自收自支單位作為財政給養的一種方式，相比全額事業單位好多人還是比較排斥，要是要大家兩者之間做出選擇，我相信好多人會義無反顧選擇全額供養事業單位，在加上事業單位改革，好多自收自支事業單位面臨失掉編制或者轉企，自收自支事業單位幹部職工更是一片驚慌。自收自支事業單位難道真的都會轉企嗎？待遇真的都會下降嗎?細聽小編分析：
現在自收自支事業單位大概分這麼幾類：
第一：承擔行政職能自收自支事業單位；比如有些地方運政、公積金管理中心、房管局、拆遷辦等單位，這些單位因為有大量收費項目，所以採用了自收自支財政供養方式。像這些單位收入基本上和全額事業單位或者公務員收入差不多，甚至還高一點，轉全額事業單位或者參公，甚至轉行政單位只是時間問題。
第二：公益二類裡面自收自支事業單位；最典型的就是醫院和高校，這些單位隨著事業單位改革推進會去掉編制，但是其公益屬性不會改變的，國家財政投入還會增加，幹部職工收入也是很有保障，可以說是自收自支事業單位裡面最令人羨慕單位。
第三：有營收能力的自收自支事業單位：最典型代表就是設計院，景區，科研院所，水站等；這些單位面臨著直接去掉編制，和財政脫鉤，直接推向市場。但是這部分幹部職工不用操心，因為這些單位大部分屬於壟斷行業，在市場上很有競爭力，推向市場後可以更加靈活運用自身優勢，就是幹部職工工資和單位效益及工作績效直接掛鉤（其實好多單位已經企業化運行很長時間了）。
不知道大家所在單位會在事業單位改革中是什麼樣的命運呢？
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