12.05 EXO吐槽過往不公待遇,伯賢自曝曾被罵3小時,SM策劃太偏心?

EXO高配置出道,佔據頂流多年,卻因老闆決斷錯失良機?

韓國偶像的高強度工作情況,相信瞭解的粉絲們都十分清楚,在一個偶像團體出道之初就需要不斷地增加曝光,只有這樣才能夠不斷"吸粉"。作為韓國男團的頂流,EXO曾經一度輝煌,從最開始出道的成員規劃到第一張專輯的歌曲質量,不得不說EXO的成功不是沒有原因的。

EXO吐槽過往不公待遇,伯賢自曝曾被罵3小時,SM策劃太偏心?

出道第二年EXO就爆紅,隨後大賞接連不斷,直到今天依然是韓國男團中的標杆。從離開EXO回國發展的幾位成員在國內創造的成績就能夠看出,SM對於EXO是用了心的,李秀滿挑人的眼光更是毒辣。只不過EXO雖然依舊是韓國男團中的頂流,但是成績止步於此,成員們都過上了"養老"生活,不能說問題出在李秀滿身上。

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作為經紀公司的最上層決策者,李秀滿帶頭創造的KPOP文化和成就是大家有目共睹的,但正是因為他的眼光毒辣才讓人難以接受SM公司對EXO發展的態度。在頂流時期作品質量下降,無懼成員離開,優秀的商人懂得做市場調查更應該懂得市場需求和用戶體驗,而EXO未能登頂,正是因為李秀滿已經不是一個優秀的商人了。

成員們上綜藝吐槽老闆,玩笑中見真心?

在昨天播出的一個綜藝中,EXO的成員之一邊伯賢在被問到現在出道的偶像和當初與EXO同期出道偶像的不同時他說:“其實我們剛出道的時候,是完全沒有手機的,和外界完全是切斷狀態,大概一年中都是吃的紫菜包飯。”被問到這樣的情況持續了多久後,邊伯賢補充說:“差不多兩三年,大概是到咆哮這首歌發佈的時候。”

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培養一個偶像男團需要耗費的精力時間確實很多,所以在很多偶像團體能夠創造收益前,藝人與公司之間的關係仍然是"欠債人"與"債主"的關係,但是從邊伯賢的描述來看,似乎EXO已經擁有了很好的成績,但是受到的待遇似乎還是有些"慘淡",這一點讓粉絲們感到很是心疼。直到今天,從SM公司的財報來看,EXO到目前為止仍然是SM公司收入的最大來源,所以公司到底為什麼不繼續擴大EXO的市場佔比和粉絲市場,不僅粉絲無法理解,許多路人也無法理解。

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作為該綜藝主MC的金九拉一直是以“毒舌”著稱,所以他“乘勝追擊”繼續提問,半開玩笑地調侃幾位成員:“聽說你們對SM有些不滿是嗎?”在這種情況下EXO成員們的反應也很快,半開玩笑地用公司口中的“極簡主義”概括了EXO當時的發展狀況。儘管成員們只是開玩笑,但是粉絲們卻看見了每位成員的真心。

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不捧EXO只因推出了NCT?不斷組小分隊仍不見成效

其實EXO的每一位成員都不愛“報憂”,不論是因為承受的壓力太大,還是身體狀況不佳,大家都更希望自己扛住。面對粉絲們,EXO的每一位成員都是以最好的狀態去面對大家,不僅如此,他們還經常向粉絲們傳遞正能量,所以他們這次在綜藝中吐露真心,也似乎真的是對SM公司的策劃心裡有些想法才會如此吧。

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在推出了EXO後不久,SM就以新的形式推出了成員數量最多的一個偶像團體,NCT雖然成員多,小分隊更是數不勝數,但是成績一直不是很好。儘管此次SM又在EXO和NCT兩個團隊中選出了實力超強的藝人再次組成小分隊SUPERM,但仍然還是EXO成員們的魅力更足,想要用EXO奶NCT的計劃似乎又失敗了。值得一提的是,李秀滿曾經問到過每個成員對於SUPERM未來發展的建議,邊伯賢在群裡提出了自己的想法,誰知道竟因此受到了老闆李秀滿長達3小時的責罵。

EXO吐槽過往不公待遇,伯賢自曝曾被罵3小時,SM策劃太偏心?

EXO對於自己的現狀其實是很清楚很通透的,對團體有遺憾,對公司的策劃有所不滿,但是對於他們而言,合約未到期前他們也只能向公司妥協。

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SM公司壓榨藝人?韓國偶像壓力太大?

從SM公司的策劃來看,其實是對EXO還是F(x)每次迴歸的時間都有些隨意。近年來,SM旗下藝人的狀況其實也並不好,跑不完的行程和迴歸讓他們倍感疲憊,儘管如此,卻還要經受身體上和心理上的雙重痛苦,這或許也是鍾鉉、雪莉會選擇離開的原因之一,SM其他多位藝人也自曝患有精神方面的疾病。

EXO吐槽過往不公待遇,伯賢自曝曾被罵3小時,SM策劃太偏心?

公司對於他們每次迴歸的專輯都不上心,除了EXO的粉絲外也是人盡皆知,但是這個事實從EXO成員們的口中說出來就更讓人感到心酸。伯賢和kai只能連軸轉,儘管身體不好,但仍然還是在SM的財報裡佔據盈利的大頭。

EXO吐槽過往不公待遇,伯賢自曝曾被罵3小時,SM策劃太偏心?

EXO的成員們能夠在節目中表達自己的真實情感其實就應該引起公司的關注,正視成員們的合理訴求,不要為了一己私慾而斷送EXO的前程,這才是目前SM公司應該考慮的。如果長期面臨獲得的成績和受到的待遇不對等的情況,不論是誰都無法接受也無法理解。在最後的四年合約內,希望SM公司能夠用實際行動挽回每位成員,更加尊重他們的想法,做出一些改變。

EXO吐槽過往不公待遇,伯賢自曝曾被罵3小時,SM策劃太偏心?

作為韓國藝人,確實每個人都會有壓力大的時候,往往在這種情況下,公司更應該成為他們的底氣,更應該成為他們的力量,如果一個藝人無法真正地相信自己的公司,就難免會因為發展理念的不同而導致分歧出現,也很容易造成解約的局面。希望SM的高層能夠在看到EXO成員們的真心後,真誠平等地和他們交流想法,再也不要一味地把旗下藝人當作可以隨意控制的玩偶。



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