尤雅玲
根据劳动法规定，每个员工每月工作时不得超过160小时左右（具体以你所在地区劳动部门解释），也就是每天工作8小时（每周5天工作日、每月4周）。但实际许多保安公司如按这个要求去落实人员安排，根本没有利润，而且还200%会从中标日起，就亏损的利害！以上海小区平均保安外包价是4000元/人.月计，一个岗就得安排4个人。也就是16000元/月.岗；但实际上，如果按正规用工标准，一个保安的人均费用约7000-8500元/月左右（包括五金一险、年终将、辞退保证金、各类加班费、公司管理费、税金、高温补贴、员工保险...)。也就是如果公司不把这保安业务外包，他们要承担一岗最少28000元/月。
那么保安公司中标后，如何赚钱呢？员工工资少了，招不到人，没人上岗也保证不了他们公司赚钱吧。所以，一般保安公司都是通过让员工加班的形式来减少单岗人数配置，少一人就少一份五金一险及综合配套费。减人之后，岗位排班就多以一早一晚12小时对翻为主（而不是正规的4班2运转或是4班3运转），让一个员工，一周6天12小时白班或夜班；设置顶班保安机动顶岗来保证保安休息时的岗位上有人。
这样的回答能理解了吗？
罗成Jd
按国家劳动法规定：21.75计算月工作为174小时。超照部分按1.5倍工资计算付给劳动者，违规者加倍处罚。举报一个，严罚一个。杀鸡儆猴。
诚信汪汪
可灵活的安排保安的班次，大家都认为上12小时的班，拖都把人拖垮了，那么上8小时也是可行的。如三个人以上均可上8个小时的班，休不休息都不觉得会垮掉的。工资也会平衡的认为不亏。
会飞的狼4712013
这个问物业管理，和保安公司。我们这里保安一个月平均收入不到3000，12小时制度。两班倒。
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