1.不要玻璃心，也不要抱怨

工作中難免都會出錯，不管是領導還是同事，在因為工作失誤對你批評和指正的時候，都是對事不對人。

所以不必有太重的心理負擔，覺得對方不喜歡你或找你茬，你要做的就是放下你的抱怨，改正做得不好的地方，這樣才會有所進步。

2.不要太過被動，不說也不問

機會永遠留給做事積極主動的人，永遠等待，被動交流的人是很難在工作中脫穎而出的，領導其實並沒有“通天眼”，能永遠看到你的想法和你的成果，什麼都知道。

如果你有好的想法和建議，要勇於發表，也可以提出來和大家討論，豐富自己的點子。

遇到問題要主動求助，不懂的地方一定要說出來，可能你自己瞎琢磨都琢磨不出來的，其他人很容易就解決了。都是一個公司的，大家還是很樂意幫忙的。

3.不會拒絕，永遠 Yes

初入職場，為了給同事留下好印象，即使自己手頭的事情還未做完，同事來找你幫忙你也全部接下，最後自己的工作受從而耽誤被罵。

的確，誰都想要個好人緣，但幫忙的前提是自己的工作做完並且有時間有能力的情況下。所以如若自己沒有時間，就跟同事說明一下，如果不急的話，等自己事情做完可以幫一下。

4.不彙報工作進度，做完了其他人也不知道

這一點在團隊合作中最為致命，大家分工合作，有些人可能需要在你做完你的工作之後才能開始接下來的事情。

然後你確實完成了，也做得不錯，下意識地認為其他人都知道，也不跟團隊彙報進展，最終導致項目拖延。

不管是不是團隊合作，及時向領導彙報交給你的工作進度也會增加對你的印象，覺得你做事有計劃。

5.洩露公司信息和機密

公司在跟你簽訂勞動合同的時候，必有一項“保密協議”，但大多數人往往都會忽略，有意或者無意地向外傳播出公司一些項目信息和機密。

如果造成嚴重後果，給公司造成重大損失，公司有權追究，並受到刑事處罰。學會保密，嘴嚴。

6.背後議論他人

先不說職場，不管何種場合，背後議論他人都是不好甚至不道德的事情。

工作中難免會有摩擦，有的同事在一開始可能會不好相處，也不要在背後議論，學著忍耐一點，尊重別人。

天下沒有不透風的牆，也許在背後議論別人之後，別人就會利用這一點來排擠你。

7.得過且過，只看眼前

能力才是硬道理，要想辦法提高自己，獲得成長。

學會著眼未來，為自己做職業規劃，要在哪方面完善自己，該去學什麼技能，會有利於自身的發展，否則幾年過去自己一點進步也沒有。

只著眼於自己已有的工作技能，那麼你的薪資也值這些，說不定最後也會被淘汰。

8.邀功心切，太過自傲

前面說有人喜歡當“隱形人”，自然也會有人認為只要經常在領導面前曝光和展現就會得到青睞，於是本職工作都做不好，就各種表現積極，哪裡都插一腳的做法無疑是作死，太過自傲會搬起石頭砸自己的腳。

被領導賞識，最重要的一點就是你個人有能力，在這樣的基礎上做出業績，並曝光自己才是正確的“邀功”。

9.無計劃做事，拖延

當你的工作內容繁瑣且多的時候一定要學會做計劃，設定時間界限，哪個時間要做什麼，並且達到什麼樣的目標。

養成寫日報和週報的習慣，它不僅能讓你審查自己的工作，還為你之後的彙報工作和年終總結提供材料。

另外，時刻準備 plan B，多一手準備，多一份保險。

10.不注意儀容，衣著誇張

最後我們說點“看臉”的，相信大家都知道這是個看臉的世界，所以“都是同事，化什麼妝啊”、“反正是同事，穿什麼都行”的想法是錯的。

良好的儀表和整潔的儀容不僅能提高自信，還能讓你有個不錯的人緣，因為大家都喜歡靠近“好看”（不單單指臉漂亮）的人。