雞儆猴。
誠信汪汪
可靈活的安排保安的班次，大家都認為上12小時的班，拖都把人拖垮了，那麼上8小時也是可行的。如三個人以上均可上8個小時的班，休不休息都不覺得會垮掉的。工資也會平衡的認為不虧。
會飛的狼4712013
這個問物業管理，和保安公司。我們這裡保安一個月平均收入不到3000，12小時制度。兩班倒。
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