對於銷售型公司來說，業績永遠是第一位，這也是許多銷售型公司的鐵律，他們不會和你講所謂的人情，在銷售型公司裡沒有結果的苦勞，永遠都是白勞。基本上所以銷售型公司的結果意識都非常強，他們非常看重結果，為了搞定一個目標，真可謂是不擇手段。
小李是一家銷售型公司的員工，這家公司的競爭非常要嚴峻，不僅僅要面對同行業的競爭，還要時時刻刻盯著自己的同事，因為保不準搶走你客戶的不是你的同行，而是你的同事。所以這家公司的員工，大家明面是同事關係，實際上則是同行關係，老闆看重的只有結果，如果沒有結果，說的再多都會變成藉口。
小李來這家公司已經快半年了，每天聽的最多的兩個字就是：業績，每天為了業績真的是忙的焦頭爛額，本來同行之間的競爭壓力就大，同事之間有時候還發生過搶客戶的情況，真的是表面稱兄道弟，背後卻給你捅刀子。
小李有幾次準備和客戶簽單的時候，結果被同事搶走了，找領導和老闆的時候，都反饋的是同一句話：拿結果說話，誰能搞定客戶，誰就是勝利者。所以從那以後，小李對所有同事都提高了警惕，從來不再大家面前討論客戶的事情。
但是千防萬防還是有百密一疏的時候，前段時間，小李因為家裡出了點事，準備請假回家三天，電腦和座位也沒怎麼整理，畢竟時間比較趕，草草的整理了一下然後就回去了。結果過了三天之後小李在回公司，雖然沒有什麼大的變化，但是當小李去聯繫客戶的時候，發現客戶已經和公司其他同事簽單了。
聽到這個消息，小李整個人瞬間就不好了，當初老闆明明答應說要找自己合作，並且在電話和微信裡都已經談好了，結果現在出現了這個情況，但是老闆這邊給出的回答是，那位同事說小李有事請假回家了，公司這邊讓他負責和自己對接，因為採購的數量比較多，並且價格方面也優惠了一點。
頓時小李的第一反應就是自己的客戶信息被對方竊取了，於是拿著自己意向客戶本去找老闆理論，老闆卻說：你請假三天，客戶找其他人成交了，說明客戶和你的關係完全就不是那麼回事，只能怪你自己沒有把握好客戶，沒有早點和客戶簽單。
小李聽完火了，明明是自己的客戶被同事搶了，結果老闆這邊完全不論是非把自己給說了一頓，這讓自己多委屈，直接說自己要辭職，老闆這邊也沒有挽留，辦理好離職手續後小李就走了，沒有和任何人打招呼，對這家公司也沒有任何一絲的留念。
現在小李就職於另外一家銷售公司，也是同行，但是這家公司不允許員工內部惡性競爭，講究的是合作共贏，客戶開發出來了平均分配，所以小李非常喜歡這家公司的環境和氛圍，同事之間的關係也相處的非常融洽，反觀之前那家公司，陸陸續續有員工離職，原因都是因為客戶被同事搶了，後來小李聽別人說，之前那家公司因為員工爭鬥問題，已經停業了。
大家覺得小李的做法對嗎？你是否也有過被同事搶客戶的經歷？歡迎在評論區留言，一起交流！
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