倪振

公安、稅務各有利弊，但首選公安局。

1.公安局工作更有存在感，更有成就感，掌握的社會資源也更廣。

在體制內工作，其實除了工作穩定，收入穩定以外，更重要的一點就是社會責任和那種工作成就感。為什麼同樣是公務員，拿著同樣的工資，但像黨政辦、組織部、紀檢委、公安局、財政局、人社局等單位，總是給人一種高人一等的感覺的，其實，除了掌握的權力、接觸的人群等不同外，很重要的一點就是，在這些單位工作，會有很強的存在感，往大了說就是有成就感。多大能力解決多大事情，這和權力大小、工資高低是沒有關係的，尤其是年輕人，總要有點自己的追求，至少和家人朋友在一起的時候，有吹噓的資本。

2.公安局工資相對要高一點，但工作更忙，提拔競爭更激烈。

在工資待遇方面，現在的公檢法可以說走到了所有公務員的前列，對於法檢來說，工資改革後，入額後的工資比普通公務員至少要高出20%以上，並且年底還有考核獎。對於公安來說，崗位津貼、警銜津貼也比之前提高了很多，與稅務局相比，工資相對要高一點。但是，公安局工作卻要忙得多，各種加班，各種辛苦，尤其是遇到節假日，遇到敏感時期，大家都在闔家歡樂的時候，公安卻要24小時在崗值守。另外，公安由於人數眾多，提拔幹部時競爭更激烈，比如，一個縣公安局要有三四百在編民警，但一般卻只有2正4副的領導職數，加上各個大隊和派出所，也就副科以上的領導職務也超不過二三十人。

3.稅務局最大的優點就是穩定，但穩定過頭就成了缺點，天天重複簡單單調的工作，很難體現出自己的價值。

在稅務系統工作，最大的優點就是接觸的人群、範圍相對簡單單調，尤其是剛考錄的公務員，大部分都會在辦稅大廳工作，和銀行櫃員一樣，一屁股坐到那裡，一天都起不來幾次。每天接觸的信息也很少，其他單位的同事可以談論當地發生的大事，談論領導軼事，而由於垂直管理，稅務系統的卻與外人打交道很少，可以說是”兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書“，天天耕耘者自己的一畝三分地，真的很難體現出自己的價值來。

當然了，公安畢竟辛苦，稅務相對輕鬆，就看你內心的想法了。

中省直遴選

我認識的朋友既有在稅務局上班的，也有在公安局上班的，下面我談一下。

一、公安局的工資待遇比較好，工資較高。公務員裡面，公安局的工資應該是最高的。但是工作強度較大，節假日經常加班，工作的時候，有一定的危險。

二、稅務局屬於一般的行政執法部門，工作較為輕鬆一些，節假日沒有什麼加班，屬於朝9晚五的。工資待遇要比公安局低一些，但在家的時間要多些。

在我們這個小地方，同時去參加工作的，工作20多年，稅務局工資拿到手有4000，公安上能拿到手6000。

通過以上分析，你可以根據個人的喜好，決定你的報考方向。

一海

剛畢時考進交警部門，工作簡單重複，技術含量不高，休息不規律也很辛苦。後來轉行考進稅務局，工作輕鬆，休息規律，但知識更新快，學習任務重，技術含量高，先後取得二級計算機等級證，中級會計證，稅務師證。收入方面與我以前公安同事比較，公安工資比稅務略高一點。對我而言最大收穫找了公安老婆。

小魚兒3680575

如果是小公，會選公安局

在公安局上班，優缺點很明顯。

優點是：1、作為執法部門，社會地位較高，對個人和家庭有一定的庇護，出去只要說我是公安局的，或者我家誰誰誰是警察，人家都會高看一眼，行走江湖不容易吃虧。特別是對孩子，影響最大。很多孩子一說我爸是警察，那種自豪感油然而生，可見一斑。2、對提高個人認識有好處。當了警察你會對法律法規知識有更加深刻的認識，加上經歷各種案件實踐，做事會更理性，遇事會想更多，明白什麼該做，什麼不該做，知道某種場合幹某種事的後果，可以有效杜絕衝動，避免給自己和家人帶來麻煩。3、工資相對較高，公安加班加點比較多，有一定的補貼，總體收入會比一般公務員高。4、提拔機會相對較多。公安是個大單位，人多職數也多，只要有能力、敢闖敢幹，提拔的機會還是比較多的。而在公安一旦有了一官半職，其社會地位等各方面水漲船高，優勢更加明顯。

公安的缺點是工作強度比較大。公安是半軍事化機關，因為有備勤、值班制度，加上現在社會治安案件等問題比較多，工作會非常忙累。特別是剛入職的，基本上都被分配到基層派出所、治安巡邏一線，嚴格要求有案必出，且很多時候面對的都是窮兇極惡之人，工作有一定的壓力和風險性。

相比而言，在稅務局上班因為不上街、不巡邏，不用拋頭露面，朝九晚五，節假日有保障，且工資待遇和各項福利也不低，總體性價比還是比較高的。然而個人認為，稅務局除了工作時間比較固定、壓力相對較輕外，其他方面相對公安局而言，稅務局其實都不佔優勢。

綜合各方面條件，在稅務局和公安局兩者之間選擇，圖輕鬆安逸建議選稅務局，圖前途地位和個人保障，可以考慮去公安。

80後小公

稅務局和公安局都是好單位，多少人想進都進不去，也沒法分出個高低與好差，畢竟這兩個單位都各有優劣，關鍵看你圖哪頭。據我瞭解，相比稅務局的公務員，我認為公安局民警有三個優勢。

優勢之一：工資待遇更好。

就同個地區的稅務局與公安局的公務員而言，稅務局雖改為中央垂直管理，但其公務員的工資待遇與當地黨政機關的公務員差別不大，而公安局屬於國家專政機關，是黨和人民的“刀把子”，公安民警除享受當地黨政機關同級別公務員的基本工資、各類津補貼、績效考核獎等工資福利外，每月還多了警銜津貼、加班補貼、執勤津貼等合法收入，這多出來的部分一般有2000元以上。換言之，也就是公安民警比稅務局同級別公務員每月要多2000元左右。

優勢之二：提職晉級更快。

在2018年之前，公安局民警由於隊伍人數多、領導職數少，提職晉級多數不如稅務局的公務員快。但去年機構改革後，國稅、地稅合併，稅務局的編制數量、領導職數均有壓縮，造成超編、超配問題嚴重，短時間內想要全部消化都面臨較大困難。加之推行職務與職級並行後，其職級職數以行政編制數為依據進行核定，行政編制數量的壓減，也使得職級職數少與實有公務員人數多的矛盾更為突出，幹部提職晉級也快不起來了。

公安局正好相反，不僅在機構改革中增加了政法專項編制數，還通過實施公安機關執法勤務警員和警務技術職務序列改革，核定的一級至四級高級警長、一級至四級警長職數較之以前的正副調研員、正副主任科員職數均有大幅度增加，越往基層增加幅度越大，公安民警晉升職級變得容易了不少。因此，至少今後幾年內，就一般情況而言，公安民警會比稅務局公務員提職晉級更快些。

優勢之三：職業尊榮感高。

稅務局和公安局都是實權部門，其工作人員社會地位均比較高，走出去都能讓人高看一眼。但相比之下，由於公安局業務範圍更廣，公安民警又手握重要執法權，與老百姓打交道多，還擔負著保平安、護穩定的重要職責，老百姓對公安民警既敬畏又信任，“遇到困難找警察”更是老少皆知，公安民警的社會認同感更高。公安民警作為執法者，基本上都知法懂法，每當親戚朋友、鄉里鄉親遇到涉法問題，也能從法律角度幫著解決難題，比較受人尊重，職業尊榮感也更強。

但公安民警也有值班執勤多、安保任務重、工作壓力大、面臨風險高等不好的地方，不如稅務局公務員那麼輕鬆安穩。

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職場李論

稅務局上班好還是公安局上班好？

應該說，這兩個單位都非常好，都是屬於體制內比較有實權的職能部門，有地位、有資源、有待遇、有前途，進了這樣的單位，基本上不用為未來發愁。

當然，如果對兩個單位進行細細比較，也有一些區別。比如在待遇方面，恐怕稅務部門還要好一些，只是如今工資待遇都已經進行了規範，大體都差不多了，但是在有的地方，恐怕稅務部門還是要落實得好一些，畢竟稅務部門是收稅的，錢少不了他們的。

再比如在資源、地位方面，雖說公安部門權力也比較大，但更多的是針對壞人。而稅務部門就不一樣了，只要是法人、自然人，都有可能面臨稅收，而且越是有錢有實業的，越要納稅，這樣的資源、地位，恐怕連公安部門不敢小視。

加上稅務部門一般以垂直管理為主，所以系統更加顯得獨立一些，不太受到地方的干擾，人員也往往多在體內循環，外面的人也不容易進去，除非是參加公開的公務員考試。

另外還有一點，稅務部門雖然工作也比較辛苦，但相比較公安來說，應該還是相對輕鬆一些的，尤其是節假日期間。公安部門加班、值班是常有之事，工作、生活往往缺乏應有的規律。

那麼，如何選擇這兩家單位？我以為有幾點值得考慮：

第一，先要看看自己適合什麼樣的工作？稅務部門相對來說，工作可能程式化一些，不會面對很多的急難險重任務，尤其不像公安部門，有時候就得衝到第一線，直接面臨破案、處突等任務，以及處理群眾矛盾、問題等。

一般來說，學經濟、財務類的，可以考慮去稅務。而學法律、公安類的，當然最好去公安。

第二，稅務類的資源關係雖然不錯，但與地方的交流不多。稅務更多的是垂直管理，主要在本系統內交流。而公安部門以地方為主，與地方打交道是最多的，包括幹部的交流、使用。

所以有的時候，稅務幹部想要成長，也會受到一定限制。不過，公安部門雖說多一些成長路徑，但往往也難以跳出政法系統。

第三，總的來說，體制內有一個特點，那就是有實權的職能部門不容易當官，當官的很多時候往往綜合部門。

也就是說，像稅務、公安這樣的實權部門，一般人是不願意調動出去的，即便想要升職，也希望在本系統內，這樣就會受到極大的限制。所以有的幹部終其一生，也沒有換過單位，這是很多實權部門的特點。

而在綜合部門工作的同志，一方面眼光要看得遠一些，比較注重大局，不會拘泥於一個單位或系統；另一方面與領導接觸較多，提拔重用的機會要多一些。

所以，僅從上班來講，以上兩個單位都還不錯，不需要過多糾結。如果非要再從家庭的角度來看，那麼，稅務部門又要比公安部門好一些，至少可以多照顧一些家庭，公安部門還是有許多加班、突發狀況的。

碧翰烽

這是1道普通的提問，也是1道啪啪打臉的提問，2個部門的差異性還不是一般大。這麼說吧！忽略特殊情況，無論是地稅，還是國稅，都遠遠超過公安。不是歧視公安人，只有公安想調進稅務，沒有稅務想進公安。

甚至可以這麼說，任何體制內的人，都希望自己進稅務。為什麼這麼說?話糙理不糙，稅務管錢，自己的福利就不會太差，這簡直是侮辱稅務的1句話，因為福利是太好了。

另外，稅務認地位高，這也是因為人家管錢。企業上個稅，報個表，那是態度恭恭敬敬，不敢有一絲懈怠。即便是機關裡的人，也是要高看好幾眼，寫要經費文件，全部是用“升級版”，本來是平級兄弟單位，用的是給上級的“請示報告體”。

公安人是辛苦的公務員，普通的公安人做夢都想著去其他機關，不想去的，要麼是去不了，要麼是真熱愛。難道公安的領導也想調動?是啊，想調動啊。

當然，春風得意的青壯派，可以在公安多奮鬥一些歲月，到退休的時候調到稅務就完美了。又是1個庸俗的理由，稅務的退休工資高啊，在那裡退休晚年錢多多。

這1點特別有感觸，我認識的1個宣傳系統正局長，退休前花點人脈關係，調到地稅局當了1個副局長。不得不說，稅務是公務員裡的香饃饃，誰都想要。

稅務工作也是忙，各種報表、審計件件是累活，但不屬於那種“日日忙”，工作人員會有不忙的閒暇時光。換個角度看，各個機關裡的人都想調稅務，也從側面說明稅務真的沒忙到讓人嫌棄，畢竟有些人寧可少點工資也不想太累。

你現在明白了吧，公安是老百姓眼裡的機關，稅務是機關裡的大爺。讓你選擇上班單位，選擇稅務，還是選擇公安呢？

子屠龍

作為政法系統的，我覺得要看你看重什麼。

公安局的優勢，就像前面有人提到了。第一是工資待遇高些，有加班津貼，比地方上其他單位普遍高兩萬左右。。這是我們四線城市。第二是社會地位高些，作為執法部門，而是有槍械等警用裝備的執法部門，確實權利略大。

但是公安局劣勢也明顯，第一是晉升渠道窄。公安局工種不一樣，所以各方面區別比較大，一般公安局領導都是刑警出身，刑警破大案要案，才有機會晉升，確實很少看到社區民警被提拔的。。。晉升渠道窄，職位少人多。。。第二就是福利不一定能保證。就是福利等不一定能發到基層民警手上，因為區縣對輔警需求量大，經常在超出財政撥款的輔警人數外再自行招聘輔警，有時候會導致用給正式民警的經費來彌補輔警待遇。。。。。第三就是工作強度大，危險性高。派出所民警經常需要加班，特別是節假日，最近公佈的數據，公安幹警突然去世的人數，每年都有不少。而且辦公室或者戶籍民警這種上行政班的，同樣有加班補貼，會造成心裡不平衡。。。。。第四就是公安內部氛圍可能不太好。僅僅是拿我們這邊來舉例，公安跟法檢其實挺生疏，每次政法系統需要交什麼資料，公安也不積極。感覺就不是政法系統的一份子。。。且我認識的一個高中不學習高價讀大專的同學竟然考進了山區公安系統然後通過關係調回主城區，讓我真的很汗顏。聽他說，我們這邊的公安系統內部風氣不行，主要是年輕一批，混在一起，經常喝酒玩耍什麼的，某些年輕幹警作風挺差的。。。

再說說稅務局，稅務局已經不是以前那樣去下去看看企業就能收到不少紅包，且逢年過節都有企業給你送紅包的時代了。。。不排除以前是這種。。。但是現在基本不會了，反腐這麼嚴，敢收紅包的已經是很少數的。。。所以稅務局基本就拿普通行政單位的待遇，但是好在工作強度略低，基本是辦公室崗位，窗口都是合同工或者事業編人員，行政人員基本都是辦公室，或者窗口部門負責人這種。

兩者也有相似的地方，例如都是雙重管理。。。上級部門和平級政府黨委，有很多派出機構。人數特別多。。。派出機構多，當個中層機會還是大。。。但是公安局局長都是副縣長，權利確實也比稅務局大。。。不過公安局確實沒啥仕途。。。這兩個部門都不好晉升。。。我覺得為了以後能照顧孩子家庭，選稅務比較穩定一點。

我叫紅領巾

我本人說說，八九年前財稅局，九四年前稅務局，劃國地稅時，地稅局。人權下放時掛公安局。人權上收回地稅。現合併就不說了。總體感覺，按公安新條例，工資高點，退休早點，威風點。但太累。稅務部門加班少，收入穩定。但同為國家作貢獻，看愛好。最後一句，兩部門，能奮鬥到所長，分局長以上，真的分不出差異！

完美之人

目前，我就在公安工作，以我對於公安的瞭解，建議你選擇公安，原因如下：

一是公安局作為執法部門，其工作強度非常之大，經常會有加班加點。相比稅務局而言，除工作時間上不佔優勢外，其餘地方自我感覺都比稅務局好；

二是日常性法律法規你會熟記於心，大大提高了你對於這個社會違法犯罪的見解，當你具備法律知識時，你會不自覺的向周圍親戚、朋友宣傳法律。比如，夏季燒烤攤、大排檔喝酒，因酒後鬧事頻繁不止，當你具備法律知識，你就會知道鬧事的後果，你就會勸導他們不要違法。

三是對於任何事情你想的會比常人多，你在公安工作會處理很多糾紛、打架、盜竊等等案件，你在處理的時候，前因後果你都得調查瞭解，慢慢的就形成了固定的思維，以後你在處理事情的時候，你就會比別人多想。

以上是我對你的建議，希望我的回答對你有所幫助。

關鍵字: 職場 公安局 成就感