早在2015年，人社部就發表聲明稱在2017年延遲退休將落地實施，但是直到現在已經是2018年了，還是沒有看到要一點要實行延遲退休的樣子。很多人不免猜測，難道是反對聲音太大，決定取消延遲退休啦？但是，就在2018年1月9日，人社部部長髮表聲明：延遲退休有其實施的必然性！但考慮到各方面因素，會有對方案進行慎重的推敲之後再公佈。
在聲明中明確規定：方案出臺後，會充分徵求民眾的意見，並設置5年的過渡期，到2022年才實行延遲退休！採用“小步慢走”策略，確保每個人受到的影響大致相同，而且所受的影響也不會太大。
五類人受影響，其中三類是公務員
一旦確定將會實行延遲退休，那麼想必大家最關心的就是“哪些人會被列入首批延遲退休的名單中？”為了實現男女同齡退休，將會採取漸進式退休模式，在這種模式下，有五類人將會受到直接的影響，其中還包括3類公務員！
這3類公務員將會受影響：
1、正、副處級女幹部
國家文件規定的黨政機關、人民團體和事業單位中的女幹部，正、副處級的女幹部是此次延遲退休的頭號人群，到2022年年齡小於等於55歲（即1967年及以後出生的人）。
2、具有高級職稱的女性專業技術人員
職稱對於公務員、事業單位人群來說是一道門檻，畢竟它與工資以及退休之後的待遇都息息相關。所謂的榮譽越高，責任越大，在此時有了完美的體現。在延遲退休方案中，機關事業單位中具有高級職稱的女性專業技術人員也將被納入首批名單中（當然年齡也是55週歲以下）。
3、1962年及以後出生的男性幹部
說完了女性，接下來就是男性公務員了。按照之前的退休方案，男性幹部滿60歲即可退休（另外還有公務員科申請提前退休，再次不做贅述），但是在延遲退休政策實施之後，不論級別高低、不論職稱，只要是1962年及以後出生的男性，都要被延遲退休！
除了三類公務員之外，有這兩類工人群體也將受到影響：到2022年，年齡在50歲及以下的女性工人、年齡在55歲及以下的男性工人。
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