舔龍血
2019年社保出現了一個重大的改革，就是社保由稅務開始徵收了，那麼這就意味著以前沒有按著，員工本人的工資標準來，繳納社保費用的一些企業，和沒有給員工繳納社保的一些企業，都要按照這兩條相應的規定，繳納社保費用了。
所以說這無形中增大了企業的用工成本。因為之前如果企業沒有給員工購買社保，或者是沒有按照員工的工資標準來購買社保的話，從社保這一塊來看，企業的這個成本是比較小的，但是社保稅改以後那麼不允許這樣繳納社保了，必須要按照員工的工資標準來繳納社保費用。所以說就增大了企業的用工成本，降低了企業的經營利潤。
當然這是沒有辦法改變的一個現實問題，因為畢竟你之前繳納社保並沒有完全的合規化合法化，所以說現在走上一個和規劃合法化的一個路上，那麼你必須要適應這樣的一個過程。所以說提高企業的經營利潤，就要從自己的管理方面去著手面對這個問題了，但是絕對要按照社保部門的一個要求，來繳納這個員工的社保費用了。
社保小達人
2019年1月1日開始，稅務人員直接進入企業，徵收並代繳社會保險，這對於企業職工來說、當然是個好消息，但對於企業來說、無疑增加了不少的負擔；
一:企業的過去與作為:
①:不少企業沒有按職工的實際收入交納“五險一金”；
②:少數企業沒有為職工交納養老保險和醫療保險，只交了工傷保險和大病保險；
③:還有一些企業，只為一部分職工買了“五險一金”，
④:還有少數經濟效益不好的企業，根本沒有為職工交納社會保險；
二:面對稅務直接進入企業、徵收並代繳社保，企業如何應對:
①:企業首先要做的是，從現在開始起步，足額、全員、按時為職工辦理並交納“五險一金”，以安撫職工的情緒，應對稅務的核查；
②:部分企業、欠帳太多，現在無力承受全員、足額交納社保的，一是要向企業“職代會”和企業職工詳細解釋、取得他們的諒解；二是向政府主管部門和稅務申請，爭取延期補交與實施；三是希望政府及稅務給予減稅、免稅；
③:爭取政府及銀行支持，低息或無息貸款，擴大企業產品、產量；進行企業升級、改造，提高企業的產品品牌及產品科技含量，以擴大產品產量在市場的份額；
④:國務院已延緩稅務對部分企業進駐的時間，國務院己下令:企業的稅務徵收、社保交費仍按原來的政策不變，這就為企業的整改、喘息，提供了有利條件；
海海147035523
回答這個問題真的是左右為難，難在經濟形勢，也難在社會局勢。
一、客觀來講，社保改革對於我國更加有效應對社會發展趨勢特別是人口老齡化來臨有s極其重要的意義，既是提前佈局，也是在彌補短板。一個社會能否和諧健康，與其是否有健康、完善的社保體系有直接關係。中央提出，要在發展和改革中促進民生，使人民群眾更好的享受到改革成果，個人認為，社保改革就是其中一個重要環節。從這個意義上來說，對於廣大勞動者而言，是利好消息。
二、凡事都有兩面性，既要考慮長遠，也要顧及眼前。那麼眼前是什麼呢？經濟發展增速的不斷下降！儘管這裡面有我們自己考慮經濟過熱，減少了一部份基礎設施投資的效應顯現，但是，從各方面來看，經濟形勢不容樂觀。就在前幾天，政府已經在幾個場合下傳導政府要過緊日子的信息，背後的含義不言而喻。
三、經濟下滑，中小企業首當其衝。因為中小企業體量小，結構相對單一，應對市場風險能力較之大型企業差別很多。特別值得一提的是，中小企業在員工社保方面有欠帳，這是由其經營結構和經營規模決定的；而這次社保改革對於中小企業而言，是一筆不小的負擔。
四、難題說過了，事情又不辦不行，如何應對呢？筆者姑且紙上談兵一回：
1、加強風控，提升產品競爭力，努力擴大市場規模，學會在市場經濟大戰中壯大自己，這也是一個企業發展所必備的基本素質；
2、在保證生產的前提下，儘可能的留出充足的現金流！網上有人曾說：2019，現金為王。這既是對盛行虛擬經濟的警告，也是對企業經營者的忠告！留出充足的錢來做什麼？風險應急準備金，包括但不限於是社保等一系列有可能的政策調整和市場調整的風控資金，有備才能無患！
3、相應的，是企業文化的營建！筆者曾不只一次的說，同心同德，共渡時艱！雖然有些悲觀，但是目前的經濟形勢也不容樂觀！
4、重要的事情說三遍！離開虛擬！離開虛擬！！離開虛擬！！！也許，你在以往的經驗中依靠一系列神操作賺的盆滿缽滿，也許你很成功，也許你的企業正在運營一個很經典的項目前景廣闊，但是，請你當機立斷！不管如何困難，請進入實體產業！實現有依靠的營收模式，請記住，這在2019年將會非常重要！
因為不是專門學經濟的，想到哪兒說到哪兒，也談不上什麼經驗，但是，個人認為，很衷心的希望中小企業主們將擴張的步伐慢下來，精耕細作，實現轉型。請相信我，這對於不管是你的企業還是我們這個國家都非常重要。
司法一棵松
2019年1月1日起，社保的繳納基數是要按照個人的真實工資來繳納，包含各種獎金等。
以前有2/3左右的民營公司，社保選擇的是按照當地工資的最低檔來繳納社保，這樣公司承擔的社保就會少很多錢，這樣操作，就會造成員工退休時，拿的退休金會少很多，這樣做是侵犯了員工的權利，造成員工老年後拿到的退休金可能都維持不了自己的基本生活，而受益的是這些民營公司的老闆，是違法的。
資深職場達人
實施稅務局收社保對企業和員工都是好事，大家站在同一起跑線上，最終造成所有企業產品、房價銷售價格上漲，物價大約上漲20%，人民幣貶值，工業、農業智能自動化進程加快，勞動力密集企業為追求低價成本向境外轉移。
