表妹萱萱大学毕业后在一个远房亲戚的小工厂里实习，她大学学的财务会计，被安排在了财务室。萱萱来了之后，平时就打打杂，登记一下每天的现金日记账，到了月中算工资的时候，偶尔需要核对一下预支工资和加班时长的事情。
工厂的业务经理是远房亲戚的亲侄子，萱萱刚去的第一个月中，给他微信上发工资表给他核对时，他就没有回复萱萱。
那天上午下班之前，所有发出去需要核对的信息都收到了回复，只有那位业务经理，到了下午快下班时仍然没有给萱萱回复。
于是萱萱打电话问他：“给您发过去的工资表核对了吗？有没有哪部分计算错了的？”
谁知道，那位业务经理在电话里跟萱萱说：“以前都是小李跟我核对工资信息的，工资表我看了，没有算错的地方，抱歉啊，我已经回复小李了。”（小李是财务室的出纳）
萱萱当时听了虽然有些委屈和不满，但还是心平气和地对他说：“没算错就行，那没事了，打扰了啊！”
我不知道那位业务经理平时的为人处世如何，按理说，作为一个业务人员，还坐上了经理的位置，不会连最起码的礼貌和尊重都不懂吧？我所认识的做业务方面的人可都是一个个的人精，对谁都是礼貌有加，深谙为人处世之道。
不管你以前是跟谁核对工资信息的，既然这次换成了新来的实习生，那就跟实习生核对好了。
如果你实在不相信实习生的能力，那你回复一句“收到，谢谢！”有那么难吗？
如果你连“谢谢”也不愿意说，那回复“收到”两个字能耽误几秒钟时间呢？
或许那位业务经理在客户面前，也是个礼貌有加、深谙为人处世之道的“人精”，可是，仅仅就这一次不屑回复实习生信息这件事，便把他的真实人品和素质暴露无遗了。
体现一个人的人品和素质，不在于他在人前多么的礼貌有加、做过多少好事，而在于私底下他是否尊重任何一个人，哪怕只是给人回复一条信息。
还记得09年考驾照科目二的时候，教练给我们这一批十几个学员，挨个发了集合时间地点以及考试编号的短信通知，那时候还没有微信，也没有建什么群。由于每个人的考试编号不一样，不能群发短信，只有一个一个的编辑好再发出去。
同小区有个姑娘小宋跟我一起报的名，那次科目二也是同一批参加考试。我们收到教练的短信之后，都给教练回了“收到，谢谢教练！”，有的学员更客气点的，还加了句：“辛苦您了！”
只有小宋没有给教练任何回复，教练给她打电话没接，到了第二天也没有给人回个电话，教练只好打电话给我，把小宋的考试编号发到我手机上，请我去一下她们家，务必帮忙通知到。
为了保险起见，我只好去了一趟小宋家，还没上楼就在一楼的超市门口看到她，我问她：“收到教练发的短信通知了没？教练打电话给你没接到怎么也不回个过去呀？”
她一听，若无其事地说：“通知收到了，教练给我打电话时我在打麻将就没接。我一想他打电话肯定是说通知的事，短信都发了还打电话干嘛？多此一举嘛！”
我当时听了很无语，没好气地说：“这么重要的事情，你既然收到了，那就给人回复一下收到嘛！否则人家怎么确保一定通知到你了呀！”
小宋见我有点生气，又笑嘻嘻地说：“现在哪有发信息送达不到的呀？你看，还麻烦你跑一趟！”
我当时看见小宋那欠揍的样子，真想骂过去，回复一下“收到”会死啊！
我真的很讨厌那种，把别人看的很重的一件事当儿戏的人，你可以不体谅别人工作的辛苦，你不体谅别人那是你的自由，你不回复别人的信息，别人也有其他的方式确保你收到信息里的重要通知。
但是，你绝对不可以轻视别人对待自己工作认真的态度。
“收到”这两个字虽然很简短，但是它某些时候所体现的价值和意义却是非常重要的。
它不仅可以体现你的人品和素质，还能体现你对于别人工作的体谅和配合，体现你对别人工作态度的尊重。
凡事换位思考一下，如果你给别人发过去的信息都像石沉大海一样，一句回音都没有，你会怎么想？那种焦虑不安的等待，和一天到晚被某一件事扯着心窝子的感觉，是不是很不好受？
如果你曾经也被人这么“虐”过，那就从此不要“虐”人了，回复一句“收到”哪有那么难的，不过举手之劳而已！
-END-
作者简介：张静晨，喜欢讲故事、爱好文字的女子一枚！
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