“今天的述職述廉，吹響了2020戰鬥的號角，我們將以飽滿的精神、嚴實的作風、務實的舉措，迎接新的挑戰，創造新的成績。”駐市檢察院紀檢監察組組長段學表示。“全年對公司‘三重一大’決策事項監督40餘次，書面誡勉1人，提醒談話18人次……”近日，在市紀委監委派駐機構和機關部分單位負責人述職述廉主會場，市紀委監委派駐市城建投資集團紀檢監察組組長尚繼新第一個向市紀委常委會報告履職及廉潔自律情況。
這是繼黨組織“一把手”向紀委全會述職述廉、縣區紀委書記向市紀委常委會述職述廉後，對派駐機構和機關各單位的一次“考試”，與之不同的是，這次“考試”是突襲。
“在向市紀委常委會述職述廉的前一天晚上，我接到電話通知後，內心緊張忐忑。”駐市財政局紀檢監察組組長楊傑講述了自己的“趕考”之路，“雖然對去年工作進行了總結，但現場還有點評環節，怕到時領導提問答不上來就尷尬了，於是又對工作進行了再梳理，對自己的勤廉情況進行檢視。”
“為了檢驗大家的工作狀態，市紀委常委會在前期要求提交書面述職述廉報告的基礎上，開會前一天通過抽籤的方式確定了現場述職述廉的單位負責人。”市紀委監委組織部部長孫清露介紹，通過抽籤從派駐機構和機關單位確定12名單位負責人在會上述職述廉，這樣的突襲“考試”，就是對紀檢監察干部工作積累和應變能力的一次檢測。
據瞭解，這次市紀委監委派駐機構和機關單位負責人述職述廉通過視頻會議召開，應考的12個單位負責人在主會場接受市紀委常委會的現場考核，派駐機構和機關單位其他負責人分別在2個分會場觀摩。
“如果沒有平常工作的積累，在突襲‘考試’面前就會‘露怯’，雖然沒有被抽中現場述職述廉，但也感受到了現場緊張嚴肅的氣氛，也給我打了預防針，今後的工作要更加務實，真幹實幹。”駐市國資委紀檢監察組組長馬文獻在分會場有感而發。
“2019年第七監督檢查室，先後開展監督檢查10次，發現並糾正問題200餘個；處置問題線索32件……”
“第七監督檢查室去年有3個方面值得肯定。一是在日常監督上用心；二是在線索處置上細心，三是在協調聯動上走心。下一步，要進一步提高監督的精準性，聚焦問題解決……”市紀委監委第七監督檢查室主任餘春貴報告後，聯繫該室工作的市紀委常委李清華現場“閱卷”。
12個單位逐個“應考”，他們的“答卷”裡少了穿靴戴帽，多了履職盡責的“乾貨”，少了成績宣揚，多了問題反思。述職述廉結束後，市紀委監委領導結合各單位工作情況，逐一點評，既肯定成績，又一針見血指出問題，對今年工作提出要求。
“如果說2月21日召開的市紀委全會繪製了今年紀檢監察工作的‘作戰書’，那麼今天召開派駐機構和委機關述職述廉會議，就是對我們這支隊伍戰前的‘動員令’。這場會議，是一次以問題為導向檢視反思工作、以互動為主題會商工作、以‘前後雙看’推動工作的會議。”市委常委、市紀委書記、市監委主任隆斌一語道明會議的目的和意義。他強調指出，通過現場述職述廉，總結盤點去年工作，對標找差距，從而補齊短板強弱項。同時，以這種方式，深入學習貫徹市紀委七屆五次全會精神，讓大家以飽滿的精神、嚴實的作風、務實的舉措，推動全市紀檢監察工作高質量發展。
“今天的述職述廉，吹響了2020戰鬥的號角，我們將以飽滿的精神、嚴實的作風、務實的舉措，迎接新的挑戰，創造新的成績。”駐市檢察院紀檢監察組組長段學表示。
閱讀更多 蜀道清風 的文章
