大河報·大河客戶端記者 劉瑞朝
世界500強，跨國大公司，實力雄厚、競爭力強勁的大公司落戶鄭州，將會享受鄭州市所提供的優惠“大禮包”。12月4日下午，鄭州市政府召開《鄭州市支持總部企業發展實施辦法》(以下簡稱《辦法》)新聞發佈會，實繳註冊資本5億元以上(含5億元)的總部企業，按實繳註冊資本的2%給予獎勵，最高不超過2000萬元。
什麼是總部企業呢?《辦法》規定，總部企業，是指在本市行政區域內(含縣(市、區))註冊設立並依法開展經營活動，對一定區域內的控股企業或分支機構行使投資控股、運營決策、研發設計、營銷推廣、財務結算等管理和服務職能的企業法人機構。
總部企業將享受到鄭州市發放的“大禮包”。對年度營業收入首次超過20億元和50億元的戰略性新興產業總部企業，鄭州將分別給予一次性100萬元和200萬元獎勵。總部企業自認定年度起，連續5年每年按地方經濟貢獻較上年度增量的40%給予獎勵，每年最高不超過500萬元。
總部企業在鄭州落戶將享受獎勵政策。經認定的新引進總部企業，在本市實繳註冊資本1億元以下的，按實繳註冊資本的1%給予獎勵;實繳註冊資本1—5億元(含1億元)的,按實繳註冊資本的1.5%給予獎勵;實繳註冊資本5億元以上(含5億元)的，按實繳註冊資本的2%給予獎勵，最高不超過2000萬元。獎勵資金自認定年度起,分3年依次按照40%、30%、30%的比例兌現。
根據《辦法》，總部企業自認定年度起，首次被評為世界500強的，給予一次性2000萬元獎勵;首次被評為中國企業500強的，給予一次性1000萬元獎勵;首次被評為中國民營企業500強、中國製造業企業500強、中國服務業企業500強的，給予一次性300萬元獎勵。對總部企業併購重組國內外上市公司並將其遷回我市的，給予一次性500萬元併購重組獎勵。
總部企業內的人才，也將獲得一定的獎勵。獲得經營貢獻獎勵或提升獎勵的總部企業，在獲得獎勵年度，對企業不超過員工總人數10%且稅前年收入50萬元以上(含50萬元)的高級管理人員和核心技術人才給予獎勵,單人獎勵額度不超過其個人稅前年收入的10%，單個企業總獎勵金額最高不超過200萬元。
總部企業的人才，將被納入人才安居保障範圍，可按有關規定申請租賃人才公寓，予以優先保障;鼓勵符合條件的總部企業按有關規定申請利用自有土地建設人才公寓。總部企業人才納入市人才認定範圍,可按有關規定享受子女入學、醫療保健等優惠政策和便利措施。
責編: 陶紀燕 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉
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