03.03 疫情期間不上班,老師的工資會正常發嗎?

玲玲老師講育兒


這是一個很有意思的話題,大家都在共同抗疫,有人閒不住,關心老師的工資來了,問:疫情期間,老師沒到學校上班,工資會正常發放嗎?我的回答是,老師的工資會正常發放。

自從新型冠狀病毒肺炎在全國蔓延以來,老師每天做了大量的工作,並不是沒上班。老師按照教育主管部門的要求,每天給學生和家長打電話,瞭解學生的身體狀況,是否有發熱咳嗽和打噴嚏的情況?是否接觸過武漢人或者到過武漢地區?還要給學生做好心理疏導工作。


從2月10號開始,按照停課不停學的要求,老師通過網絡給學生講防疫知識,雖然沒有給學生講下學期的新課內容,老師為給學生上網課忙得不可開交。近段時間按照學校的總體安排和部署,老師做的事情更多了,不但要做好學生的防疫工作,還要寫網絡教案,給學生上網課,批改學生的作業。老師給學生上網課由學校教導處統一安排,這也屬於老師在上班,並不是像題主所說的在疫情期間老師沒上班。

近段時間上網課,由於學生沒有教材,老師還要想辦法為學生分發教材,針對學生在學習中出現的問題,老師也要盡最大努力去解決。這也是屬於老師上班的一部分內容。在疫情期間,我認為老師的工資應當正常發放。


Lance課堂


呵呵,這是有人盯上了老師工資的節奏,講真,這樣說良心不痛嗎?

疫情期間不上班,是說的你自己,而不是老師。從延期開學後,可以調查一下,有幾個老師沒上班?

好像不到學校老師就沒上班,別的單位在家辦公就是辦公,老師在家進行網絡教學就不是工作,真不知道這些人是怎麼想的!

原定的開學時間是2月10日,後來因為疫情肆虐,只能延期。但是,教師跟往常學期一樣,跟開學一樣,已經開始工作了。

停課不停學,網上講課,佈置作業,批改作業,各種統計,不是老師在做嗎?這些人不知怎麼就看不到這些?

退一步說,就是老師沒做工作,也是疫情造成,不是老師自己造成的。對於疫情期間工資待遇,從企業到事業單位到公務員,國家都有明確規定,都必須照常發放。

而到了老師這裡,就有人盯上了,就發出了這樣的疑問,實在可笑!

真的很不好意思,二月份的工資已經發放了,很快就要發三月份的工資了。我倒是覺得,如果有人認為這福利特好,絕對是一件大好事,因為會有更多的人想做老師,這樣,老師也就不會緊缺了。

遺憾的是,這些人不是這樣想的,就是為了黑一把,然後早就拋到腦後了。現在這世界上,誰最牛,不是特朗普也不是普京大帝,而是鍵盤俠!


當代師說


看到這個問題,老師們一聲苦笑!因為有些人總是盯著老師的工資,對於老師享受寒暑假,已經眼紅的不得了了,現在又延遲開學,這麼長時間不上班,老師憑什麼拿工資?

但是,很遺憾地說:“老師的工資照發,而且一分不少!”為什麼這麼說呢?

第一,帶薪休假是《教師法》給老師的福利

雖然有些人不願意接受,但是教師法中確實是黑紙白字地寫著老師有”按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假“的權利。

在外人看來,老師太輕鬆了,但是輕鬆怎麼那麼多人不願意當老師?老師和老師的家屬都知道這兩個假期,是怎麼換來的,是平時每天工作十幾個小時,每週工作六七天換來的,在老師看來,那些“996”根本都不是事。

所以,只要學校不在校,老師就可以不在校,當然如果有教育部門讓老師返校,這也沒有辦法,而且確實也有地方教育部門要求老師3月2日返校了。

第二,雖然沒有正式開學,老師可沒閒著

關於老師“不上班”的說法,老師們肯定是不同意的,現在很多老師都是上班的,而且比平時還要累, 備課、上課都在網上進行,對眼睛是一個很大的傷害,對於年齡大的老師而言,更是痛苦,沒有學生的互動,老師上課也非常彆扭,被逼著當主播的感受,是別人無法理解的,如果讓老師選擇,老師肯定不會選擇網上上課。

而班主任就更累了,以前有個通知,在班裡傳達一下就行,大家都能接收到,而現在卻需要挨個傳達,各種表格要統計,時間都非常緊迫,如果有學生不能及時回覆,老師就要急著聯繫家長,一個學生還可以,如果要是多個學生,老師就麻煩了。

除此之外,班主任還要對學生進行教育工作,定期開班會,傳達學校要求,對學生進行各種教育,這些工作都和在學校裡沒有多大差別。

第三,老師是不會“賺到”學校的便宜的

作為班主任,我們都不願意學校放“小長假”,因為我們放假往往是放一天,補三天,有些假不得不放,但是學校要成績,老師自然要跟著補課。

平時老師加班加點工作,可沒有加班費這種說法。而這次推遲開學,除了上網課外,還很有可能用週末、暑假進行補課,那個時候又有誰給老師發加班費呢?

有人在家裡不上班,對職業進行了“深入”思考,然後得出老師是最輕鬆的職業, 因為不用上班,還能照發工資。這是什麼神邏輯?就像我去山區農民家裡,吃到了桃子,然後我就感嘆:做農民真好,吃桃子不花錢!是不是這樣的?

其實,話又說回來了,有人羨慕老師的工作,這是好事!國家的目標就是讓教師成為大家羨慕的職業,如果人人都不屑這份工作,才更加危險。


贏在高三


停課不停學”,疫情期間,老師是正常上班的,除了辦公地點換了外,其它一切照舊……

有的學校,甚至還要求老師上網課時要著正裝……

教育部在《關於在疫情防控期間有針對性地做好教師工作若干事項的通知》中有這樣的規定:

【1】疫情期間,教師承擔在線教育教學、在線輔導答疑、作業批改等計入工作量,納入績效管理。

【2】教師參加在線教學或網絡遠程培訓,按照考核認定的學時數計入教師培訓學時(學分)。

如此這般,教師又怎能不發工資呢?

說句實話,在寒假還沒有結束時,老師就開始忙碌了。網絡授課後,更忙!

老師們要提前準備網絡授課、視頻錄製,正常上課後,老師們除了在線授課外,還要在線答疑、作業批改等。

班主任的工作量更大,除了統計班級學生體溫等健康情況,家庭成員家庭住址及活動去向等工作事項外,還要負責網課指導、課表通知、學生溝通等繁雜工作。

甚至還有的老師,衝擊抗疫一線……

試問,老師如此這般,工資為什麼不能照常發放呢?

“國將興,必貴師而重傅!”

朋友們,你們覺得呢?


老穆說語文


現在正是高校畢業生求職的時候,畢業生們在選擇單位時往往會面臨這樣的選擇,一方是國企央企或事業單位,但是薪資待遇一般;一方是民營私企,薪資待遇非常好。有的人看重穩定、旱澇保收的國企,有的人看重高薪的私企,各有所求。

同樣,大家都知道現在老師難當,工作辛苦、地位不高、學生難管、家長難纏,可是為什麼還有那麼多人考教師資格證,說白了,不就是圖教師工作穩定,工資不高,但是旱澇保收嗎?

我就是一名教師,我從年前臘月二十五放假至今,一直在家裡沒有上班,但是我的工資是照常發的。一方面這是國家規定,也是事業單位的優勢;另一方面我從正月初九就開始為某些班級上網課了。現在我帶三個班的語文課,我要同時為這三個班級上網課,我雖然沒有去學校上班,但是我在家裡一點也不輕鬆。

但是如果在私企上班,估計就是上班發工資,不上班就不給工資了吧。這就是為什麼那麼多人喊著國企央企事業單位缺乏活力,卻還想要進來的原因吧,畢竟這樣的單位有它的優勢所在。


道道快談


疫情期間不上班,老師的工資會正常發嗎?作為一名老師,我肯定地告訴你:正常發!非常正常!本人二月份工資早已發放,三月份工資估計也快到賬了。其實,老師工資正常發放是合情合理的。


因為疫情期間老師沒有正常上班,但是並不等於沒有工作。特別是班主任老師,一個假期基本都沒有歇著。不信,我舉個例子你就明白了。

今年原定的開學時間是2月10號。但是,由於疫情影響,1月27號教育部發出了延遲開學的通知。時隔兩天教育部又下發了停課不停學的通知,於是老師們就忙碌開了。本來的開學時間是2月10號,結果2月1號左右,領導就在群裡發通知,要求所有學生上傳寒假作業,班主任老師彙總報告學校。


其他老師開始準備網上直播教學。兒子所在的重點初中,更是先進,2月2號老師開始直播教學。學生開始線上學習。2月2號,離開學時間還有8天,真不知是延遲開學了,還是提前上課了。其實,當時有這種做法的學校很多很多。

於是,教育部緊急發文叫停網課,通知指出,不到原定開學時間,不許網絡上上新課。不許網絡上新課,那就上覆習課唄!反正網課已經開始了,再說停下來,好像不可能。於是,這種狀況一直持續到2月10號。在這期間,班主任老師除了上網課,還要每天催促學生報體溫,一遍又一遍,實在讓人抓狂。

到了2月10號,網課更是全面鋪開,這次可以正大光明上課了。幾乎大部分學校都要求老師直播教學。不懂直播,自己摸索;沒有設備,自己湊合。除了直播教學,還要改作業、備課。


最近有的學校又讓老師家訪,瞭解學生在家上網課的情況。家訪後,還要寫成家訪日誌,發送學校群。

還有一部分老師,從2月中下旬開始,就被通知到學校參加防疫防控工作,準備開學事宜。這兩天,河南部分地區的老師想盡辦法,親自把書送到學生的手裡,這不是工作?

在外人看來,學生沒返校,老師不用上班,多清閒。事實並非如此,老師做的工作一樣不少,甚至比平時更多。所以,給老師發工資正常,老師領工資也問心無愧。

再說了,現在全國形勢如此,不上班的也不僅僅是老師吧?所以,不要拿老師說事。尊重老師就是尊重教育,只要誰家有孩子,經過這段時間的居家學習,就會更加明白老師工作的不易。一個孩子在家,家長尚且焦頭爛額,勞心費神。何況老師每天要管那麼多學生,容易嗎?理解萬歲!


靜靜助學


你好!雖然在新型冠狀病毒疫情期間,教師沒有在校上班。但是你不能夠否認教師在家中所做的工作。

首先疫情期間發生在寒假期間,這段時間教師本來就處於放假。然而你真的以為疫情期間教師就沒有工作嗎?答案肯定是否定的。因為在疫情期間,教師每天都要統計學生在家的情況,學生的身體狀況,每天做表上報。這些工作也是異常辛苦的,只不過不做教師的人不知道罷了。

另外我想說的是,教師的工資是否正常發放。這個要分情況來說,教師也分為好幾種類型的教師。有在私人機構上班的培訓機構教師,有在民辦學校上班的民辦教師,有通過教師招聘考試入編的正規教師。正是因為有了這幾種類型的教師,那麼他們的工資發放情況也是有所差別的。

私人企業上班的培訓機構老師,他們在這個疫情期間,工資可能就會有得不到保障的情況。畢竟他們的工資待遇和他們上課的課時直接掛鉤,在疫情期間他們沒有給學生上課,那麼因此他就沒辦法掙到工資。

民辦學校上班的民辦教師,他們也是屬於打工的性質。在疫情期間,由於沒有上班,他們的工資,課時等方面就沒有。不過只要學校不垮,他沒有辭職,他都會得到基本工資。

最後我要說的就是通過教師招聘考試在編的教師,這類教師他們是由政府財政撥款。因此無論疫情期間是否在校上班,他們的工資都是按時正常發放的。不過各地的財政情況不太一樣,也會出現拖欠教師工資的情況。(另外我想強調一下,其實教師的工資真的很低,這也是為什麼教師地位不高的原因)


小帥精讀


我們正常開學,2月10號就開學了,不過授課方式是網課。所以說,老師們一天多的假期都沒有。工資也是足額髮放。不過時間晚了點。平時都是每月15號發工資,2月份工資今天才發。今天已經3月2號了。而且沒扣一分錢。有圖為證:



心向陽a花自開


疫情期間,老師的工資是否正常發放,要根據學校類型來看,不能一概而論

疫情爆發至今,全國(港澳臺除外)各地的學校,都沒有正式線下開學。那麼,是否意味著老師就沒有上班呢?如果沒有上班,工資會照常發放嗎?

下面,我們來分析一下這個問題:

第一,疫情期間,老師都沒上班?錯!

其實,疫情要分成兩個階段。從1月24日各地陸續宣佈進入重大公共安全一級響應之後,至今各學校都沒有開學,但事實上,整個疫情,對於老師來講,分成兩個階段。

一是1月24日——原定開學時間(大部分地區是2月17日),這是屬於寒假階段。老師本來就不用上班,只需要在家裡做好開學的準備,比如讀書、備課等等即可。這是《教師法》規定的。

二是原定開學時間——正式線下開學,這一階段,按照各地防疫指揮部的要求,老師不能到校上班。但不到學校,並不意味著沒有上班,因為,各地都已經要求老師在網上進行教學。比如,成都地區原定2月17日正式開學,但由於疫情,開學延期。老師在家裡通過網絡電話等,對學生進行防疫心理指導、學科複習和預習。三水三心所在區域,老師們製作了大量的微課,供學生學習。

所以,我們不能教條機械地認為,只有到學校才是上班,通過網絡進行教育教學,就不是上班!

第二,疫情期間,教師的工資會正常發放?會!

這一個問題,就要根據學校的性質來看了。

我們先來看公辦學校。

一般情況下,公辦學校是純財政支付,老師的工資,和平常完全一樣。比如,成都地區,老師的工資,就主要是基礎工資加上薪級工資和基礎績效,都是按時到位發放的。

曾經有老師問,如果沒有返回學校所在城市,那又怎麼辦呢?其實,如果是因為封城或交通管制等原因,這屬於不可抗因素,只要提前報告學校,並按照要求做好分內工作,也是不扣發的。而如果沒有特殊原因,拒不返回,也不按照要求工作,那麼,扣發工資,是由法律法規依據的。

我們再來看民辦學校。

據三水三心瞭解,民辦學校大多實行假期工資,也就是說,假期裡,老師的工資和上班有所區別,有的學校差別還很大。按照原來的合同約定和疫情發生之後各地的要求,必須保證職工的工資,那麼,疫情爆發到正式開學期間,執行的是假期工資。

而如果民辦學校開展網絡教學,那麼,就應該視為老師是上班狀態,就應該按照原來的合同規定,執行上班工資。比如,北京就明確要求:

只是,民辦學校背後財團的力量,有大有小,估計經過這一次疫情,一些資金並不雄厚的民辦學校,極有可能資金斷裂。

這樣看來,在特殊時期,還是公辦學校更加穩妥——不出意外,疫情結束之後,將迎來公辦學校教師招聘的一個熱潮!


三水三心


我就說一件事,你就知道會不會發了:

我們家兩個人都是老師,這次網絡直播上課,家裡添了兩個新的設備,一個是平板電腦,另一個是手機,原來我們兩個的手機是足夠用的,不過孩子也要上網課,而且經常撞車,所以一狠心又買了一部手機,原來家裡有一個電腦,但是年頭太久了用起來比較卡,這次又新買了一個平板電腦,這兩個東西花了7000多。

我相信在中國這樣的家庭並不少見,其實老師並不是不上班,老師是把工作放到家裡,把課堂搬到了自己的家裡,同時這種工作方式還要花費不少錢花自己家的電費,所以在這種情況下沒有任何理由不給老師發工資,如果不給老師發工資的話,網絡課堂真的是賠錢的買賣。

而且自從上了網絡直播以後,每天看著學生在,上完課時候的簽到情況,每天幫著孩子批改作業,看著眼睛乾澀流淚,我們看手機的時間絕對不比孩子們少,甚至比孩子們更多。

所有的事業編正式編制的老師,他的工資是一分不會少的,但是我相信有一些私立學校的老師可能要受到很大的影響,因為他們的工資很大一部分來自於課時費和週六週日的補課的費用,因為這費面費用的減少,所以他們的工資會受到很大的影響,如果是中小學的正常的事業編老師工資應該沒有太大的變動,因為這部分老師也沒有課時費,有沒有其他的補助,但是高中的老師可能要受到一些影響,因為高中的老師也是有課時費的。

其實工資不工資的真的無所謂了,只要一行能夠快點過去,讓我捐兩個月的工資都可以。


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