國家社會保險公共服務平臺已經上線試運行了；社保未繳滿15年的有救了，不想繳納社保，自願放棄可以嗎，今天也統統回覆了！
社保未交滿15年的有救了
大家都知道領取養老金的條件是：參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
那麼，退休時養老保險繳費未滿15年怎麼辦？是不是就不能領取養老金了？
1、2019年社保改革
2019年社會保障改革在積極推進，將為社保未滿15年的人帶來新的局面。在社會保障政策開始時，國家規定我們每個人必須先繳納15年的社會保障金，然後才能領取相應的退休撫卹金。因此，國家直接出臺了一次性報銷的新政策。
但隨著時間的推移，這一政策也有其不足之處，需要加以改進才能做得更好。
1、按年補繳
如果只差幾年沒繳，實際上是可以補繳的。之後在辦理退休手續，就可以按月領取一定的養老金了。據瞭解，有很多地區開始實施一次性繳滿15年的政策了，所以要嚴格去執行。
2、繼續繳納社保
如果想要在之後的時間裡領取養老金，並享受醫保待遇就只能繼續繳納社保費用，直到繳滿15年為止。
3、放棄參加社會保險
因為有一部分人需要支付補繳的時間太長，而且他們無法支付社會保險。可以說，他們採用這種方法，就意味著他們可以提前領取養老金。這種情況是國家允許的，但也存在一定的缺陷，即以後沒有資格享受養老金待遇。
4、一次性補齊15年社保費
但這項政策也有一定的要求。以下三類人可以辦理一次性補繳：
一是未繳納社保的本地戶籍，並且需要是在1961年-1982年之間下鄉的知青；
二是2011年在國有企業事業單位退休的人員；
三是之前在本地參加過社保後中斷的大齡退休人員（年限要求年齡在65週歲以上，女性在60週歲以上）。
符合這三個條件的，可以一次補足社會保障。
2、不能一次性補繳的解決辦法
提醒：一次性補繳需要在45歲之前有過參保記錄，45歲之後開始參保的人員不滿足一次性補繳的條件。
在不可以一次性補繳社保後，因此造成的退休後無法領取養老金，仍然可以有幾種方法解決：
1、轉城鄉居民養老保險，達到60歲後一次性補繳至15年，且因為養老保險體系的不同，一次性補繳費用較低，自然退休後所領取的養老金與退休職工養老金也存在差額；
2、達到法定退休年齡，繼續繳費，在第五年仍然未滿15年，可以一次性補繳至15年；
3、因企業、非個人原因造成的社保斷交，在企業出具證明後可以補繳，但是補繳時間有所限制；
4、養老保險個人賬戶餘額一次性取出，不再參加養老保險，因為退休後無法領取養老金，所以不是很建議退出。
我不想繳納社保，可以自願放棄嗎？
提醒一：自願放棄繳納社保的聲明是無效的！
社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。
無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。
勞動者自願與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的，是無效的。
作為無效協議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應當承擔為員工繳納社會保險的義務。
社會保險是國家強制實行的社會保障制度，具有法定的強制性。《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費徵繳暫行條例》等法律法規明確規定，參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者設置的強制性條款，是用人單位和勞動者必須同時履行的法定義務。所以，不管用人單位採取什麼辦法和藉口，也不管與勞動者如何約定，只要沒有為勞動者依法繳納社會保險費，都屬於違法行為。
提醒二：我不想交社保，讓單位把交社保的錢換成現金或者其他給我可以嗎？
這也是無效行為，因為按法律規定，勞動者也有繳納社會保險的義務，不得放棄繳納，如果勞動行政部門一旦查實有這樣的行為，作為企業必定會受到行政處罰，因此企業這樣做也具有一定的法律風險。對用人單位而言繳納社保是法定義務，是無法規避的。
只要你與正規單位簽訂勞務合同，單位就必須為你繳納社保，當然伴隨著你也要根據規定繳納社保。
根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”
提醒三：企業不能放棄給員工繳納社保的義務
雖然員工自願放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。
如果員工要求企業補繳，企業必須100%補繳員工的社保。
而且未繳納社保期間，發生工傷等意外情況，企業逃不掉責任，不管是不是員工自願放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性工亡補助金。
提醒四：住房公積金是企業必須要給員工繳納的嗎？
“不是的，社保目前是國家強制的險種，是企業必須為員工繳納的，而公積金目前來講國家並沒有硬性的規定，強制企業繳納，所以是企業選擇性的險種，企業可根據自己的自身情況為員工選擇性繳納。
另外，今年稅務稽查與往年最大的區別之一，在於個稅方面，而個稅的重點就是工資薪金！”
社保全國聯網真的來了
中國新聞網在平臺上線的第一時間於微博向大眾分享了這一好消息。
公共服務平臺功能很強大，能提供全國性、跨地區的社保公共服務。目前可以進行社保查詢、待遇資格認證、養老金測算、社保轉移查詢、境外免繳申請、異地就醫查詢、社保卡查詢、各地社保網上辦事大廳導航等。
稅來稅往登陸平臺，進行註冊，然後下載了“掌上12333”手機APP，並且體驗了一番：先是查詢了自己的社保繳費情況，然後測算了一下養老金，最後還申領了一張電子社保卡，收穫滿滿。
1、社保查詢
通過這個平臺，你可以在線查詢自己部分年度的社保繳費記錄。
1、首先要登錄，之後在頁面上端點擊“社保查詢”
2、接著點擊左側的“年度社會保險個人權益記錄單查詢”
3、輸入參保者姓名、社會保障號碼、選擇參保地，選擇想要查詢的年度
4、參保地、年度選擇以後，平臺就會自動顯示，該地區該年度可查詢的險種類型，點擊查詢就能查到自己的個人權益記錄單啦~
5、而且點擊右側的“下載查詢結果”還可以把查詢報告下載下來哦！
真是太貼心啦！
2、申領電子社保卡
算完養老金，可以再去申請一張電子社保卡。電子社保卡其實就是把實體社保卡裝在了手機裡，實現了社保卡線上線下融合，全國一卡通用，走到哪裡，服務就跟到哪裡。截至7月19日，電子社保卡的簽發量已經達到2500萬張。
許多城市已通過電子社保卡開通了就醫購藥服務功能，在就醫時出示手機端電子社保卡，看病後不用排隊就可直接線上結算，或者在購藥時完成掃碼支付。
如何申請電子社保卡呢？
不過在這裡，稅來稅往要申明一下：目前國家社會保險公共服務平臺處於試運行階段，很多城市的社保服務正在對接中。
例如：北京、河北、山西、廣東、湖南等地，都在對接中；天津、浙江、內蒙古等地，已對接完成。
公共服務平臺上線、社保補貼、社保降低、社保待遇提高......一系列政策的出臺，老百姓的日子勢必將越來越好，建議看到此文的朋友轉發出去，讓更多的人可以瞭解。
社保公積金相關問題答疑
1、房地產開發企業不得拒絕住房公積金貸款
2017年，住房城鄉建設部、財政部、人民銀行、原國土資源部聯合印發《關於維護住房公積金繳存職工購房貸款權益的通知》（建金〔2017〕246號），明確房地產開發企業不得拒絕繳存職工使用住房公積金貸款購房，並加大聯合懲戒力度。
為方便繳存職工跨區域就業，2017年7月建成並開通全國住房公積金轉移接續平臺，讓數據多跑路，讓群眾少跑腿，實現了“賬隨人走，錢隨賬走”。
2、新參加工作的職工和新調入職工公積金問題
2019年1月1日以後新參加工作的職工，以該職工參加工作後第二個月的工資收入計算其繳存住房公積金的月平均工資。
2019年1月1日起新調入的職工，以調入後當月發放的工資收入計算其繳存住房公積金的月平均工資。
需要提醒大家的是！
2019年公積金基數提高了，公積金的比例各企業也可根據自己的實際情況進行調整，原來固定的12%，還是有保障的。現在變成了從5%到12%，給予了企業根據經營情況調整的權利。
3、有很多人說，我在大城市上班，但是現在決定回老家發展了，那我的社保公積金能夠轉到老家的賬戶嗎？
每個城市退休金額度是不一樣的，並且一線城市和三四線城市的差距會更加明顯。
比如，你在北京工作10年，繳納了較高的社保，最終卻將社保所在地轉移到三線城市，那麼你最終所收到的養老金也還是按照社保所在地的額度來分發，就會比你在北京領到的養老金縮水不少，反之亦然。
這個首先要看參保人在各個參保地的繳費年限，然後按照“戶籍地優先、從長、從後計算”的原則來確定領取地。
1） 參保人的參保地和戶籍地一致，當然是在戶籍領取養老金。
2）戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地。
3 ）如參保人有多個繳費滿10年的地方，按最後一個滿10年的地方確定養老金領取地。
4） 如參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養老關係和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
4、社保中的五險，哪些能轉？哪些不能轉？
目前只有養老保險、醫療保險、失業保險可以辦理異地轉移，工傷和生育保險暫不支持異地轉移。
養老保險：支持年限、個人賬戶和統籌賬戶的全部金額轉移；
醫療保險：只支持年限轉移，醫保卡中的金額不支持轉移，只能在之前的城市買藥、取現（目前只有北京、天津支持取現）。
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