管冬悅
副行長的層級
銀行的副行長分為很多個層級，不同層級的副行長，想要跳槽的結局是完全不一樣。
總行層級的副行長，如果40歲已經做到總行的副行長，那麼還跳槽什麼？不出意外妥妥的是這家銀行的接班人了，再者就算真的跳槽，40歲的總行副行長太容易跳槽了，下一級銀行的正行長或者其他金融企業的負責人都沒任何問題（比如四大行跳全國性股份制商業銀行，全國性的跳城商行之類的），要換工作，真的可以說隨時隨地。
分行層級的副行長，40歲做到一個地區的分行副行長也是人龍龍鳳了，仍然是隨意各種跳槽，再者對於總行及分行這個層級的領導，其他銀行或者企業的招聘限定的歲數一般都是45週歲以下，而不是我們常見的35週歲，35週歲主要針對的是普遍的基層員工，45歲是針對領導幹部的，所以40歲的年紀，並不會影響到一個分行副行長的跳槽。
說實在話，如果有在銀行工作過的就知道，40歲的年紀能做到分行副行長或者總行副行長，那是一種多麼恐怖的存在，要嘛關係極硬要嘛能力逆天，否則根本不可能做到這個地位，這種情況下，根本無需擔心跳槽的問題。
支行的副行長，支行副行長也是銀行最低層級的副行長了，支行副行長就是我們日常去辦理業務網點的副行長。這個層級的副行長，在40歲的年齡，跳槽確實會略有一定的尷尬，畢竟年紀在哪裡。做到支行副行長的，大部分都是靠業績的，長期沒業績的話或者出現較多的不良，那麼薪酬待遇其實與普通客戶經理的差距就不大了，特別最近幾年形式不好，想要跳槽的就多了。
這時候要改行跳槽確實相對比較困難，一則年紀擺在那裡；二則沒有一技之長；真正能做的也就是銷售了，畢竟做副行長的酒量口才一般都不會太差，但是做銷售很多又落不下臉來，結果就會發現跳槽該行難了。其實只要你真的願意從頭再來，那麼就沒有什麼難與不難的，難只是難在你自己的內心而已。
