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職場上，對於薪資，有的人一畢業就薪資上萬，有的工作幾年沒有上萬，薪資的高低，不僅跟能力有關係，還跟機遇有關。
最近有位讀者和我分享了他的一段職場經歷，分享給大家，看看大家是如何分析的。
張工是一名程序員，13年入職到創業公司，起初月薪5k，之後公司每年都給他加薪，每次加1k，到今年月薪9k。公司年都給張工加薪，張工甚是感激，領導對他也很好。但最近發生了一件事情，讓張工有了辭職的想法，公司最近招聘了兩名工作經驗一年多的程序員，蔣工和李工，領導叫張工帶他們兩位，讓他們熟悉項目源碼和業務邏輯業務，張工也樂意接受任務了。
一次午休時，李工無意說出了自己的薪資。張工聽到了久久不能釋懷，自己在公司工作了五年多了，薪資也就9k，李工才工作一年多，就有10k。張工心裡有點不舒服。但想到領導對自己也挺好的，又不好意思提辭職，有些為難。
小編認為，要是有更好的平臺，應該去追求，畢竟人往高處走，水往低處流。
大家是如何看待這件事情的，歡迎交流。
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