現在職場越來越流行跨界，你看各路演藝明星，忙跨界忙得不亦樂乎：有人做投資了，如任泉；有人玩金融了，如趙薇；網紅Papi醬也開始演電影；范冰冰業餘時間做了美妝博主，做了帶貨王，讓那些專職做代購的叫苦連天。。。
跨界，越來越流行。
而另外一個流行的，叫斜槓青年。
如果你在聚會中介紹自己是斜槓青年，那些85後，90後會刷刷投過來羨慕的目光。
在很多年輕人的眼中，不求富，不求貴，就是想過這種自主的、有趣的，多元化的，同時又能經濟獨立的生活。
到底什麼是斜槓青年？
不滿足單一職業和身份的束縛，而是選擇一種能夠擁有多重職業和多重身份的多元生活。
通俗的話，就是一個人有好幾個職業身份。
比如你是一個IT行業的工程師，業餘時間寫網絡小說，TA的身份就是工程師 / 網絡寫手。
你是個HR經理，業務時間做攝影，有一群攝友以及一票粉絲和客戶，同時又在網上做主播，你的身份是三重——HR經理 / 攝影師/ 網上主播。
玩得好的，身份便更多了。
斜槓青年本身就在玩著跨界的事兒，他們可能一直在幾個角色間變化，也可能會轉到自己特別喜歡的一個領域，完成了職場中所謂的職業跨界轉型。
有的人轉型如此痛苦和歷經磨難，那個糾結啊！而有的人玩兒就把界跨了，也把型給轉了。有人苦哈哈，有人樂悠悠，是不是這個世界挺不公平啊！
其實每一個成功都沒有偶然性。
能玩轉跨界和斜槓的背後是有東西在支撐。那是什麼呢？
這裡我想借用李笑來老師在他的《財務自由之路》中提出的“多維競爭”的概念。
什麼叫做多維競爭？聽聽這個多維就知道，不是一維。
在單個維度上，大家比較的是長度；在兩個維度上，大家比的是面積；而三個維度上大家比的是體積。維度不同比較的就不一樣。
有的人只是在一維上做得好。
比如我們上學期間，那些班上的尖子生，成績倍兒好，但其他都不懂，生活自理能力弱，人際交往也處於幼稚園的階段，屬於父母眼中：只要成績好，其他都不用管的人。
這是典型的一維競爭，多年後進入職場，做出成績的鮮有尖子生的足跡，更多是當年成績中等或者一般的學生。
如果你要是做老師，聰明點，對那些成績中等或者一般的學生多上點心，至少一視同仁。
生活有很多維度，每個人都是立體的，不是平面，更不是一條線。
如果你只抓著一個維度，你的未來搭不起一個豐富的立體來。
能力上也需要多維。
我們常常評價一個人綜合能力不錯，這個綜合能力就是一種多維能力，包含思維能力，學習能力，人際溝通，演講表達，創新以及研究等等。
職場中一個人的綜合素質較好，越往前發展，後勁越足。而那些綜合素質較差的，職場發展到一定階段就很難上去。
我以前在做通信和金融行業的管理人員人才測評的過程中，我們選拔經理和考核中高層管理者非常看重這個人的綜合能力-思維，溝通，統籌協調等，而這些能力很大程度上決定了這個管理者的管理能力。
一個思維不清楚，抓不住工作重點的管理者，不僅自己工作累，下面的人跟著幹活也累。
而那些在職場中能夠較好地轉型的，也更多基於自身的綜合素質或者軟性素質比較好，同時有較充分的興趣開發。對於這些人來說，需要的就是機會，一旦有這個機會，很多就可以嶄露頭角。
但多維競爭，不是樣樣通，樣樣松。
多維競爭的前提是要在某一個維度上足夠突出。
田樸珺也在玩跨界，似乎玩的結果沒有前面提到的幾位演藝明星的出彩。她的戲演的一般，作為演員大家並不熟悉，粉絲沒那麼多，影響力也不高。而其他演藝明星基本都有自己的代表作，在觀眾中有一定的知名度。
一個維度上玩不轉，其他維度也受到影響。
做得好的斜槓青年，是先在一個維度上非常突出，然後再去把其他的興趣充分發揮，並不斷投資，漸漸的讓這個興趣也開火結果，成為另外的職業身份。
只有在某一個維度上足夠突出，才能和其他維度配合打出好成績。
對於跨界是要有成本的，這也是很多人需要考慮的，但是跨界成本越大越有可能獲得極大的利益。
因為成本高，很多人就不願意投入，怕損害既得利益。從一開始就有很多人退縮，你願意投入，那說明你捨得這個成本。而投資越大，可能收益越大。另外你願意花大力氣轉換，也說明你的喜歡和意志的堅定，你有這份態度，那什麼事情做不好？
我之前轉型的客戶，有的因為要換地域，不得不離開生活很久的小城市，到大城市重新開始；也有去參加培訓，時間需要半年或者更久。有的人則通過讀書來做轉換。
我在北京的一個朋友，她以前是IT行業的實施顧問，因為本科學習計算機，自然就進入IT行業。後來她辭職去美國讀了MBA，回國後就做風險投資，先是在一些公司任職，後來自己開了公司。她的這個成本是比較高，幾年的學費不算，還有時間。但她的收益也很大，徹底換了行業和職位，還開創了自己的公司。
在做轉型案例中，比較頭痛的是技能低，興趣低，還想轉型的。
這樣的客戶可能確實不適合目前的職位，但自己喜歡啥也不知道，同時技能也不突出。轉到別的領域也只能從很低的做起，還不一定能做好，因為能力都不強啊。
對於這種類型的客戶，一方面需要探索自己興趣，發現自我，另外一方面需要在工作中培養能力或者接受新的培訓，養一段時間後轉型成功的幾率才會增加。
跨界使你擴展了一個新的維度，你的維度從一條線變成了一個面，或者一個立方體，你的綜合競爭實力也更強。
跨界和轉型中還有一個重要的——充分發展你的興趣，這是很多人跨界成功的重要原因。
但凡玩跨界或者斜槓的，都不單為了金錢去開拓第二個維度，更多是興趣使然。從興趣到成為職業，是需要投入的，而且回報不可能一下子就來，需要慢慢養。這個過程需要金錢，時間，耐心，如果你急於變現，可能堅持不了。如果是真正的興趣，這個過程本身就有樂趣，這份樂趣會讓你堅持下來，假以時日帶來金錢回報，也許比你的主業更好。
一般斜槓青年都是比較有趣的人，關注點比較多，這一點可能也說明，那些對很多東西都好奇，充分發展了自己興趣的人，更容易跨界和做斜槓青年。
跨界，轉型，斜槓，需要積累較好的綜合素質，不斷拓展多重維度，充分發展自己的興趣。
人像一個大樹，當你的根越深，你長得更好，你的叉枝越多，你也活得更加枝繁葉茂。
你開始玩跨界和斜槓了嗎？
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王虹老師
中國職業規劃師，資深職業規劃諮詢導師，職業規劃案例督導班督導老師
王虹老師具有12年以上人力資源管理諮詢工作經驗，在人才測評領域具有較強的專業積累。作為國內職業規劃的先行者，2010年開始從事個案諮詢，在近8年的職業諮詢中累計諮詢近千個案，具有豐富的職業諮詢實戰經驗。
王虹老師在從事職業規劃諮詢的過程中，不斷勇敢地探索，對心理學，原生家庭以及個人成長、親密關係都有深入研究，諮詢功底深厚，對職業問題的剖析全面而深入。諮詢尤其擅長職場中高端人士、各類女性群體、留學生、海外華人，客戶遍及中國各個省份以及中國香港，英國，美國，新西蘭。
王虹老師至今已經旅行11國，跨越5大洲，並在2013年11月遵循自己的“Aha Moment”參加了18個月海外志願者fight with poverty 項目，在美國工作1年，在非洲馬拉維工作6個月，成為在美參加此項目的第一位中國人。這段經歷讓她對跨文化理解更深入，個人視野更加開放。
自2016年3月成為獨立職業規劃師以來，成為市場上通過自有平臺年諮詢收入達到近40萬的獨立職業規劃師，並寫出具有影響力的諮詢案例分享個職場解析類原創文章近百篇，在2017年9月開設職業規劃實戰案例督導班，培養實戰型職業規劃師，在2017年10月建立大型女性職業成長公益平臺，幫助女性提升職業發展和個人成長。
（知乎，喜馬拉雅，新浪微博，頭條號）
職業規劃師王虹
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