管冬悦
副行长的层级
银行的副行长分为很多个层级，不同层级的副行长，想要跳槽的结局是完全不一样。
总行层级的副行长，如果40岁已经做到总行的副行长，那么还跳槽什么？不出意外妥妥的是这家银行的接班人了，再者就算真的跳槽，40岁的总行副行长太容易跳槽了，下一级银行的正行长或者其他金融企业的负责人都没任何问题（比如四大行跳全国性股份制商业银行，全国性的跳城商行之类的），要换工作，真的可以说随时随地。
分行层级的副行长，40岁做到一个地区的分行副行长也是人龙龙凤了，仍然是随意各种跳槽，再者对于总行及分行这个层级的领导，其他银行或者企业的招聘限定的岁数一般都是45周岁以下，而不是我们常见的35周岁，35周岁主要针对的是普遍的基层员工，45岁是针对领导干部的，所以40岁的年纪，并不会影响到一个分行副行长的跳槽。
说实在话，如果有在银行工作过的就知道，40岁的年纪能做到分行副行长或者总行副行长，那是一种多么恐怖的存在，要嘛关系极硬要嘛能力逆天，否则根本不可能做到这个地位，这种情况下，根本无需担心跳槽的问题。
支行的副行长，支行副行长也是银行最低层级的副行长了，支行副行长就是我们日常去办理业务网点的副行长。这个层级的副行长，在40岁的年龄，跳槽确实会略有一定的尴尬，毕竟年纪在哪里。做到支行副行长的，大部分都是靠业绩的，长期没业绩的话或者出现较多的不良，那么薪酬待遇其实与普通客户经理的差距就不大了，特别最近几年形式不好，想要跳槽的就多了。
这时候要改行跳槽确实相对比较困难，一则年纪摆在那里；二则没有一技之长；真正能做的也就是销售了，毕竟做副行长的酒量口才一般都不会太差，但是做销售很多又落不下脸来，结果就会发现跳槽该行难了。其实只要你真的愿意从头再来，那么就没有什么难与不难的，难只是难在你自己的内心而已。
