近日，有媒體和個人消息傳出，稱“京東員工一天排隊離職400人”，並附上一張京東人力資源共享服務中心大廳中的顯示屏照片。屏幕上列出5位員工的“叫號”信息：請“離職考勤確認”X號到X號人事窗口辦理業務。
京東回應稱，這完全是虛假消息，“有個別人員和機構有組織地將企業正常人員流動進行誇大不實的虛假傳播。”
京東方面表示，目前京東僅2019屆大學應屆畢業生簽約人數就超過1300人，並將於未來三個月內陸續入職；同時，京東今年還將擴招1.5萬個崗位。
對於這次排隊離職消息的傳出，京東方面認為：“謠言的散佈者罔顧事實，抹黑民營企業，嚴重影響了行業健康發展，我們呼籲國家相關主管機構對此一查到底，給企業一個健康，透明，公平的發展環境。”
並表示將舉起法律武器維護自身名譽。“這嚴重侵害了京東的名譽權，給京東造成了極其嚴重的負面影響，直接違反多項法律規定。京東已經委託律師對相關信息進行保全，並將採取包括但不限於民事、刑事訴訟等一切方式，追究侵權者的法律責任。”
據羅戈網.物流沙龍瞭解，在今年2月，京東就對外聲明，將在年內末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。
這個消息發佈不久，京東再次高調官宣：2019年的新增崗位需求預計將達1.5萬人，其中京東物流將在2019年新增1萬名員工，招聘對象以一線員工及基層管理者為主。
此後，就有市場聲音傳出京東部分部門工作時間調整成為996或者995。並獲得京東證實，表示不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產出。京東大快消事業部公關總監回應：管理層將率先以身作則，迴歸初心。
整理：物流沙龍
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