对于销售型公司来说，业绩永远是第一位，这也是许多销售型公司的铁律，他们不会和你讲所谓的人情，在销售型公司里没有结果的苦劳，永远都是白劳。基本上所以销售型公司的结果意识都非常强，他们非常看重结果，为了搞定一个目标，真可谓是不择手段。
小李是一家销售型公司的员工，这家公司的竞争非常要严峻，不仅仅要面对同行业的竞争，还要时时刻刻盯着自己的同事，因为保不准抢走你客户的不是你的同行，而是你的同事。所以这家公司的员工，大家明面是同事关系，实际上则是同行关系，老板看重的只有结果，如果没有结果，说的再多都会变成借口。
小李来这家公司已经快半年了，每天听的最多的两个字就是：业绩，每天为了业绩真的是忙的焦头烂额，本来同行之间的竞争压力就大，同事之间有时候还发生过抢客户的情况，真的是表面称兄道弟，背后却给你捅刀子。
小李有几次准备和客户签单的时候，结果被同事抢走了，找领导和老板的时候，都反馈的是同一句话：拿结果说话，谁能搞定客户，谁就是胜利者。所以从那以后，小李对所有同事都提高了警惕，从来不再大家面前讨论客户的事情。
但是千防万防还是有百密一疏的时候，前段时间，小李因为家里出了点事，准备请假回家三天，电脑和座位也没怎么整理，毕竟时间比较赶，草草的整理了一下然后就回去了。结果过了三天之后小李在回公司，虽然没有什么大的变化，但是当小李去联系客户的时候，发现客户已经和公司其他同事签单了。
听到这个消息，小李整个人瞬间就不好了，当初老板明明答应说要找自己合作，并且在电话和微信里都已经谈好了，结果现在出现了这个情况，但是老板这边给出的回答是，那位同事说小李有事请假回家了，公司这边让他负责和自己对接，因为采购的数量比较多，并且价格方面也优惠了一点。
顿时小李的第一反应就是自己的客户信息被对方窃取了，于是拿着自己意向客户本去找老板理论，老板却说：你请假三天，客户找其他人成交了，说明客户和你的关系完全就不是那么回事，只能怪你自己没有把握好客户，没有早点和客户签单。
小李听完火了，明明是自己的客户被同事抢了，结果老板这边完全不论是非把自己给说了一顿，这让自己多委屈，直接说自己要辞职，老板这边也没有挽留，办理好离职手续后小李就走了，没有和任何人打招呼，对这家公司也没有任何一丝的留念。
现在小李就职于另外一家销售公司，也是同行，但是这家公司不允许员工内部恶性竞争，讲究的是合作共赢，客户开发出来了平均分配，所以小李非常喜欢这家公司的环境和氛围，同事之间的关系也相处的非常融洽，反观之前那家公司，陆陆续续有员工离职，原因都是因为客户被同事抢了，后来小李听别人说，之前那家公司因为员工争斗问题，已经停业了。
大家觉得小李的做法对吗？你是否也有过被同事抢客户的经历？欢迎在评论区留言，一起交流！
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