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近日，據《日本經濟新聞》報道，日本越來越多的畢業生選擇在中國企業工作。報道稱，中國企業“規模大，成長快”成為日本學生選擇中企的主要理由。
談起選擇中國企業的原因，不少日本學生表示：
“中國的發展速度太快了，可以學到很多東西，很多日本學生都想留在中國工作。”
“…兩國的薪資待遇差不多，而且能夠預見國家和企業的成長，因此萌生了想要在中國企業工作的想法”
與此同時，日本學生赴中國留學的熱情也在高漲。
截止2017年，日本學生留學中國的人數相較10年前增長了70%。中國成為繼美國、澳大利亞、加拿大之後，第四受日本學生歡迎的留學目的地。而中文也成為日本留學生的首選專業。
日本年輕人偏愛中國企業
據日媒報道，在今年的漢語水平考試（HSK）中國留學·就職博覽會上，日本畢業生的人數佔了相當大的比例。
據歐妹瞭解，今年的博覽會在東京舉辦，該博覽會原本針對的受眾是在日本的中國留學生，而現在已成為日本學生了解中國就業信息和機會的主要渠道。
據博覽會上一位中國企業負責人說：“以前參加說明會的大都是在日本留學的中國人，最近日本學生開始增加，形勢已經完全變了。”
在舉行HSK考試的第二天，該博覽會還特別設置了大阪專場，吸引了2735名學生參加，人數比2016年增加了80%！
不過有些學生也表示，想要在中國生活工作還是有一定門檻的，畢竟中國政府對外國人的簽證有一定的要求，而且兩國之間，也存在的企業文化不同的問題。
在阿里集團工作的木村良子說道“在中企工作，節奏會更快，一旦有指示立馬就可以開工，效率非常高。而在日企則需要先花大量時間將所有的問題全部梳理清楚後才能開工。中企更注重快速反應。”
木村還表示，“隨著在中企工作的日本員工逐漸增多，大家也逐漸摒棄了中企待遇差的刻板印象。”。
日本海外就職研究專家森山稱，阿里巴巴、華為等中國巨頭企業在世界範圍的影響力有目共睹，這也讓中國企業在日本學生的心目中產生巨大的吸引力。
中國海歸人數逐年增長
不僅僅是日本學生，中國留學生歸國工作的人數也在逐年上漲。
截止今年，10年內我國“海龜”人數的年均增長率為24%。2018年，我國出國留學人員總數達到66.21萬人，而留學歸國人數高達51.9萬人次。
根據《2019海歸就業力調查報告》顯示，2007年，我國留學歸國人數為4萬人而2018年增長到了51.9萬人。
而高學歷留學生成為海歸主流
在這些海歸學子中，碩士研究生最多，佔81.1%；其次為博士研究生學歷，佔比為12.5%；再次為本科及專科學歷，佔比為6.4%。
《報告》顯示，84.8%的海歸表示，回國就業主要原因是 “家人、朋友都在國內”。而其他影響海歸回國就業的因素還有 “中國經濟發展越來越好，政治穩定”、 “國內就業前景好、機會多”等。
中國的市場需求，和其背後巨大的市場機遇，吸引著世界各國的企業把目光投向中國。越來越多的外資企業進入中國，導致了中國的人才需求量逐漸增大，這也成為了中國吸引海外及本國留學生選擇中國就業的主要原因。
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