表妹萱萱大學畢業後在一個遠房親戚的小工廠裡實習，她大學學的財務會計，被安排在了財務室。萱萱來了之後，平時就打打雜，登記一下每天的現金日記賬，到了月中算工資的時候，偶爾需要核對一下預支工資和加班時長的事情。
工廠的業務經理是遠房親戚的親侄子，萱萱剛去的第一個月中，給他微信上發工資表給他核對時，他就沒有回覆萱萱。
那天上午下班之前，所有發出去需要核對的信息都收到了回覆，只有那位業務經理，到了下午快下班時仍然沒有給萱萱回覆。
於是萱萱打電話問他：“給您發過去的工資表核對了嗎？有沒有哪部分計算錯了的？”
誰知道，那位業務經理在電話裡跟萱萱說：“以前都是小李跟我核對工資信息的，工資表我看了，沒有算錯的地方，抱歉啊，我已經回覆小李了。”（小李是財務室的出納）
萱萱當時聽了雖然有些委屈和不滿，但還是心平氣和地對他說：“沒算錯就行，那沒事了，打擾了啊！”
我不知道那位業務經理平時的為人處世如何，按理說，作為一個業務人員，還坐上了經理的位置，不會連最起碼的禮貌和尊重都不懂吧？我所認識的做業務方面的人可都是一個個的人精，對誰都是禮貌有加，深諳為人處世之道。
不管你以前是跟誰核對工資信息的，既然這次換成了新來的實習生，那就跟實習生核對好了。
如果你實在不相信實習生的能力，那你回覆一句“收到，謝謝！”有那麼難嗎？
如果你連“謝謝”也不願意說，那回復“收到”兩個字能耽誤幾秒鐘時間呢？
或許那位業務經理在客戶面前，也是個禮貌有加、深諳為人處世之道的“人精”，可是，僅僅就這一次不屑回覆實習生信息這件事，便把他的真實人品和素質暴露無遺了。
體現一個人的人品和素質，不在於他在人前多麼的禮貌有加、做過多少好事，而在於私底下他是否尊重任何一個人，哪怕只是給人回覆一條信息。
還記得09年考駕照科目二的時候，教練給我們這一批十幾個學員，挨個發了集合時間地點以及考試編號的短信通知，那時候還沒有微信，也沒有建什麼群。由於每個人的考試編號不一樣，不能群發短信，只有一個一個的編輯好再發出去。
同小區有個姑娘小宋跟我一起報的名，那次科目二也是同一批參加考試。我們收到教練的短信之後，都給教練回了“收到，謝謝教練！”，有的學員更客氣點的，還加了句：“辛苦您了！”
只有小宋沒有給教練任何回覆，教練給她打電話沒接，到了第二天也沒有給人回個電話，教練只好打電話給我，把小宋的考試編號發到我手機上，請我去一下她們家，務必幫忙通知到。
為了保險起見，我只好去了一趟小宋家，還沒上樓就在一樓的超市門口看到她，我問她：“收到教練發的短信通知了沒？教練打電話給你沒接到怎麼也不回個過去呀？”
她一聽，若無其事地說：“通知收到了，教練給我打電話時我在打麻將就沒接。我一想他打電話肯定是說通知的事，短信都發了還打電話幹嘛？多此一舉嘛！”
我當時聽了很無語，沒好氣地說：“這麼重要的事情，你既然收到了，那就給人回覆一下收到嘛！否則人家怎麼確保一定通知到你了呀！”
小宋見我有點生氣，又笑嘻嘻地說：“現在哪有發信息送達不到的呀？你看，還麻煩你跑一趟！”
我當時看見小宋那欠揍的樣子，真想罵過去，回覆一下“收到”會死啊！
我真的很討厭那種，把別人看的很重的一件事當兒戲的人，你可以不體諒別人工作的辛苦，你不體諒別人那是你的自由，你不回覆別人的信息，別人也有其他的方式確保你收到信息裡的重要通知。
但是，你絕對不可以輕視別人對待自己工作認真的態度。
“收到”這兩個字雖然很簡短，但是它某些時候所體現的價值和意義卻是非常重要的。
它不僅可以體現你的人品和素質，還能體現你對於別人工作的體諒和配合，體現你對別人工作態度的尊重。
凡事換位思考一下，如果你給別人發過去的信息都像石沉大海一樣，一句迴音都沒有，你會怎麼想？那種焦慮不安的等待，和一天到晚被某一件事扯著心窩子的感覺，是不是很不好受？
如果你曾經也被人這麼“虐”過，那就從此不要“虐”人了，回覆一句“收到”哪有那麼難的，不過舉手之勞而已！
-END-
作者簡介：張靜晨，喜歡講故事、愛好文字的女子一枚！
閱讀更多 張晨靜 的文章
