日前，在向陽區人民檢察院第四檢察部和區勞動保障監察局工作人員的共同見證下，佳木斯市某建築公司將194844元欠薪一一打入農民工賬戶，至此，30位農民工的討薪之路劃上圓滿句號。
案件情況
據瞭解，劉某等30位農民工受僱於佳木斯市某建築公司，在2019年年初開始在該建築公司工地施工，因未按時足額髮放工資，農民工到向陽區勞動保障監察局投訴。
根據向陽區人民檢察院第四檢察部與向陽區勞動保障監察局共同會籤的《關於加強民事行政檢察與勞動監察配合協作進一步維護弱勢群體合法權益的意見》，通過雙方信息共享，該院檢察官瞭解到案件情況，針對農民工急需用錢的實際困難和長期聚集導致情緒不穩定，易引發群體性事件，檢察官主動介入，聯合區勞動保障監察局前往施工工地安撫工人情緒，與該工地項目經理、農民工代表協商解決辦法，積極同該公司項目經理耐心釋法析理，告知當前國家對農民工欠薪問題處理的相關法律及政策。在雙方共同努力下，該公司與農民工最終達成和解協議，公司及時向30位農民工支付了勞動報酬。
據悉，該案的成功辦理，是向陽區人民檢察院第四檢察部立足檢察職能，在認真貫徹落實省、市檢察院關於開展協助解決拖欠農民工工資問題專項監督活動相關要求，將調解程序引入支持起訴程序前置的有效嘗試，從獲得線索到立案結案僅用了五個工作日，節省了農民工討薪訴累，引導廣大農民工依法理性維權，切實保障了農民工獲得勞動報酬的權益，促進了社會和諧穩定。
檢察官提醒
當勞動者遇到用人單位拖欠工資，可以通過下面的方法解決：1.到勞動關係存系地的縣級以上勞動管理監察大隊進行舉報；2.直接向有管轄權的法院申請支付令或起訴；3.直接向勞動關係存系地的縣級以上勞動監管部門申請勞動仲裁；4.向勞動關係存系地的工會申請維權，依據《勞動合同法》第七十八條的規定：工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正，勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
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