我們國家規定的法定退休年齡男性是60週歲，女性是50週歲到55週歲之間，這樣一個彈性的區間。那麼一般情況下，女工人身份是可以50歲直接辦理退休享受養老金待遇的，但是作為女幹部身份的個人，那麼只能等到55歲才能辦理退休，享受養老金的待遇。
當然除了女幹部身份以外，還有一種特殊情況，就是自己以靈活就業的形式，繳納個人社保的這部分女性，他們也需要等到55歲才能夠正常辦理退休享受養老金的待遇。所以說作為在企業單位工作的女性來講，那麼只要自己不是一個幹部身份，基本上都可以按照50歲的標準去辦理退休，享受這個養老金的待遇。
當然在辦理退休的同時要具備另外一個法定條件，那麼就是自己的累積養老保險繳費一定要達到15週年以上。這樣的話就可以正常辦理退休了。那麼實際上很多人如果一直在企業單位工作，並且通過企業單位來給自己繳納社保，達到15週年以上，而且自己屬於一個工人身份，那麼這種情況是完全沒有問題，50歲就可以正常的辦理退休享受基本養老金的待遇了。
實際上這個女性的退休年齡，不單單是分為50歲到55週歲的。因為如果你參保的不是我們的職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麼作為女性來講，實際上它的退休年齡和男性是一致的，都是要等到60歲的時候才能夠辦理退休，享受這個居民養老金的待遇。
因為我們在出臺這個居民養老金待遇的同時，就做了一個統一的規定，就是專門針對於女性的一個退休年齡，必須要達到和男性的法定退休年齡相一致的，這樣一個年齡才可以辦理退休，也就是說參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女必須要達到60週歲才可以辦理退休，享受這個基本養老金的待遇。
所以說實際上我們女性的退休年齡，是在45歲到60歲之間都是可以辦理退休。它的彈性區間是非常大的，將近有15年的這樣一個時間。什麼樣的人是45歲退休呢？就是可以按著這個女性工人的身份提前退休的人群，那麼可以在法定退休年齡50歲之前提前5年直接辦理退休。
一般情況下，比如說自己因病完全喪失勞動能力和特殊工種崗位上，從事大約10年左右的一個工作年限，一般情況下規定的特殊工種是從事高溫高空井下和特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的一些工種和崗位，那麼這些工種崗位都被認定為是特殊工種的崗位。那麼這種情況都可以提前5年辦理退休享受這個基本養老金的待遇，那麼這兩類的女性成員，可以說自己到45歲的年齡就可以辦理退休了。
感謝閱讀，每天講點兒退休知識那點事兒，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。
閱讀更多 懂社保 的文章
